Untitled

<html>
<head>
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <style>
img{display: inline;height: auto;max-width: 100%;}
iframe {
        display: inline;
        height: auto;
        max-width: 100%;
    }</style>
</head>
<body><p>А и правда, какой вы руководитель? Под этим вопросом я имею в виду не только успешное выполнение поставленных задач, а то каким образом эти задачи реализуются, на сколько растет и развивается ваша команда.</p>
<p>Давайте начнем с самого термина стиль руководства.</p>
<p><strong>Стиль руководства</strong> — манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации.</p>
<p>Одной из наиболее распространенных теорий лидерства является теория лидерства К. Левина (1938 г.).</p>
<p>Она выделяет <strong>три стиля лидерства</strong>:</p>
<ul style="list-style-type: disc;">
<li><strong>авторитарный стиль лидерства</strong> — характеризуется жесткостью, требовательностью, единоначалием, превалированием властных функций, строгим контролем и дисциплиной, ориентацией на результат, игнорированием социально-психологических факторов;</li>
</ul>
<ul style="list-style-type: disc;">
<li><strong>демократический стиль лидерства</strong> — опирается на коллегиальность, доверие, информирование подчиненных, инициативу, творчество, самодисциплину, сознательность, ответственность, поощрение, гласность, ориентацию не только на результаты, но и на способы их достижения;</li>
</ul>
<ul style="list-style-type: disc;">
<li><strong>либеральный стиль лидерства</strong> — отличается низкой требовательностью, попустительством, отсутствием дисциплины и требовательности, пассивностью руководителя и потерей контроля над подчиненными, предоставлением им полной свободы действий.</li>
</ul>
<p>А теперь самое интересно: как выглядит на деле каждый из стилей управления.</p>
<h3>1-е видео</h3>
<h3>Идеальный голос</h3>
<p><iframe src="https://drive.google.com/file/d/0B-chD7ZRP8N0RFB6QUJXU1h5NkE/preview" width="640" height="480"></iframe></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>2-е видео</h3>
<h3>Семейка Джонсов</h3>
<p><iframe src="https://drive.google.com/file/d/0B-chD7ZRP8N0MG5yX0lNVnk2anc/preview" width="640" height="480"></iframe></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>3-е видео</h3>
<h3>Повар на колесах</h3>
<p><iframe src="https://drive.google.com/file/d/0B-chD7ZRP8N0SEhoNS1VZ0t3WU0/preview" width="640" height="480"></iframe></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>И небольшая табличка, которая поможет управленцам сориентироваться на чем акцентировать, чтобы соблюдать баланс.</p>
<p><img class="aligncenter wp-image-6527 " title="Какой вы руководитель" src="http://dirclub.ru/wp-content/uploads/2-01_1024.jpg" alt="Какой вы руководитель" width="1019" height="1176" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<div style="text-align: right;"><a href="https://www.facebook.com/mariya.savch"><em><strong>Савченко Мария</strong></em></a></div>
<div style="text-align: right;"><em><strong>  психолог, бизнес-тренер</strong></em></div>
<p>&nbsp;</p>

<style>
body, html, #height-wrapper {
    margin: 0;
    padding: 0;
}
#height-wrapper {
    position: absolute;
    top: 0;
    left: 16;
    right: 8.5;
}
</style>
<script>

;(function() {
var wrapper = document.createElement("div");
wrapper.id = "height-wrapper";
while (document.body.firstChild) {
    wrapper.appendChild(document.body.firstChild);
}
document.body.appendChild(wrapper);
var i = 0;
function click(e) {
  e.preventDefault();
  window.postMessage(click, '*');
};
function updateHeight() {
    document.title = wrapper.scrollHeight;
    window.location.hash = ++i;
    var links = document.getElementsByTagName('a');
    for (var i = 0; i < links.length; i++) {
        links[i].onclick = function (e) {
            e.preventDefault();
            window.postMessage(e.currentTarget.getAttribute("href"), '*');
        }
    }

}
updateHeight();
window.addEventListener("load", function() {
    updateHeight();
    setTimeout(updateHeight, 1000);
});
window.addEventListener("resize", updateHeight);
}());

</script>
</body>