Ich sag mal so: Wenn ihr die Verträge macht gibts vier Möglichkeiten: a) Es klappt alles und es gibt keine Probleme b) Jemand aus dem Team haut ab und lässt euch quasi zurück, in dem Fall könnt ihr bei uns aber was neues aufbauen bzw. finden wir passende Lösungen dafür. c) Ihr möchtet als gesamtes Team vor der Kündigungsfrist (also vor drei Monaten) wieder gehen und ihr habt dafür einen nachvollziehbaren Grund andem wir mit Gesprächen und Vorschlägen auch nichts mehr ändern könnten, da lassen wir dann mit uns reden und euch ggf. auch vorher gehen. d) Es kommt quasi zum c Fall, allerding mit einem unberechtigten Grund und ihr versucht nichtmal den Fall zu klären, sondern wollt einfach wechseln ohne mit uns zu reden. In diesem letzten Fall würde es halt durch den Vertrag Einschränkungen oder eine Strafzahlung geben.