FAQ

1.	Вы чиновники? Кто вы такие? Кого вы привечаете в треде?
2.	Слушайте, так Милонов, Яровая и Няшмяш – ваши?
3.	Какие ведомства - топчик, а какие - топкек и почему?
4.	Как попасть на госслужбу?
5.	Нужна ли вышка для госслужбы?
6.	Как происходит оформление?
7.	Я окончил факультет ГМУ и хочу к вам!
8.	Какие вообще условия на госслужбе? Зарплата, соцпакет, бичпакет?
9.	Я только что подписал служебный контракт и завтра выхожу на работу, как мне жить дальше?
10.	А вы все члены Единой России? Вас возят автобусами голосовать за Путина? Крым наш наш?
11.	Как у вас происходит фаллометрия? У кого подпись длиннее и печать больше?
12.	Ну получили вы какой-то статус, и что дальше?
13.	Хочу к вам воровать, пилить и откатывать, вы же только этим и занимаетесь!
14.	Чиновничество это клеймо на всю жизнь или потом можно куда-нибудь устроиться?
15.	Я из братского Казахстана/Беларуси или из чуть менее братской Украины, что посоветуете?

Q: Вы чиновники? Кто вы такие? Кого вы привечаете в треде?
A: Вкратце - да, мы те самые чиновники, бездушные бюрократы, беспредельщики и коррупционеры (на самом деле нет, товарищ майор) которые только и хотят отнять ваши честно заработанные денежки, запретить интернеты и вообще сделать вашу жизнь хуже. Мы бы и рады, но все не так просто. Мы - такие же люди, как и вы, единственное различие в том, что мы - часть системы управления государством. Мы не политики и не депутаты, мы - профессионалы-технократы, которые решают самые разные задачи - от проверки налоговых деклараций и выдачи паспортов до выработки внешней политики России и проведения предвыборной кампании Путина. Основополагающий для нас документ - 79-ФЗ, закон о государственной гражданской службе Российской Федерации. Учите его и обретете просветление: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/
В треде привечают всех бывших и действующих федеральных и муниципальных госслужащих. Добро пожаловать и если вы работаете в госкорпорациях и ФГУПах. Мы рады и коллегам под погонами, хотя для вас где-то рядом есть и специализированный тред. Если вы хотите попасть на госслужбу - читайте этот FAQ и задавайте вопросы.

Q: Слушайте, так Милонов, Яровая и Няшмяш – ваши?
A: Нет. Мы – разные ветви власти. Они –законодательная, мы – исполнительная (но с правом законодательной инициативы и нормотворчества в виде подзаконных актов). Они – политики, депутаты, избранные всенародным голосованием. До избрания в ГД ФС РФ Няшмяш была госслужащей высокого полета – пятым прокуратором Иудеи, простите, Прокурором Республики Крым. Но решив избраться в Госдуму, она сняла погоны и больше не может запускать прокурорские проверки. Зато она может нести любую дичь, считать себя небесной невестой Государя-Страстотерпца и голосовать за законопроекты, однако не следить за исполнением.
Еще раз: депутат – не чиновник, а сотрудник Аппарата Госдумы – чиновник. Вообще отношения Правительства, министерств и силовиков с думцами – долгая и интересная для посвященных история.

Q: Какие ведомства - топчик, а какие - топкек и почему?
A: Эта тема обмусоливалась уже несчетное количество раз. Сразу оговоримся, что ранжирование силовиков - это отдельная дисциплина спецолимпиады, в которой всегда побеждает Контора.
Общий принцип - в ДС всегда лучше. Федеральное министерство престижнее регионального, центральный аппарат (ЦА) престижнее управления по Говномесному краю. В ДС на сравнимых должностях выше зарплаты, быстрее карьера и меньше тех, кто может выебать. В регионах - хуже. Много тупой однообразной работы - хуже. Жуткое дно - личное взаимодействие с обожаемыми гражданами Российской Федерации в паспортных столах, МФЦ и прочих налоговых. Полдня приема граждан превратят даже самого человеколюбивого и позитивного чиновника в смесь Цербера, гарпии и Минотавра с жопой вместо головы.
Итак, начнем с федералов. Самый топчик - АП и АП (Администрация Президента и Аппарат Правительства). Затем идут МИД, Минэкономразвития, Минфин, Минпромторг, Центробанк, Минкомсвязи. На параллельной дорожке - аппараты Совета Федерации и Госдумы. Следом толпа разношерстных министерств типа Минздрава, Минсельхоза, Минобрнауки и проч. В принципе, наравне с ними гражданские служащие в силовых ведомствах типа Минобороны, МВД и Росгвардии. Следом идут федеральные агентства и службы, всякие Роспотреб, Рослесхоз и прочий Роскокос. Самое дно - ФНС.
На региональном уровне все примерно так же. Региональная администрация и аппарат губернатора лидируют, за ним региональные министерства с ресурсами или деньгами (включая всякие агентства по привлечению инвестиций и институты развития), за ними всякие коммунальщики и прочие ребята. Зачастую ты сможешь заметить, что в отделе по очистке улиц от говна Мухосранской области крутятся огромные деньги, но не радуйся, тебя к ним не подпустят, и ты будешь проебывать лучшие годы жизни на бесперспективной должности.

Q: Как попасть на госслужбу?
A: Во-первых, следи за открытыми конкурсами в те места, куда ты хочешь попасть. Не надо уповать на headhunter или superjob, из нормальных ведомств вакансии там стабильно размещает только Правительство Москвы. Следи за сайтами самих ведомств и за gossluzhba.gov.ru. Можно позвонить в департамент или отдел кадров и спросить, нет ли вакансий. Во-вторых, если ты еще студент, то постарайся попасть на стажировку или практику в нужное тебе ведомство. Так ты сможешь и на людей посмотреть, и на задачи, и на реальные условия работы. Самое важное - если ты себя хорошо проявишь во время стажировки, то тебя могут пригласить к себе на работу. Вообще для молодежи это самый лучший способ трудоустройства к нам, рекомендую, брат жив. В-третьих, если ты невъебенно крутой специалист, то это тебя будут звать в чиновники и манить всякими плюшками. Если ты такой, то бросай читать тред и иди к нам в чат - https://t.me/joinchat/AAAAAEEn-h7ccUdcs1qzUQ. В топ-ведомства попасть невероятно сложно. В АП и АП людей с улицы не берут, опытные чиновники могут убивать ради возможности перейти в Аппарат с понижением. Сверхзакрытое ведомство – МИД. Про элиту силовиков тоже все понятно - ФСБ, СВР, ФСО.
Вообще серьезно подумай, прежде чем идти на госслужбу - небольшая зарплата, много работы, частые доебы со стороны начальства, неиллюзорная вероятность что-нибудь продолбать и сесть. Кроме этого есть еще ряд специфических ограничений, связанных с госслужбой - нельзя подрабатывать кроме как наукой или преподаванием (а о подработке ты будешь думать постоянно), нужно отчитываться о доходах, расходах и кредитах, если получишь допуск к гостайне, то тебе может быть запрещен выезд за границу.
С другой стороны, в регионах госслужба зачастую - самое стабильное и зачастую ненапряжное место работы. В Москве чиновниками двигают амбиции и власть. Ну и не забывай про патриотизм и любовь к нашей великой Родине.

Q: Нужна ли вышка для госслужбы?
A: Для всех должностей кроме самого-самого днища вышка обязательна. Более того, в ряд ведомств молодому специалисту более-менее реально попасть только закончив определенный набор вузов, если конечно у тебя нет мохнатой руки. Вузы, откуда легче всего попасть на госслужбу в федеральные структуры в Москве, это МГУ, МГИМО, Финашка, ВШЭ, МГЮА, РАНХиГС и ВАВТ. Это не значит, что только ими список и ограничивается, всякие случаи бывают. Но если ты стремящийся школьник или бакалавр, обрати внимание именно на них. Для региональных структур вполне хватит наиболее солидного учебного заведения из вашего региона.

Q: Как происходит оформление?
A: Самое важное - пройти собеседование с потенциальным руководителем. Если он дает добро, то начинается долгий и болезненный процесс назначения. Тебе придется принести в кадры 100500 документов, заполнить множество анкет, в том числе предоставить сведения о своих доходах и расходах за предшествующий год, принести справки от врачей. Обязательно - военный билет. Если ты косил, то коси дальше и до 27 лет о госслужбе и не думай. Если твоя должность подразумевает допуск к гостайне, то тебе еще будет проверять Контора. В некоторых случаях процесс оформления человека даже на стартовые позиции занимает полгода. Обрати внимание на кадровый резерв (кури Указ Президента №96 от 1 марта 2017 года) - это "первая очередь" на вакансию. Ты можешь попасть в резерв если не прошел конкурс на основную вакансию, иногда проводят конкурсы непосредственно в резерв. Увидишь такие - подавай документы, от тебя никаких обязательств, а если вдруг появится вакансия, то будешь на нее одним из основных претендентов.

Q: Я окончил факультет ГМУ и хочу к вам!
A: Ну что, поздравляем. Вон в том шкафу медалька, можешь ее нацепить. Если серьезно - то обычно на факультетах ГМУ не учат ничему путному. Допустим, ты разбираешься в том, как писать документы и какова структура госвласти в России, и даже имеешь обрывочные знания по экономике, юриспруденции, финансам и политологии. Не самую смышленую немецкую овчарку можно научить всему этому примерно за неделю. Если ты хочешь стать специалистом в своей области, засветиться и построить карьеру, то ты заведомо отстаешь от человека, который имеет глубокие знания, пусть и в какой-то одной области. Развивайся и пытайся набрать компетенции и знания, которых у тебя нет. И да, внятный руководитель никогда не выберет в команду "jack of all trades, master of none".

Q: Какие вообще условия на госслужбе? Зарплата, соцпакет, бичпакет?
A: Условия на госслужбе столь же разнообразны, как и красота природы нашей Родины. Где-то люди зашиваются и работают без выходных за зарплату в 8 килорублей в месяц, где-то пинают хуи и гоняют чаи за сотку. Важный аспект госслужбы - ебанутая система оплаты труда, которая делится на ежемесячную зарплату и квартальные и годовые премии. Ежемесячная зарплата очень маленькая, состоит из оклада и разных надбавок и зачастую на нее невозможно прожить этот месяц. Основные деньги чиновник получает за счет премий, которые распределяет руководитель, так что к концу квартала навостри свой сахарный язычок. Ежеквартальные премии выплачиваются обычно в середине месяца, следующего за концом квартала (апрель, июль, октябрь и внезапно декабрь), ежегодные - в середине декабря. Именно поэтому в декабре-январе чиновники такие счастливые. Свой доход чиновники считают всегда по году, поэтому на собеседованиях, когда тебе будут предлагать зарплату в условные 70 тысяч рублей, всегда уточняй - это по году или ежемесячно (protip: ежемесячно так получают только в АП и АП).
Соцпакет обычный - поликлиника, оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные, белая зарплата, строгое соблюдение ТК РФ. Мобильную связь и транспорт не покрывают, о бесплатных обедах тоже можешь забыть, командировочные мизерные. Большой плюс - удлиненный отпуск. Сейчас он 30 дней, если у тебя будет стаж больше 15 лет, то отпуск будет 40 дней. До осени 2015 года с отпусками было очень хорошо, минимальный срок был 35 дней. И да, если ты идешь на низшую должность в региональной ФНС, то привыкай ко вкусу бичпакетов.

Q: Я только что подписал служебный контракт и завтра выхожу на работу, как мне жить дальше?
A: Поздравляем со вступлением в клуб, коллега. Вы стали частью Системы, маленьким винтиком в огромной бюрократической машине управления Российской Федерацией. Несите это звание с достоинством, претерпевая тяготы и невзгоды. В целом - надо быть адекватным и исполнительным сотрудником, как и везде. Специфика госслужбы - жесткий контроль над исполнением поручения в срок. Не проебывать сроки и документы, не ссориться с силовиками, не подставляться. Где-то люди работают как одна команда и готовы друг друга поддержать, но по ощущениям многих завсегдатаев треда, на госслужбе интриг, подстав и прочей мути гораздо больше, чем в коммерции.
В первые дни не высовывайтесь, будьте вежливы, приветливы, со всеми здоровайтесь без задней мысли. Запоминайте имена, должности, пароли, явки. Первое время посмотрите какие отношения в коллективе, старайтесь вести себя в рамках общей культуры отдела. Если что непонятно - всегда спрашивайте. К руководителям обращайтесь по имени-отчеству, то же касается всех лиц явно старшего возраста. К незнакомцам на вы. Со знакомыми до начальников отделов включительно, но из числа молодого поколения, обычно на ты, хотя по ситуации. В одежде предпочтительнее классический стиль, особенно по началу. Дальше сами разберетесь, что когда лучше надеть.
В дальнейшем всегда думайте о своей карьере и о том, как Вы хотите развиваться дальше. Один из хороших способов построить карьеру - "засветка". Полпути к успеху - если Вы невероятным напряжением сил выполняете сверхзадачу, и о том, что это сделали именно Вы, а не, например, Ваш начальник, узнает замминистра или другой небожитель. Запомните, что на госслужбе совершать подвиги бессмысленно, если об этом никто не узнает. Лучше всего, если узнает тот, кто может повысить и поставить новые задачи.

Q: А вы все члены Единой России? Вас возят автобусами голосовать за Путина? Крым наш или не наш?
A: Членство в партии необязательно, вступление в нее не очень поможет при продвижении по службе, разве что ты захочешь сделать политическую карьеру или пойти в аппарат партии. Вообще любые ярко выраженные политические предпочтения, особенно выраженные публично, на госслужбе скорее вредят. Чиновник тем и отличается от политика, что мы – профессионалы-управленцы, а не профессионалы-пиздоболы. Политик может прийти к власти и задать новый курс, задача чиновника этот курс реализовать. Чиновник, который не согласен с госполитикой может либо уволиться, либо  в установленном порядке сообщать о нецелесообразности исполнения такого-то поручения в таком-то виде и большей целесообразности реализации его в таком-то виде. Мы все адекватные, и очередной ебанутый законопроект постараемся превратить во что-то нормальное.
Автобусами возят обычно бюджетников в широком смысле – дворников, заводчан, жэковцев. Иногда в регионах заставляют голосовать за губернатора. В ДС такого нет и, надеемся, не будет. Если ты голосовал на прошлых выборах за Парнас, то возьми с полки пирожок и помалкивай.
Согласно законам Российской Федерации Крым наш.

Q: Как у вас происходит фаллометрия? У кого подпись длиннее и печать больше?
A: Перефразируем пару страниц из книги Юрия Павлова «Да, господин Президент»:
Реальная ценность для чиновника – «статус». Мы сами не до конца понимаем, что такое статус, но мы его увеличиваем и теряем, обмениваем и инвестируем.
Представьте себе рынок особого рода — рынок административных услуг. На этом рынке предметом обмена являются бюрократические решения разной степени значимости для "внешнего мира" — экономических агентов и частных граждан. Спектр решений — от федерального закона до согласующей визы на малозначащей бумажке.
Каждый уровень бюрократической иерархии наделен правом эмитировать некий (не всегда определенный) объем решений, заменяющих деньги в условиях рынка административных услуг. Но для того, чтобы эти "административные" деньги имели хождение и были приняты к платежу, требуется их признание всей системой. Например, целый класс бюрократических решений не может быть реализован без согласия с Министерством юстиции, а постановления правительства и указы президента должны быть согласованы с целым рядом профильных министерств и ведомств. Таким образом, каждый чиновник, обладающий правом подписи, становится владельцем административной валюты (из этого, в частности, следует, что не обладающие таким правом чиновники должны рассматриваться скорее как обслуживающий персонал, в лучшем случае — как группа технической поддержки или как агенты влияния).
Обмен административной валютой — это и есть формальная деятельность чиновников в процессе государственного управления. Естественно, подобный обмен — завершающая стадия торгов, которой предшествуют стадии анализа и выработки позиции, в процессе которых определяется первоначальная цена согласия. В ходе бюрократических интеракций устанавливается окончательная цена, которая является, по сути, коэффициентом обмена административных валют, участвующих в сделке чиновников.
Так что же со статусом? Статус чиновника определяет коридор, в пределах которого задается его "обменный курс". Если статус высок, то за получение согласующей подписи этот чиновник вправе потребовать (и получить) ответные услуги (подписи) высокой стоимости. Излишне говорить, что статус не закреплен навечно, он должен периодически подтверждаться и может как уменьшаться, так и расти.

Q: Ну получили вы какой-то статус, и что дальше?
A: И снова цитата из Павлова: Статус как административная валюта — одна из самых конвертируемых. При желании или необходимости статус может быть довольно просто превращен в деньги. Но дело в том, что для большинства чиновников получение стандартных жизненных благ не является основной целью. Конечно, их тоже манят и прельщают материальные блага, но все же для большинства из них обыденный мир — лишь досадное отвлечение. Или — ограничение. С предельной отдачей, преисполненные страсти, они погружаются в иной мир, в параллельную реальность, в область иных возможностей. Как жители пропитанного магией Средиземья, они зачарованно обмениваются раковинами и птичьими перьями — в зависимости от того, что сегодня в цене, — и в результате этого обмена распределяется федеральный бюджет, меняются экономическая и социальная политики, происходят институциональные реформы.
Конечно, тут есть определенная опасность, степень которой в известной мере дифференцирована. Чиновники министерств и ведомств (особенно те, кому приходится по службе часто сталкиваться с "простыми людьми") пребывают в состоянии постоянного перехода из одной реальности в другую — и обратно. В результате их сознание раздваивается, системы ценностей сдвигаются, деформируются и... Что говорить — потенциально шизофреническая ситуация. Основным симптомом потери чиновником ориентации в подобных обстоятельствах служит степень его вовлеченности в коррупцию.

Q: Хочу к вам воровать, пилить и откатывать, вы же только этим и занимаетесь!
A: Мойдодыр, принимайте пополнение! Чтобы облегчить процесс, оставь в треде свои ФИО и серию-номер паспорта, с тобой свяжутся компетентные органы. Если серьезно - то сейчас по всей стране идет антикоррупционная кампания, Контора и полиция ежедневно арестовывают кого-то за взятки. Раньше брали в основном мелких чиновников, сейчас сажают даже федеральных министров и губернаторов. Так что добрый совет - не надо брать взятки, не по совести это, да и опасно. А дальше каждый решает сам для себя.

Q: Чиновничество это клеймо на всю жизнь или потом можно куда-нибудь устроиться?
A: Конечно можно! Если ты засветился, стал хорошим специалистом в какой-то сфере и завел множество контактов, то тебя будут с руками отрывать топовые компании или же приглашать с повышением в другие госорганы. Многие чиновники достигают выдающихся результатов в работе только для последующей их капитализации в виде переката на управленческую позицию в какой-нибудь госкомпании.

Q: Я из Казахстана/Беларуси/Украины, что посоветуете?
A: В треде в основном концентрируются чиновники из Российской Федерации. Если хочешь попасть на госслужбу к нам - получай гражданство и молись, чтобы в дальнейшем при проверке тебя пропустила Контора. Если же ты хочешь поспрашивать о госорганах в своих странах, то в треде временами появляются коллеги из более или менее братских стран. У нас есть залетные чиновники-казахи, украинцы и белорусы, может, они тебе и ответят. А вообще если есть кулстори из своих стран или особая специфика - поделись, будем признательны. Все-таки 25 лет назад были одним государством и госслужба тоже была единой.

И напоследок запомни следующую мантру:
Ты - чиновник.
В твоем взгляде сталь, в твоей походке власть.
Твои движения экономны, а формулировки - безупречны.
Одним росчерком "паркера" ты хоронишь надежды миллионов граждан или одобряешь им светлое будущее.
Лучше любых писателей ты знаешь, что лист бумаги ранит сильнее клинка.
Роль твоя незаметна, вклад твой бесценен, влияние твое бесконечно.
Ты - маленький винтик российского Левиафана. Тебя боятся и ненавидят.
Ты - часть Системы, ты - сама Система.
Ты - чиновник.