Cette analyse intéresse non seulement le débat
théorique ou les interrogations sur la compétitivité
de la France mais aussi les calibrations des
politiques de long terme. Ainsi, la part du travail
dans la valeur ajoutée est une des variables clefs
dans les simulations de la soutenabilité des
retraites (voir le rapport du Conseil d’orientation
des retraites) ; la fondation Copernic
soutient « qu’un rééquilibrage du partage de la
valeur ajoutée est tout à fait envisageable. Il
n’est pas acceptable de considérer comme
pérenne la baisse de 10 points de la part des
salaires » ; du coté syndical, par exemple, la lettre
confédérale de la CGC du 6 décembre 2001
s’interrogeait « [...] la part des salaires dans la
valeur ajoutée a considérablement baissé au
profit du capital. Pourquoi ne pas faire participer
plus largement la rémunération du capital
au financement de