Я много раз рассказывал кому-то про работу в Системе, кусочками или большими лекциями, но, как оказалось, так ни разу и не записал полностью. Срочно исправляю сие недоразумение.

Бытует мнение, что Газпром, равно как и ещё несколько больших корпораций, типа РЖД или Сбера есть суть золотое дно, клондайк, место коллекционирования золотых унитазов и прочая-прочая-прочая. Когда я, будучи в Системе, проходил собеседование, и не раз, то на меня смотрели примерно как на конченного идиота: “Ты работаешь в Газпроме и собираешься оттуда уйти? У тебя что, реально проблемы с головой? Не-не, иди отсюда, мальчик, ты болен”. И ведь не будешь объяснять каждому, что ГасПрёмМечтыСбываем, равно как и любая другая Система - вещь весьма неоднородная, позиции и прочие ништяки там раздаются далеко не каждой уборщице, а наличие золотого унитаза в офисе не означает, что у тебя оклад может быть выше МРОТ.

Во-первых, нужно понимать, что Большой Газпром, то есть головная организация в Москве, филиалы этого самого Большого Газпрома, купленные им дочерние конторки, непрофильные организации, просто дальние филиальчики - это всё Очень Разные Вещи. И ощутить это можно прямо сразу, как только понимаешь, что вместо золотого унитаза у тебя снизу - очко системы “сортир”, через которое твоей филейной части угрожает белый медведь. Ладно, шучу. Бурый медведь, конечно.
Во-вторых, если у тебя в конторе есть деньги на проведение корпоратива за 10 мультов, это далеко не факт, что есть 50 тысяч на покупку ноутбука, с которым кто-то поедет в поля и будет зарабатывать на корпоратив.

А теперь примерчики. Самый забавный - про оклады. Есть тарифная сетка, из которой ни сбежать, ни вырваться. Там сказано, что если у тебя 7 ступень оплаты, то это 20 тыс. руб. И не колышет. Когда эту тарифную сетку Газпром, после покупки конторки, прислал в нашу деревеньку, то аж лапки вспотели, причём у многих: начальник отдела - рост оклада от нынешнего в 3 раза, рядовой боец - рост оклада в 3 раза… Даже при поправке на ветер, выходило прямо-таки благоденствие, пока не дошла расшифровка назначения ступеней:
Начальник отдела в Большов Газпроме - это 20 ступень. А вот в филиале - только 18. А в дочке - 17, а в филиале дальней дочки, да ещё и не родной… Короче, падение окладов процентов на 10. Его, конечно, нивелировали, так как по КЗОТ уменьшать зарплаты нельзя, но осадочек остался.

Вообще, уровень окладов в Системе весьма и весьма скромный, а после некоторых преобразований становится скромнее и скромнее. Да, умереть с голода не выйдет, да есть 4 квартальные премии и куча ништяков, типа 100% декрета и стабильности. Но за те 7 лет, что я там работал, ЗП индексировалась 1 раз, на 7%. Причём, это глобальная индексация, на вообще весь-весь ГасПрём. Учитывая, например, рост цен и, особенно, бакса от тех 1000$ сейчас осталось сильно меньше 500$ и оно продолжает скатываться.

Но всё это касается, конечно, только тарифной сетки, то есть до начальника отдела включительно. Если же ты родился в рубашке, особо смачно отсосал директору или, что самое лучшее, являешься сватом-братом-другом-тестем Уважаемым Людям, то у тебя будет ИСОП. Это оклад на договорной основе, как мы привыкли это видеть в остальных местах, по заслугам, по важности, за красивые глаза или как угодно, но не в сетке. Ясное дело, что для ИСОП надо быть уже зам.дир. или какой-нибудь нач. деп. и прочие. ИСОП не много, десяток на тысячу рядовых, наверное. Зато точно знаю, что ФОТ этих десяти чуть больше, чем ФОТ подчинённой им тысячи. Мелочь, а приятно.

Ответственность, квалификация, напряжённость. Никакая. В принципе, все поголовно заняты тем, чтобы просто отгребать проблемы от своей жопы. Причём, этим занимаются все, от уборщицы до директора. Квалификация от этого не просто падает, а просто растворяется. В-принципе, после того как я более-менее наладил работу подразделения, так чтобы оно всё не разваливалось на ровном месте, делать стало нечего абсолютно. Основную часть времени можно было шабашить сторонние проекты, фрилансить. Иногда отвлекаясь на копирование прошлогоднего плана закупок на следующий год, так как в этом опять ничего не купили. И так по кругу, я года 3 или 4 одну и ту же Excel таблицу отправлял, её принимали, говорили что всё хорошо и поставлено в план и...
Ещё одной регулярной работой было выбивание зарплаты бойцам, так как я приблизительно понимал, что жить на 15-20 тысяч взрослому мужику с семьёй… такое. Но бюрократия, служебные записки, прошения-хождения и прочее отнимало весьма немало времени и каждый раз было весьма не гарантированным. Кстати, окончательно мне опротивела Система в кабинете первого зам. дир.: там сидел я, нач ПЭО, главбух, нач кадров, безопасник, сам зам. дир. и обсуждали, выдать ли двум моим бойцам повышение в 1500 рублей, или больше 1000 не стоит. При этом каждый из этих решателей мог бы на кварталку купить машину ещё одну. Извините, я снова проблевался от этих воспоминаний. Как руководитель, я сейчас просто молиться должен на свою конторку, где я могу пойти и прямо попросить у руководства денег тому или иному бойцу, просто потому что он вырос и наносит много пользы.
С квалификацией и её ростом всё было печально. Курсы обязательные, раз в год, 10 “путёвок” на ту самую тысячу человек. Воспринимается как внеплановый отпуск и повод бухать. На одном таком “повышении” какой-то мужик себе ногу сломал, по синьке. Я же боролся просто раздачей заданий подчинённым, оттачиванием всяких умений, не всегда связанных с прямой необходимостью, просто для расширения кругозора. Иначе плесенью зарастёшь.

Обманы и подставы. Система постоянно оптимизируется. Это значит, что пока рядовой боец может тащить ноги, ему можно урезать зарплату. Но началось всё не с этого, а с прямого введения в заблуждение. при найме на работу лично сам нач. кадров твёрдо и уверенно обещал: каждый месяц у нас 40% премия к окладу, гарантированно, через пару месяцев начнёшь получать. Я тогда прикинул хрен к носу и как раз эта прибавка была ростом моего оклада при миграции от старого работодателя. И согласился. За те годы, что я проработал там, премию выплачивали 2 раза.
Потом пришли реформы, особенно они приятно зашли работникам “полевых партий”, это, собственно, те, кто по тайге ломится и деньги из земли ищет где выкачать. Так вот учитывая сезонность и специфику, зимой они работали едва ли не круглосуточно, без праздников и выходных, получая надбавки-доплаты и так далее. Вернувшись домой, могли с ходу купить себе, например, квартирку. Или машинку. Короче, не бедствовали за своё заключение в тайге на пол-года, где только медведи.
Но Системе не надо работать, особенно трудовых подвигов. Все были принудительно переведены на режим “хочешь работать в выходной - вот тебе два отгула”. Иное не подписывалось. Не хочешь работать так - пожалуйста, вот выходные, вот тайга - развлекайся. В итоге, теперь партийцы стали приезжать без денег, зато в 3-4 месяцами дополнительного отпуска. И устраивались на работу на лето. И постепенно разбрелись, за пару сезонов, остались самые отбитые.

Из-за кадрового кризиса, найм работников усилился, географию расширили и стали загребать в партии всех подряд. Реально, теперь в полях был уже не трудовой состав, а натуральный “контингент”. Более менее адекватные сваливали, прям с порога. Примечательный случай: компанию из 3-4 человек отправили поездом в сторону расположения “площади”. Тут им напели, наобещали и прямо-таки расхвалили всё. И премии, и оплаты, и выслуги-заслуги и всё такое прочее. Ну они и согласились. Получили индивидуальное снаряжение, тыщ по 20 комплект и даже доехали до места работы. За пару дней им там втолковали, куда они попали, что тут будет и чего они получат в качестве оплаты. Решительно вдарили обратку, просадив контору на дорожные расходы, на аммуницию (её потом нельзя повторно выдать) и бежали с подвыванием.
Вообще циничность поведения по отношению к работникам весьма и весьма завораживающая. Например, есть такая штука, как ВСП. Это когда скважина уже работает, но приезжают ребята, останавливают её и прямо в скважину фигачат зонд. И доразведывают, а что там ещё осталось-то внизу. Работа такая “перелётная”, работники ВСП всегда при деле, платят за них не очень много, зато стабильно. И вот как-то отправились человек пять доразведывать. Так как место работы находилось поблизости от другого филиала, им обещали поддержку, снабжение, снегоход до скважины…
После недельной работы по пояс в снегу, так как даже лыж не нашлось, едва ли не голой жопой в -50, партия вернулась. Из пятерых трое уволились после реабилитации, один ушёл на инвалидность и только один всё-таки остался работать. Ему даже компенсировали “ущерб”, целых 500$ дали.

Если кто-то вам расскажет, что в Системе разворовывается 50-60% денег - не верьте. Всё совершенно не так. Не смотря на то, что работа закупок, снабжения и всего прочего практически стоит из-за бюрократии и постоянного неуместного и тотального контроля, реально разворовывается 90-100% денег.

Например, откат за заключение контракта перевозки грузов вертолётом - квартира. И никого не волнует, что и сколько там будет перевозиться, никого не волнует рыночная стоимость и всё что угодно - всё это ерунда. Вообще, покупать говно и очень дорого - это один из столпов Системы. Все системы защиты на деле не работают, потому что большинство повязаны родственными связями и есть уйма людей, которых трогать просто нельзя. Потому что нельзя и всё тут. И все всё знают.
Для того, чтобы начать геологоразведку, площади в лесах надо вычистить. Подчистую, едва ли не веником подметать. Обычно, это делается силами самих же “партицев”, для которых это весьма себе заработок. Но в этот раз были наняты специально обученные люди, которым заплатили много денег за валку приличной такой площади леса. За сезон они появились на местности один раз. А лес валили потом те же партийцы, потеряв рабочий сезон, то есть год. Но никто ни за что не отвечал, просто владелец лесорубов - ну прямо-таки родственник Важного Человека. Все всё знают, все молчат. почему? А потому что это Система, детка.

Низовому составу порой приходится крутиться, чтобы прикрыть жопу. Например, так же в полях двое перебухались и не поделили выручку с продажи ворованой соляры. Один другого хорошенько так порезал. Шуму было… Но пришлось-таки написать, что явная бытовуха: резал лук, уснул, упал на нож и так пять раз. Что поделать… Но противно. а уж что и как делал в этот момент “безопасник”, выкручивая все свои ментовские связи. Короче говоря, тошнилово.

Геологи и геофизики - это очень своеобразный народ. А если эта своеобразность умножается газпромовским разгильдяйством и безнаказанностью, то вообще финиш. Не знаю, чего это я раньше не писал.
Есть такая штука в арсенале доблестных геофизиков, называется вибратор. Внешне выглядит как УРАЛ, типа военного, вместо кузова - комплект больших железяг. Вниз, к земле, уходят 2 массивные болванки, в пол-бочки, примерно, каждая. При работе в этих болванках достигается какое-то запредельное давление и железяка со всей дури бьёт об землю. Смысл действа - возбудить колебания, отловить датчиками их "эхо" и проанализировать. Всё это обвешано электроникой, так как должно быть синхронизации между "выстрелом" и отлавливанием "эха". Всю жизнь эти самые железяки, из-за запредельных нагрузок, были в зоне риска. Посему боролись с этим злом старым дедовским методом - обваривали сваркой по периметру. Конечно, сварку тоже разбивало, но далеко не сразу, сезон, а то и не один, можно было поработать.
Случилось так, что через все тернии, нам поставили аж три новых таких комплекса. Ясное дело, что уже не на базе УРАЛа. Новенькие, красивые, с логотипчиками и кожухами. Аж из самой Франции. Кто не был - не поймёт, кто был - тому рассказывать бесполезно. В общем, года 3 пробивания этой поставки по всем инстанциям, десятки миллионов долларов в качестве стоимости этого барахла, доставка, растаможка... Короче говоря, приехали, красивые. И сразу в бой. Президентский проект по продаже недр китайцам, Чаянда, будь она неладна. Машинки поездами-самолётами отправляются разведывать чёрное золото и прочие газовые слои под руководством бывалых техников и закалённых сибирских мужиков - нач полевой партии и его зама.
Ох, как же его хуесосили... До хрипоты, до предынфарктного состояния, до самых основ Вселенной. Даже находиться было некомфортно, хотя сам к этим делам отношения не имеешь, совершенно. А что они? А они ничего. Взяли, обварили рабочую часть вибратора, как делали это и 10 и 20 и 30 лет до этого. Никто же не предупредил, не пояснил. Короче, два из трёх комплексов восстановлению не подлежат. С первого же выстрела разметало всё к хуям собачьим, хорошо, что никого не покалечило.
Думаете, хоть кого-то уволили? Да даже премии не лишили никого. Ни руководство, ни исполнителей. Просто списали и всё.