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Oct 22nd, 2018
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  1. Hoy 7 de septiembre definí el organigrama de mi proyecto. Con esto me refiero a nuevos cargos y funciones dentro de el equipo de liderazgo de la marca Dawncoffee.
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  3. Reorganicé ciertas funciones de algunos miembros y ahora tenemos una jerarquía ordenada, con la misión de poder seguir creciendo y pasar desde un proyecto, a un blog y quién sabe a futuro.
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  5. NUEVOS MIEMBROS DE DAWNCOFFEE LEADERSHIP
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  7. CEO (Presidente Ejecutivo) & Fundador - Ignacio Trujillo
  8. Tiene la misión estratégica del desarrollo actual y el futuro de Dawncoffee.
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  10. COO (Director de Operaciones) - Ignacio Castillo
  11. Responsable de las actividades diarias del blog. Encabeza las decisiones importantes de Dawncoffee y supervisa el rendimiento general.
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  13. CTO (Director de Tecnología) - Juan Carlos Aravena
  14. Maneja el sistema del blog y participa en la creación (en conjunto con Ignacio Trujillo) de nuevos elementos del sitio.
  15.  
  16. CMO (Directora de Marketing) - Francisca Schiavone
  17. Se preocupa de la promoción del blog y de la marca. Encabezará las estrategias y futuras campañas. Además, una de sus misiones es motivar a los futuros (y actuales) editores y lectores del blog.
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  19. Editor Ejecutivo - Nicolás Montenegro
  20. Es el editor que se encarga de supervisar todo el contenido nuevo del blog y ofrecer una gran experiencia a los lectores. Además, tiene la misión de reclutar a nuevos editores y motivar a los actuales.
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  23. ¿QUÉ SEREMOS DESDE AHORA?
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  25. Dawncoffee nació como un blog y hasta ahora se mantiene así. Considerando la posibilidad de explotar la marca, relacionada con el consumo del café, es claro que no seremos siempre un blog. Es por eso mismo que ahora estoy planeando nuevos proyectos relacionados con Dawncoffee. Ustedes están invitados a participar de aquellos una vez estén en vías de realizarse.
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  27. ¿ESTO ES UN TRABAJO?
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  29. Sí. Dawncoffee en estos momentos tiene las características para formar "una start-up", ergo, la dedicación a este proyecto es necesaria. Los miembros de Dawncoffee Leadership tienen responsabilidades más allá de publicar contenido.
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  31. De momento, el blog no genera ingresos en ninguna forma ya que no ofrecemos publicidad ni pretendemos hacerlo ahí. Es por esto que para nadie hay ganancia, incluso para mí, lo que NO quiere decir que nunca la habrá. En definitiva, esto es una práctica de trabajo muy flexible (no hay horarios).
  32.  
  33. Saludos y happy blogging!
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