> Echt, wo möchtest Du denn hin, wo es besser ist?

Wenn ich das wüsste, wär's nicht so schlimm.. Man kann eine Heimat aber auch verlieren, ohne diese zu verlassen; Irgendwann sind wir alle mal dran, wenn Freunde und Familie sterben und die Kultur sich wandelt und man einfach nicht mehr hinein passt.. das wollte ich aber eigentlich erst in 30-40 Jahren bewältigen müssen.. nicht jetzt schon


> Leider hat die sogenannte „menschliche Logik“ wenig mit der mathematischen Logik zu tun.

Da muss ich widersprechen.. Die Logik der Realität ist nur deutlich komplexer, aber dennoch nachvollziehbar und schlüssig. Einige "Dafür" Argumente haben vielleicht ebensoviele, ebenso gewichtete "Dagegen" Argumente – dann kann man aber logisch schlussfolgern, dass es keine [eine] ideale Lösung gibt.

> belastbare statistische Daten, aus Studien, die Du auch selber bis zum Ende gelesen hast?

Studien sind im allgemeinen mehrere Dutzend Seiten lang; Die einzige wissenschaftliche Abhandlung, die ich wirklich komplett gelesen habe, ist meine eigene Diplomarbeit. Nachdem das gesagt ist:


https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1220561/umfrage/bereinigter-gender-pay-gap-in-deutschland/

6% ohne Berücksichtigung von (unbezahlten) Überstunden, die eher Männer machen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/829410/umfrage/ueberstundenquote-in-oesterreich-nach-geschlecht/
und dem höheren Krankheitsstand unter Frauen
https://www.iges.com/themen/arbeitswelt/dak-gesundheitsreport-2016/index_ger.html
ließe sich eher das gegenteilige beweisen von dem, was in Politik und Medien verkündet wird.
Ganz abgesehen davon, dass die einfache Logik einen sexisisch motivierten Gender-Pay-Gap ausschließt:
In einer freien Marktwirtschaft (großzügige Annahme – wir haben eine politisch verzerrte Marktwirtschaft, die Männer diskriminiert) würde jeder Unternehmer ausschließlich Frauen einstellen, wenn er diesen für die gleiche Arbeit nur 60/70/80% des Gehaltes eines Mannes zahlen könnte. Dies ist offenkundig nicht der Fall.


https://bjs.ojp.gov/content/pub/pdf/revcoa18.pdf

Schwarze stellen ~13% der Bevölkerung, sind jedoch (beispielsweise) für 33% der nicht-tödlichen Gewaltverbrechen verantwortlich. Das Schwarze nun auf ihren Bevölkerungsanteil häufiger mit der Polizei in Kontakt kommen als Weiße, ist keine Diskriminierung, sondern zu erwarten.