Advertisement
Not a member of Pastebin yet?
Sign Up,
it unlocks many cool features!
- Здравствуйте, меня зовут Фрондзей Владимир Михайлович.
- Я являюсь сотрудником компании IT IDEA и отвечаю за техническую поддержку программы.
- Смотрите, наша с вами скайп конференция будет происходить следующим образом.
- Для начала я расскажу общую информацию по информационным системам, на что стоит обратить Ваше внимание, про этапы внедрения и познакомлю с модулями и возможностями программы MED IDEA.
- Ну а после завершения постараюсь ответить на все интересующие Вас вопросы.
- Это не займет много времени, буквально 15-20 минут. Я постараюсь рассказать все максимально информативно и ясно.
- И если Вы Согласны, то давайте приступим!
- Смотрите,
- На сегодняшний день эффективность медицинской информационной системы не вызывает сомнений. Работа любой современной клиники построена на электронном обмене информации и с каждым годом этот объем растет. Уже никого не удивляет онлайн запись и электронная карта пациента. Все это дает возможность для частной клиники стать или оставаться конкурентоспособной и ведет к необходимости автоматической обработки и электронного хранения данных. Очень важно, чтобы эту информацию удобно было обрабатывать, хранить и использовать. Для помощи с этим как раз и были разработаны медицинские информационные системы.
- Многие больницы и центры здоровья уже перешли на электронный документооборот, а другие – готовятся к его внедрению.
- Если необходимо дать максимально краткое определение медицинской информационной системе, то это – электронная база данных, которая помогает эффективно выстраивать работу с пациентами, вести оперативный учёт по складу и сотрудникам, решать и контролировать административные и финансовые вопросы.
- Ошибочно думать, что просто приобретение такой программы гарантирует решение всех проблем.
- Многим клиникам приходится вновь и вновь возвращаться к проблемам выбора медицинских систем, наиболее полно выполняющим их потребности. Так же, существует ряд ошибок с которым сталкиваются медицинские организации при выборе оптимальной для себя МИС.
- Ну а теперь давайте разберемся, что это за ошибки и на что следует обратить внимание.
- Для тех, кто имели дело с МИС, давайте выявим это ошибки.
- Для тех, кто не имел дело – узнаем какие трудности могут быть и на что стоит обратить внимание.
- Просто обычно внедрение может происходить таким образом: руководитель клиники увидел, что МИС помогает бизнесу и отдал распоряжение сотруднику внедрить систему. Ни руководитель, ни сотрудник полностью не понимают, как извлечь пользу из системы, как можно её эффективно использовать и каким функционалом она обладает.
- Бывает наоборот, увидел и узнав все возможности системы возникает соблазн воспользоваться всеми ее функциями сразу. В итоге получается, что часть функционала не подходит под процессы клиники и нужно перестраивать работу персонала. Сам персонал не может запомнить сразу все функции и что с ними делать. И начинается путаница в работе с программой, куча ошибок и естественно это все тормозит или останавливает работу клиники, портит настроение сотрудников и начинаются жалобы руководителю с просьбой вернуть все как было. Поэтому на самом начальном этапе необходимо определиться с целью внедрения и основными функциями, которые для вас необходимы. А отладкой и внедрением дополнительных функций уже заняться потом.
- Так же не стоит выбирать систему исключительно по цене. Цена в информационных системах не гарантирует качество или легкое внедрение. Выбирая дешевые системы, есть риск оказаться без поддержки или наткнуться на недоработки и ошибки в программе. А дорогие системы могут стать еще дороже за счет скрытых платежей и в итоге не подойти вам. Поэтому цену необходимо рассматривать только тогда, когда определены те функции, которые вам необходимы. А так же те, с которыми вы ходите работать в дальнейшем.
- Заранее следует обратить внимание и позаботиться, чтобы ваше техническое оборудование подходило для работы программы. Так же иногда так получается, что где-то не хватает оборудования, в некоторых местах не подведена сеть и так далее. И естественно этап внедрения приостанавливается, пока закупят новое оборудование, все установят и настроят. Время уходит, мотивация падает. Поэтому такие вопросы необходимо решать еще на подготовительном этапе. Вы можете попросить подрядчика все проверить и составить список проблем. При решении которых, вы уже сможете сразу внедрять программу.
- Ну и последнее это мотивация персонала.
- Например, бывают врачи, которым вечно некогда заполнять бесполезные формы на компьютере. У них и так полно работы, зачем еще нужна какая-то дополнительная программа.
- Перед внедрением важно объяснить сотруднику, чтобы он понимал, что система поможет автоматизировать его работу, тем самым освободить его от рутины. Медицинская информационная система это помощник и друг, а не враг с которым надо бороться.
- Ну а теперь я расскажу вам про внедрение программы и что предлагает MED IDEA.
- Вместе с демо-версией программы мы приложим вам инструкцию, в которой мы можете ознакомиться с системными требованиями и начальными настройками. А так же более подробно понять, как работает тот или иной модуль и реализована та или иная функция. И поработать с ней.
- Начнем с того, что в программе предусмотрено разделение пользователей на роли, каждая роль настраивается и назначаются определенные разрешения. Вы разделяете своих сотрудников на категории с общими для них обязанностями.
- Например, медсестра, врач, экономист, регистратор…
- Дальше для этих ролей добавляются модули, которые подразумевают под собой разрешение или запрет пользователю на совершение каких-либо действий с определенными объектами.
- Например, вы запрещаете медсестре добавлять приемы в сетке расписания, но она имеет возможность просмотра. Или же врач может добавлять исследования и услуги, которые он произвел пациенту, но не имеет возможность редактировать стоимость этих услуг и работать с кассой.
- Ну а уже после того как роли будут заведены, а модули добавлены приступаем к созданию пользователей. Создаем логин и пароль для каждого сотрудника, у которого будет доступ к программе, назначаем ему одну или несколько ролей. В программе реализована возможность добавления информации о кадровом учете сотрудника: табельный номер, когда принят, дата увольнения, основание подписи, принадлежность к филиалу.
- После этого мы подошли к самому сложному и важному этапу настройки, это заполнение и работа со справочниками.
- Справочники служат для хранения условно-постоянной информации и поддержки внутрифирменных или общих классификаторов и представляют собой поля, которые содержат набор значений.
- Например, в справочник Валюты – мы вносим денежные единицы, которыми может производиться оплата услуг.
- Если у вас сеть клиник, то в справочнике филиалы заполняем города или адреса своих филиалов.
- А вот к заполнению справочника со списком платных услуг предоставляемых вашей организацией придется подойти уже очень ответственно. Здесь вам необходимо указать все услуги, которые предоставляете, их стоимость и разделить их на категории. Если у вас имеются филиалы, так же стоит учесть, что списки услуг или их стоимость могут разниться.
- В инструкции вы сможете ознакомиться, какие справочники будут автоматически введены при установке, какие вносятся пользователем самостоятельно и какие поможет вам заполнить наша тех. поддержка по надобности.
- В этом плане наша компания очень лояльна и всегда идет навстречу.
- Мы всегда готовы вам помочь, рассказать и обучить работе с нашим продуктом.
- Ну а сейчас, мы с вами рассмотрим весь функционал возможностей программы, опираясь на её основные модули.
- Основные модули программы MED IDEA
- Модуль сетки расписаний.
- Расписание занимает особое место в деятельности любой клиники, т.к. в нем отражается загруженность клиники в каждый конкретный день. Именно с этим модулем в той или иной мере работают все сотрудники компании. Поэтому важно, чтобы он был проработан наиболее полно. В этом модуле осуществляется запись пациента на прием, устанавливается статус записи и метка, назначается кабинет и врач, идет поиск свободного времени, отражаются все действия с конкретной записью пациента и т.д. Сетка расписания строится на основе графика работы врачей, т.е. учитываются выходные дни или перерывы, если они предусмотрены.
- Из записи пациента в сетке расписания можно легко перейти к оформлению сопутствующих док-тов (например, выставить счет за оказанную услугу), связаться с пациентом для подтверждения приема или перейти в его личную карточку. Также для удобства сотрудников нами было продумано цветовое оформление записи на каждом этапе.
- Также если у вас есть свой сайт, то можно сделать онлайн запись на прием, которое будет сразу синхронизироваться с программой и отображаться в сетке расписаний. Тогда от регистратора потребуется только подтвердить прием в телефонном режиме.
- Модуль истории болезни
- Ведение личных карт пациентов первоочередная задача любой медицинской организации, требующая от сотрудников большого внимания. В нашей программе модуль истории болезни призван максимально упростить эту процедуру для врача, но без потери каких бы то ни было личных данных пациента. В личной карточке пациента отражается его основная информация, данные документов, подтвержденные сканами, история его обращений в клинику с протоколами проведенных исследований и заключенные договоры. Многие поля карты заполняются автоматически, причем новые данные об обращениях пациента, назначениях, проведенных исследованиях сразу же попадают в карточку.
- Отдельным разделом выделено сопровождение беременности и счета за соответствующие процедуры.
- Так же программа автоматически подстраивает данные под утвержденную форму, что значительно упрощает работу медицинского персонала и в обычные дни, и при прохождении проверок.
- Во вкладке «исследования» мы можем просмотреть все проведенные в клинике исследования по всем пациентам в конкретный день или задать диапазон дат, а во вкладке «счета» увидеть всю информацию по предоставленным услугам, по датам, и узнать общую сумму полученных средств.
- Модуль постановки задач
- Предназначен в основном для внутреннего контроля и упрощает работу управленческого персонала. Этот модуль позволяет поставить задачу или напоминание какому-то конкретному работнику или группе специалистов (например, регистраторам), установить сроки ее выполнения и приоритет (срочная или несрочная), сопроводить задачу комментарием. После постановки задачи она автоматически отобразится на рабочем окне сотрудника. По статусу выполнения задачи программа сама отчитается перед автором, справился сотрудник или нет.
- Также можно поставить напоминание самому себе, чтобы быть уверенным, что ни одно важное дело не вылетит из головы.
- Модуль складского учета
- Реализация этого модуля – настоящий подарок для пользователей программы MED IDEA. В нем реализовано автосписание медикаментов, т.е. автоматизированы абсолютно ВСЕ процессы, связанные с хозяйственной деятельностью клиники и списанием медикаментов. При грамотном заполнении справочника медикаментов можно вообще забыть о процедуре инвентаризации, т.к. все перемещение препаратов фиксируется в программе. Здесь же можно посмотреть, по назначению кого были списаны предметы, для каких целей, в каком количестве и т.д. Но, в случае необходимости, предусмотрена возможность добавления отдельных препаратов для конкретного действия, что тоже отразится в расходах.
- Также в этом модуле нами внедрен раздельный учет финансирования приобретения медикаментов за счет целевого финансирования или коммерческой деятельности.
- Пользователь всегда сможет следить за остатками партий на складе, чтобы вовремя пополнять запасы, а установка дат окончания срока годности препарата позволит избежать проблем с утилизацией медикаментов, т.к. программа оповестит вас о том, что у препарата кончился срок годности.
- Все перемещения медикаментов проходят по накладным, так что не возникнет вопросов о том, откуда препарат появился на складе.
- И конечно можно формировать отчеты по использованным препаратам и материалам, чтобы проследить, был ли перерасход материалов или наоборот, экономия, что позволит корректировать расходы на приобретение медикаментов.
- Модуль рассылки
- В программе реализован модуль рассылки, который дает возможность отправлять интересные
- новости о клинике, статьи, акции, оповещения и напоминания о приемах для пациентов посредством СМС или электронной почты.
- Программа автоматически подставит написанный Вами текст, ФИО пациента, подпись
- клиники и почтовые адреса/номера телефонов каждого пациента и отправит всем после нажатия
- всего лишь одной кнопки. При e-mail рассылке есть возможность добавить в письме вложение.
- Можно группировать получателей по группе заболевания, полу, возрасту, дате обращения, видам приема, филиалу и т.д.; сделать общую для всех рассылку или отправить сообщение конкретному получателю.
- Этот же модуль можно использовать для рассылки сообщений по врачам.
- Модуль отчетов
- Один из важнейших модулей для управляющего персонала, позволяющий отследить динамику любых процессов, проходящих в клинике. Этот модуль разрабатывался в сотрудничестве с финансовыми аналитиками, что позволило добавить множество отчетов, а также конструктор для генерирования интересующего именно Вас отчета. Нужно всего лишь выбрать несколько параметров и нажать кнопку «Применить», чтобы получить достоверный и наглядный отчет.
- Модуль работы в ОМС
- Возможно, самый важный модуль мы оставили напоследок, потому что не все клиники работают в системе ОМС.
- В нашей программе этот модуль позволяет быстро и, главное, безошибочно, заполнить данные о проведенных по ОМС исследованиях (талоны) и передать их в ТФОМС. Отсутствие ошибок гарантируется функцией «Проверка талона»: если обнаружится ошибка, необходимо выполнить ее исправление и только после этого сохранить результат. Теперь данные можно спокойно отправлять в ТФОМС, а в дальнейшем передавать полученные в ответ данные в страховые организации.
- Подробнее о работе в данном модуле можно узнать в инструкции к программе.
- Также в этом разделе предусмотрены отчеты по экономической и финансовой деятельности организации.
Advertisement
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Advertisement