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Jun 28th, 2017
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  1.  
  2. 4. Konzeption der zu ergänzenden Funktionalität
  3.  
  4. Zu ergänzende Datenstrukturen
  5.  
  6. Wir legen eine “komfortable” Basistabelle an, mit allen für die Auswertung erforderlichen Atributten
  7.  
  8. Attribute wären
  9. - Abteilung des MA
  10. - WochentagDatum
  11. - Monat
  12. - Jahr
  13. - Arbeitstag (janein)
  14. - Plan Arbeitszeit und Prozentzahl der Freien Tage, Urlaubstage und Krankheitstage
  15. - Abwesenheit (janein)
  16. - Abwesenheitsgrund
  17. - Ist-Arbeitszeit
  18.  
  19.  
  20. -Basiskalender mit deutschen Feiertagen
  21. -Wochentage = Datum automatisch als Wochentag umwandeln! Hierfür gibt es bereits eine Funktion im Standard!
  22.  
  23. Der Basiskalender im Standard wird auf Basis der virtuellen Tabelle DatePage erzeugt
  24.  
  25. -Kennzahlen (absolut)
  26. -AZ Arbeitszeit pro Jahr gemäß Fabrikkalender je (Jahr, Wochentag)
  27. [1 Tag = 8 Stunden; 1 Woche = 5 Tage; 1 Woche = 40 Stunden]
  28. -UA Urlaubsbedingte Abwesenheit je (Mitarbeiter, Jahr, Wochentag
  29. [1 Mitarbeiter hat 30 Urlaubstage im Jahr]
  30. -KA Krankheitsbedingte Abwesenheit je (Mitarbeiter, Jahr Wochentag)
  31. -Kennzahlen (relativ)
  32. -100 KA (AZ-UA)
  33. -(Mitarbeiter, Jahr, Wochentag)
  34. -(Mitarbeiter, Jahr)
  35. -(Abteilung, Jahr)
  36. -(Jahr)
  37.  
  38. Zu ergänzende Funktionalitäten
  39.  
  40. Wir wollen flexible Instrumente schaffen, um den Geschäftsführern der Cronus GmbH die Analyse des Krankheitsstandes, möglichst einfach zu gestalten. Diese sollen die vorhandenen Daten möglichst einfach, nach gewünschten Suchkriterien anordnen können. Hierfür benutzen wir keine Berichte, sondern eine Tabellenstruktur, die alle Informationen enthält und schaffen eine Datenplattform. Unsere Ideen, welche zusätzlichen Funktionen wir ergänzen wollen, sehen wie folgt aus
  41.  
  42. - Krankheitsstände sortiert nach Jahr
  43. - Krankheitsstände sortiert nach Abteilung ()
  44. - Krankheitsstände sortiert nach Wochentag
  45. - Krankheitsstände in Prozent
  46. • In Bezug auf Abteilungen
  47. • In Bezug auf Arbeitszeit eines Mitarbeiters
  48. • In Bezug auf Wochentage
  49. • In Bezug auf ein Quartal
  50. • In Bezug auf Jahre
  51. Diese Funktionen sind kombinierbar!!!
  52.  
  53.  
  54.  
  55. WAS KANN DER STANDARD BEREITS WAS IST HIERVON NOCH ZU ERGÄNZEN
  56.  
  57. ? Eine Plattform für all diese Funktionen
  58.  
  59. BEISPIELE
  60. Ist ein Mitarbeiter öfter am Mittwoch krank oder am Montag
  61. Wie oft war ein Mitarbeiter in den letzten 3 Jahren, Montags krank
  62. Wie viele Stunden waren alle Mitarbeiter des Unternehmens in den letzten 3 Jahren krank
  63.  
  64. Umsetzungskonzept
  65.  
  66. -Basiskalendar (für Arbeitsfreie Tage) überarbeiten
  67. -Wir legen eine “komfortable” Basistabelle an, mit allen für die Auswertung erforderlichen Atributten
  68.  
  69.  
  70. Testkonzept
  71.  
  72. 1. Wir wollen unsere berechneten Daten in Excel nachrechen.
  73. 2. Wir erstellen Probeaufgaben, mit denen wir die Funktionen testen.
  74. 3. Wir könnten zudem einen Usability-Test durchführen mit bestimmten Testpersonen.
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