DoppiedopsPlays

Roblox: DoppiedopsPlays Discord: DoppiedopsPlays#0014A
**Vertel wat over jezelf in minimaal 30 woorden.** Ik ben Fabrice is. Ik ben 14 jaar. Ik heb een hond en een broer. Ik ga naar school in België. Op school gaat het goed met mij. Ik heb veel vrienden. Ik ben lief, aardig en grappig maar ik ben geen ruzie zoeker. Ik wordt niet snel boos. Ik heb wel autisme maar alleen een lichte vorm en ik kan er goed mee om.

**Wat zijn de taken van AT? En hoe opereert AT?** Het AT specialiseer zich in tactische en levensbedreigende situaties, zoals gijzelingen, aanhoudingen van gevaarlijke verdachten en invallen. De AT leden moeten ook TEN ALLE TIJDEN zich professioneel gedragen. Het AT opereert zich met "Paraatheid Niveaus" en "Threat Levels". Bijvoorbeeld bij Paraatheid Niveau 2 moeten de AT leden klaar staan MET WAPENS om zo snel mogelijk uit te rukken. Bij Threat level 1 is het de hoogste bedreiging. Dan kan er bijvoorbeeld en aanslag zijn of een hevige schietpartij.

**Hoe gaan de NSJ’s?** De "NavySealJacks" gaan zo: Spring 1x -> Lig 1x -> opstaan -> Getal VOLUIT typen in CAPS.

**Waarom zou jij HR bij AT willen worden? Motiveer je antwoord in minimaal 40 woorden.** Ik zou graag eens voor een game willen werken. Ik wil vooral mensen iets bijleren en vooral het AT actiever maken en per week ongeveer twee of drie trainingen doen. Ik wil er ook voor zorgen dat mensen in A'dam bijvoorbeeld minder RDM'en en niet foute muziek gaan afspelen waar ze bv. Met kanker in schelden.

**Waarom zouden we jou moeten aannemen tegenover een ander?** Als bv. Iemand mij tegenspreekt wordt ik niet boos. Met mijn autisme kan ik ook beter dingen opmerken als bv. Spelers aan het schelden zijn of foute muziek aan het afspelen zijn. Ik ben zelf ook best wel actief in A'dam.

**Wat is de procedure om iemand aan te spreken/warnen?** Als iemand bv. RDMt ga je hem eerst jailen (meestal op een plek waar spelers niet kunnen komen). Je gaat dan hallo zeggen en vragen of hij weet wat hij mis heeft gedaan. Als hij niet weet wat hij heeft mis gedaan vertel je aan hem wat hij fout heeft gedaan en vertel je welke straf hij zal krijgen. Als je nog niet kan bannen vraag je aan een andere HR of HC die kan bannen en zegt nog zeker fijne dag bv.

**Je ziet een andere HR abusen, wat doe je?** Ik ga dit zo snel mogelijk melden aan een HC of hogere rang. Ik ga aan hun vertellen wat ik heb gezien en ik help hun ook verder met zijn warn/ban.

**Hoe actief kunnen we je verwachten van een 1 tot 10?** 8,75/10

**Moeten we verder nog iets van je weten?** Dat ik een lichte vorm van autisme heb.