Advertisement
ncp99

анкап и профсоюзы

Mar 13th, 2019
134
0
Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
text 7.51 KB | None | 0 0
  1. Пролетарии всех стран геть до кучи! Это ваш тред. Речь пойдет о рынке труда.
  2.  
  3. Тем временем в госкапе случился очередной кризис. По вине плохо отрегулированного рыночка, конечно же.%%(на самом деле очередной рыночный цикл застал врасплох гос регулятора)%% Придя как обычно в 6 утра на работу, в свой родной ГоскапСтройХуйМаш, Грязноштан узнал, что его еще неделю назад как уволили по собственному желанию и вообще завод закрывается.
  4.  
  5. **госкап**
  6. С криком "РЯЯЯЯЯ!!! Я буду жаловаться!" Грязноштан отправляется к начальнику заводского профсоюза. "Ведь я им 100 госкап рублей отчисляю каждый месяц из зарплаты! Профсоюз поможет!!!". Далеко идти не надо, кабинет начальника профсоюза находится рядом с кабинетом директора завода. Профсоюзный лидер объясняет Грязноштану, что положение очень тяжелое и он сделал все, что мог и потому лучшим выходом для Грязноштана будет подписать увольнение по собственному, а иначе его уволят по статье с занесением с государственную трудовую книжку. "Ну и хуй с вами" - решил Грязноштан - "Таким специалисты как я везде нужны. Просто пойду на гос биржу труда и меня трудоустроят". И его трудоустроили. В госкапе очень низкая безработица, госпредприятия всех трудоустраивают и Грязноштана взяли работать чистильщиком говна за 50р в месяц. Несмотря на низкую зарплату, Грязноштану очень понравилась новая работа - можно выпивать прямо на рабочем месте, никаких лидеров профсоюза и за выполнением норм по чистке говна никто не следит. Вклад в ВВП отрицательный, ну и хуй с ним. На том и порешили.
  7.  
  8. **развитой госкап**
  9. В Развитом госкапе пролетарии победили и профсоюзы получили реальную власть от государства. Наступило светлое будущее развитого госкапа. Члены профсоюза получают высокую зарплату, их не имеют права уволить. Грязноштана смогли уволить только по сокращению, в связи с банкротством завода, выдав почетную грамоту и оклад за 2 месяца. "Все по жакону! Боже Храни Профсоюзы!" - Грязноштан недолго думая, идет устраиваться на другой завод ПромХуякМаш, ведущий завод развитого Госкапостана. В приемной ему объясняют, что они бы рады его взять, но таких как он у них очередь в километр, а чтобы устроиться на завод ему нужно иметь сертификат мастера 99-ого разряда. Сертификаты выдает профсоюзный лидер завода Гундос Ебососыч. Все теплые места были заняты членами профсоюза. Многие предприятия просто закрылись не в силах платить установленные законом зарплаты. Грязноштан бы рад работать за меньшие деньги, но получать плату ниже установленной профсоюзами запрещено. Ему ничего не остается делать, как пополнить армию безработных стоящих возле завода. На выходе с проходной завода Грязноштана уже ждут крепкие ребята. Грязноштан даже не успел обосраться. Очухавшись в ближайшей канаве, Грязноштан почесал репу: "Они перепутали меня с каким-то Штрейкбрехером. Хорошо, что я сказал им, что они обознались. а то бы убили на хуй. Интересно, кто же такой этот Штрейкбрехер?".
  10.  
  11. **анкап**
  12. В анкапе нет никаких профсоюзов, хотя никто не запрещает им быть. Профсоюзы, как любые картели без гос поддержки нежизнеспособны. Против них работает классическая "дилемма заключенного". Все хотят максимизировать свою выгоду. Нет никаких законов о минимальной оплате труда, препятствий для ведения бизнеса и найма сотрудников. Потому в Анкпостане существует огромное число предложений рабочих мест. Работодатели конкурируют за работников, предлагая им плату близкую к маржинальной стоимости труда, иными словами плату близкую к той прибыли, которую производит работник. Даже инвалид умственного труда Коммипетух смог найти работу. Потому что без закона о минимальной оплате труда, становится выгодно нанимать инвалидов и за них идет конкуренция. Грязноштан устраивается работать чистильщиком говна в сеть пиццерий АнкапПицца. Эта сеть принадлежит Атланту Рыночекпорешауеву. Ну вы уже в курсе. И Грязноштану очень понравилось предложение Атланта: не нужно находиться 8 часов на рабочем месте, достаточно просто делать свою работу в рамках контракта, гибкий график, никаких отчислений профсоюзам, в свободное время можно повышать свою квалификацию, никаких бесплатных переработок и никаких штрейкбрехеров и в дополнение к рыночной зарплате бутылка анкаповки каждую пятницу. Что может быть лучше?
Advertisement
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Advertisement