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a guest Jun 14th, 2018 54 Never
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  1. Cette analyse intéresse non seulement le débat
  2. théorique ou les interrogations sur la compétitivité
  3. de la France mais aussi les calibrations des
  4. politiques de long terme. Ainsi, la part du travail
  5. dans la valeur ajoutée est une des variables clefs
  6. dans les simulations de la soutenabilité des
  7. retraites (voir le rapport du Conseil d’orientation
  8. des retraites) ; la fondation Copernic
  9. soutient « qu’un rééquilibrage du partage de la
  10. valeur ajoutée est tout à fait envisageable. Il
  11. n’est pas acceptable de considérer comme
  12. pérenne la baisse de 10 points de la part des
  13. salaires » ; du coté syndical, par exemple, la lettre
  14. confédérale de la CGC du 6 décembre 2001
  15. s’interrogeait « [...] la part des salaires dans la
  16. valeur ajoutée a considérablement baissé au
  17. profit du capital. Pourquoi ne pas faire participer
  18. plus largement la rémunération du capital
  19. au financement de
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