Analise 01 - WB Burocracia

- Comentario:
:: Aqui ele fala um pouco sobre a ideia de administração de uma 'empresa'.
__Segue o texto:
"
A administração do cargo moderno funda-se em documentos
escritos (“arquivos”) que serão conservados de forma
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original ou como projetos. Existe, assim, um pessoal de subalternos
e escribas de toda classe. O conjunto dos funcionários
“públicos” estáveis, bem como o correspondente aparato de
instrumentos e arquivos, integram uma “repartição”; isto é o
que na empresa privada chama-se “escritório”
"

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- Comentário:
:: Aqui ele fala sobre a separação de bens pessoas dos da empresa.
__Segue o texto:
"
A organização moderna do serviço civil separa, em princí-
pio, a repartição do domicílio privado do funcionário e, geralmente,
a burocracia considera a atividade oficial como um
âmbito independente da vida privada.
Os fundos e equipamentos públicos estão separados da propriedade
privada do funcionário: este fator condicionante é,
em todos os casos, o resultado de um longo processo. Atualmente,
dá-se tanto nas empresas públicas quanto nas privadas;
nas privadas, o princípio atinge, inclusive, o empresário principal.
O escritório do executivo está, em princípio, separado
do lar, e também o estão a correspondência de negócios da
privada e o capital do negócio das fortunas particulares. Estas
separações são tão sólidas quanto mais arraigadas se encontra
a prática do tipo de administração empresarial moderna. Mas
este processo começa a ocorrer já na Idade Média.
"
Página 11
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- Comentário:
:: Essa parte aqui, vou dizer o que eu entendi, mas que não sei se é
exatamente isso que o texto quis dizer...
No caso aqui ele fala que mesmo que vc tenha poder pra decidir sobre
um reajuste em alguma norma da empresa, isso não lhe da o direito de
fazer esse reajuste em um caso específico.. Tipo: digamos que a empresa
tenha a norma de que nao se pode chegar mais que 30min atrasado, e que
se alguém o fizer perder 1% do salário mensal a cada caso.
Então quem tiver poder pra mudar essa norma, não pode fazer isso apenas
pra um caso específico...ele só pode fazer isso mudando as normas gerais
da empresa.
__Segue o texto:
"
A administração do cargo ajusta-se a normas gerais, mais
ou menos estáveis, mais ou menos precisas, e que podem
ser aprendidas. O conhecimento destas normas é um saber
técnico particular que o funcionário possui. Envolve a jurisprudência,
ou a administração pública ou de empresas.
A natureza em si da administração moderna de um cargo
requer o ajuste a normas. Por exemplo, a teoria da administração
pública moderna supõe que a autoridade, para dispor
certos assuntos por decreto – legalmente concedida às autoridades
públicas- não lhe dá à repartição direito algum para
regular a questão por meio de ordens dadas para cada caso,
mas somente para regulá-la de forma geral.
"
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