Mocne i słabe strony projektu

Mocne:
Realizacja, która ma szansę zostać wdrożona
Zespół składający się z ludzi ze zróżnicowanym doświadczeniem
Podział obowiązków odpowiadający kompetencjom członków grupy
Pozytywna atmosfera w kontaktach wewnątrz grupy i z mentorem
Harmonogram i wymagania zdefiniowane na pierwszym spotkaniu


Słabe:
Ograniczony czas na wykonanie projektu
Duża możliwość redefinicji wymagań


Możliwości i Zagrożenia

Możliwości:
Nawiązanie przydatnych znajomości
Poszerzenie zakresu umiejętności
Nauka pracy w większej grupie

Zagrożenia:
Brak zaangażowania członków grupy
Możliwość pojawienia się problemów przerastających umiejętności grupy

Szanse Powodzenia
DUŻE

Uzasadnienie: Duża motywacja