1、面试前分析公司基本形象
1.1、HR是否耐心有礼貌
1.2、网上查 公司位置、员工人数、岗位工资
1.3、网上看评价
2、详细了解公司发展情况
2.2、发展现状和未来规划
2.3、员工福利（是不是全额社保）
3、进入公司深度了解员工状态和公司的制度 （判断是不是值得长期奋斗）
3.1、观察老员工状态（员工状态最能反应公司的发展情况）、晋升途径状况
3.2、是否有培训（如果不注重培训，让你糊里糊涂的自己摸索，你是很难在这里获得成长的）
3.3、看会有是否简洁高效（看会议最能看出公司的作风和效率，如果整天会议不断缺讨论不出结果，最能说明没有时间观念和紧迫感，这样的一般是无所事事）
3.4、看领导个人魅力如何