API tools faq
paste
GH05TXP3RT

Japanese Company Breached Chats Log

GH05TXP3RT
Jun 4th, 2020
166
0
Never
Add comment
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
text 78.88 KB | None | 0 0
raw download clone embed print report
  1. *Japanese Company Breached Chats Log
  2.  
  3.  
  4. Me? Gh05tXp3rt
  5.  
  6. Indoghostsec
  7. t.me/indoghostsec
  8. indoghostsec.my.id
  9.  
  10.  
  11.  
  12. #########################################################################################
  13. Alerta!!! Bocil minggir, mengandung data" pribadi dan perusahaan beserta jadwal pertemuan
  14. #########################################################################################
  15.  
  16. 50,, Takeuchi, Ayumi, -, takeuchi @ p-partners.co.jp, takeuchi @ p-partners.co.jp, Tiba-tiba hubungi saya minta maaf.
  17. Saya Ayumi Takeuchi dari Mitra Berharga.
  18.  
  19. Kami adalah perusahaan bernama Precious Partners Co., Ltd.
  20. Kami menyewa konsultan.
  21. (Https://www.p-partners.co.jp/)
  22.  
  23. Kami menangani berbagai media,
  24. Kali ini, kami ingin memperkenalkan Anda ke situs rekrutmen berbasis biaya berbasis hasil [Shift Works], yang dapat mengurangi biaya perekrutan dan bertujuan untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas tinggi tanpa membuang biaya. Dulu
  25.  
  26.  
  27. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  28.  
  29. [...Ringkasan...]
  30. Jika Anda mengirimkan aplikasi, Anda akan dikenai biaya dengan perhitungan "jumlah aplikasi x harga unit aplikasi".
  31. Jika Anda tidak masuk, penagihan untuk bulan itu adalah 0.
  32.  
  33. Tidak ada batasan untuk periode posting.
  34. Naskah dapat direvisi, dan publikasi / penyelesaiannya dapat diterbitkan tepat waktu.
  35. Karena Anda dapat menyesuaikan posting pada waktu favorit Anda, Anda dapat merekrut pekerjaan tanpa sia-sia.
  36.  
  37. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  38.  
  39. Meskipun deklarasi darurat telah dicabut dan ekonomi secara bertahap pulih,
  40. Diharapkan situasi di mana kita tidak bisa waspada akan terus berlanjut.
  41.  
  42. Itulah sebabnya kami ingin memberi tahu Anda sedikit tentang metode perekrutan baru.
  43.  
  44. Kami mohon maaf atas jadwal yang sibuk, tetapi kami sangat menghargai pertimbangan Anda.
  45. 49 ,, Nakagawa, Yoshiyuki, -, [email protected], [email protected], Presiden Takeda
  46.  
  47. Terima kasih untuk bantuannya. Saya sangat menyesal dari halaman kontak.
  48. Nama saya Jepang Belajar Nakagawa dan saya akan menghubungi Anda untuk pertama kalinya.
  49. Perusahaan kami adalah "perusahaan pendidikan indeks kecerdasan mental EQ" yang didirikan pada tahun 1996. Motivasi dan komunikasi
  50. Selama 25 tahun, kami telah melakukan pengembangan perilaku yang mengarah pada hasil individu dan organisasi dengan inspeksi dan kuantifikasi untuk 400.000 orang.
  51. Kami akan meningkatkan EQ (indeks perilaku * terus berubah) dibandingkan dengan yang disebut IQ (indeks kecerdasan) dan mengarah pada hasil.
  52. Kami secara agresif melakukan ekspansi ke daerah pedesaan, dan 50% pelanggan kami adalah perusahaan lokal.
  53.  
  54. Omong-omong, perusahaan kami memulai bisnis baru, Departemen Bisnis Pendidikan Manajemen Biaya, mulai Januari tahun ini.
  55.  
  56. Agar perusahaan terus tumbuh, perusahaan perlu memaksimalkan laba di masa depan.
  57. Dalam hal itu, semua karyawan harus sepenuhnya menyadari baik keuntungan yang masuk maupun pengeluaran yang keluar.
  58.  
  59. Menghindari biaya sangat penting bersama dengan keuntungan. Apakah biaya biaya tidak langsung serta biaya langsung seperti pembelian sesuai?
  60. Menjadi penting untuk mengelola berbagai hal tanpa mengkhawatirkannya. Dari jumlah data kami yang sangat besar, hingga biaya ke-300
  61. Kami akan mencoba untuk mengoptimalkan biaya dan bernegosiasi dengan pedagang sesuai dengan item pengeluaran. Penerima pembayaran pada dasarnya tidak berubah. Biaya penyalinan terutama
  62. Ini mencakup biaya sewa, sewa, dan listrik. Dimungkinkan untuk mengurangi total tidak hanya di kantor pusat tetapi juga di pabrik, cabang, kantor penjualan, dll.
  63.  
  64. Kami pasti akan menghasilkan dana investasi untuk pendidikan sumber daya manusia melalui konsultasi tentang pengeluaran SG&A.
  65. Tidak ada biaya awal karena ini adalah tipe kesuksesan yang lengkap. Bergantung pada ukuran perusahaan, tidak jarang memiliki puluhan juta prestasi per tahun.
  66. Kunci untuk membatasi jumlah uang yang dapat dihasilkan adalah mengurangi biaya SG&A.
  67.  
  68. Sudah lama, tetapi jika Anda tertarik, jangan ragu untuk menghubungi kami.
  69. Kami akan mengirimkan Anda materi terperinci secara terpisah. Terima kasih atas kerja sama anda.
  70.  
  71.  
  72. 2-2-6 Nihonbashi, Chuo-ku, Tokyo Nihonbashi Dori 2-chome Building 6F
  73.  
  74. Jepang Belajar Co, Ltd
  75. Yoshiyuki Nakagawa, Pejabat Eksekutif, Divisi Pendidikan Manajemen Biaya
  76. 03-3548-3037 090-8500-0552
  77. [email protected]
  78. http://www.japan-learning.co.jp/
  79.  
  80. 48 ,, Suzuki, Masaharu, 052-563-5080, [email protected], 080-1625-7307, Tentang bahan perbaikan pipa
  81. ・ Kombinasi mana yang merupakan bahan yang diperlukan saat jenis pipa yang akan diperbaiki adalah <ASC50>
  82.  
  83. 47 ,, Miyamoto, Rena, 03-4405-5842, [email protected] ,, Manajemen
  84.  
  85. Kami menjadi berhutang budi. Nama saya Miyamoto dari Sherpers Co., Ltd. ：
  86. Saya ingin melihat HP perusahaan Anda,
  87. Kami ingin menghubungi Anda jika Anda tertarik untuk membangun jaringan mitra penjualan untuk perusahaan Anda.
  88.  
  89. Banyak perusahaan berjuang untuk mendapatkan tenaga penjualan yang unggul.
  90. Dan kehidupan pasar saat ini sangat singkat.
  91.  
  92. di dalam itu,
  93. Tahukah Anda bahwa "Bagaimana perusahaan yang secara luar biasa meningkatk
  94. an kinerjanya tumbuh?"
  95.  
  96. Perusahaan yang memiliki produk menarik
  97. Apa yang sebenarnya saya masukkan adalah
  98. Ini berarti "membangun jaringan mitra penjualan yang kuat."
  99.  
  100. Bagaimana melakukan segalanya mulai dari pengembangan produk hingga penjualan oleh satu perusahaan
  101.  
  102. Tingkat pengembaliannya tentu tinggi, dan saya merasa bahwa keuntungan mudah diperoleh.
  103.  
  104. Tapi,
  105. Di era ini di mana kehidupan produk pendek dan sulit untuk membangun tim penjualan yang sangat baik
  106. “Pengembangan produk”, “pemasaran”, “penjualan”, “rekrutmen”, “pengembangan”, “dukungan pelanggan” dan sebagainya adalah semua jalan yang sangat sulit untuk dilakukan sendiri.
  107.  
  108. Dari zaman "permainan individu perusahaan" di mana satu perusahaan berjuang dengan tentara,
  109. Bergabunglah di beberapa perusahaan,
  110. Saya pikir kita akan pindah ke era "permainan tim," di mana kita membangun sistem mitra yang kuat dan menghasilkan hasil yang luar biasa.
  111.  
  112. Layanan "BOOOSTER" yang kami tawarkan adalah
  113. Dari "perusahaan pengumpul yang tertarik menjadi mitra penjualan Anda",
  114. Ini adalah layanan yang dapat dibangun sampai pada titik di mana "mitra penjualan beroperasi dengan kuat dan menghasilkan keuntungan."
  115.  
  116. Dari perusahaan klien
  117. ・ Saya berpikir untuk menciptakan basis regional, tetapi dengan menciptakan jaringan mitra penjualan, biaya telah turun dan kecepatan pertumbuhan telah meningkat secara dramatis.
  118. -Dengan tema untuk menjauh dari ketergantungan pada agen berskala besar, yang merupakan 80% dari penjualan, kami telah memperoleh tiga mitra penjualan yang kuat setiap bulan.
  119. ・ Karena kami telah membangun jaringan mitra penjualan, kami telah menerima lebih dari 10 konsultasi setiap bulan. Kami telah menciptakan lingkungan di mana kami dapat fokus pada pengembangan produk tanpa mengabdikan diri pada penjualan dan pemasaran yang lemah.
  120. ・ Saya tidak berharap bahwa layanan perusahaan kami akan dijual begitu banyak sebagai produk depan dan pengait di industri XX.
  121. Kami telah menerima banyak suara sukacita.
  122.  
  123. Kami telah membangun jaringan mitra penjualan lebih dari 200 perusahaan dalam setahun terakhir saja
  124. Jika Anda tertarik, saya ingin memperkenalkan Anda dengan kasus perusahaan lain di konferensi web.
  125. (Karena ini adalah cerita aliansi, kami ingin memberikan waktu kepada perwakilan saja, dan perwakilan kami, Nihashi, akan menghubungi Anda.)
  126. Kami mohon maaf atas ketidaknyamanan ini, tetapi kami sangat menghargai jika Anda dapat memiliki waktu yang nyaman pada tanggal dan waktu berikut.
  127. * Konferensi web dijadwalkan sekitar 1 jam.
  128.  
  129. ・ Senin, 8 Juni 11:00, 13:00, 15:00
  130. ・ Selasa, 9 Juni 15:00
  131. ・ Rabu, 10 Juni, 13:00, 15:00
  132.  
  133. Jika jadwal di atas tampaknya sulit,
  134. Tolong beritahu kami jadwal yang Anda inginkan.
  135.  
  136. Itu menjadi kalimat yang panjang, tapi saya minta maaf,
  137. Kami berharap dapat mendengar dari Anda segera.
  138. Saya berharap dapat melihat Anda.
  139. 46 ,, Waida, Yoshito, 03-6450-3903, [email protected] ,, [Untuk perusahaan yang mempertimbangkan untuk memperkenalkan telework] Keamanan ◎ Biaya ◎ Informasi layanan konstruksi lingkungan kerja Telework
  140.  
  141. Penanggung jawab J Fast Co., Ltd.
  142.  
  143. Saya minta maaf untuk kontak yang tiba-tiba.
  144. Nama saya Waida dari M Field.
  145.  
  146. Saya melihat situs perusahaan Anda dan menghubungi Anda.
  147.  
  148. Baru-baru ini, jumlah operasi rumah dan teleworking telah meningkat karena coronavirus.
  149. Saya tidak tahu bagaimana melakukan telework di tempat pertama,
  150. Apakah Anda khawatir tidak dapat menyelesaikan pekerjaan kantor karena masalah keamanan?
  151.  
  152. Kali ini, saya menghubungi
  153. Hingga akhir Juni 2020 (batas waktu aplikasi), 5 perusahaan pertama akan menerapkan kampanye diskon 50%
  154. Informasi tentang layanan konstruksi lingkungan telework.
  155.  
  156. ▼ Layanan konstruksi lingkungan kerja dengan menggunakan Amazon WorkSpaces
  157. https://www.m-field.co.jp/telework/
  158.  
  159. Untuk langkah-langkah keamanan terperinci dan konsultasi biaya,
  160. Silahkan menghubungi kami jika ada pertanyaan.
  161. Kami menerima pertemuan berbasis web berdasarkan permintaan.
  162.  
  163. Saat kampanye sedang berlangsung,
  164. Pada akhir Juni, 5 perusahaan pertama yang mendaftar akan mendapat diskon 50%!
  165. Silakan pertimbangkan kesempatan ini.
  166.  
  167. Terima kasih atas kerja sama anda.
  168.  
  169.  
  170. ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □
  171. M Lapangan Co, Ltd
  172. Divisi Solusi Teknik
  173. Yoshida Waida
  174. E-MAIL: [email protected]
  175.  
  176. 1-21-13 Higashigotanda, Shinagawa-ku, Tokyo 141-0022
  177. Lapangan Pertama Gotanda lantai 2
  178. TEL: 03-6450-3903
  179. URL: http://www.m-field.co.jp
  180. ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □
  181.  
  182. 45 ,, Kawasaki, Yu, 03-6712-7024, [email protected], [email protected], [Jika penjualan meningkat dengan telemarting jenis analisis TI, "Apo Takumi"!]
  183. Saya menantikan untuk melihat layanan perusahaan Anda dari HP dan saya berpikir bahwa saya dapat berkontribusi pada peningkatan penjualan.
  184.  
  185. Kami adalah perusahaan yang menjalankan telemarketing tipe analisis "Apo Takumi" yang memadukan TI dan pemasaran, dan kami membantu penjualan banyak perusahaan sebagai agensi teleapo.
  186.  
  187. Sampai sekarang, kami telah meninggalkan berbagai kasus sukses seperti "Penjualan 325%", "Rasio Apo 3-5 kali dengan beralih dari perusahaan perusahaan lain" dan "Tingkat penutupan penjualan 20%", dan perusahaan Anda berpikir untuk meningkatkan penjualan lebih lanjut. Jika demikian, dapatkah Anda bekerja sama?
  188.  
  189. Jika Anda merasa perlu sedikit saja, beri tahu kami bahwa Anda ingin mengirim materi. Terima kasih atas waktu berharga Anda. Terima kasih atas kerja sama anda.
  190. 44 ,, Funaki, Yuri, 03-6455-6911, [email protected], [email protected], ========================== ================
  191. Kami akan memperkenalkan berbagai [pekerja rumah] seperti pekerja kantor / penulis / pencipta!
  192. =========================================
  193.  
  194. Senang bertemu denganmu.
  195. Nama saya Funuki dari Mfro Corporation.
  196.  
  197. Sekarang, untuk berbagai [pekerja rumah] seperti pekerja kantor / penulis / pencipta
  198. Saya ingin mengusulkan [layanan konsinyasi] yang dapat meminta pekerjaan bahkan dari [1.000 yen],
  199. Kami telah menghubungi Anda.
  200.  
  201. Entri data / penjualan Email / pembuatan Artikel / desain WEB / Pembuatan video ... dll.
  202. Sesuai dengan anggaran dan permintaan Anda,
  203. [Hanya kapan dan kapan Anda membutuhkannya] Anda bisa menggunakan pekerja rumahan.
  204.  
  205. ▼ Poin dari layanan kontrak ini
  206.  
  207. 1) Anda dapat meminta pekerjaan bahkan dari 1.000 yen.
  208. 2) Tetapkan pekerja yang cocok untuk bekerja dari lebih dari 1 juta pendaftar.
  209. 3) Tidak perlu berkomunikasi secara langsung dengan pekerja karena perusahaan kami akan menjadi kontraktor / kontak.
  210.  
  211. Jika Anda mau, bisakah Anda memberi saya waktu rapat online sekitar 20 menit?
  212. Tanggal-tanggal berikut adalah kandidat.
  213.  
  214. 6/1 (Senin) 13:00 ~ 18:00
  215. 6/2 (Sel) 13: 00 ~ 18: 00
  216. 6/3 (Rabu) 13: 00-18: 00
  217. 6/4 (Kam) 13:00 ~ 18:00
  218. 6/5 (Jumat) 13: 00-18: 00
  219.  
  220. Maafkan saya karena sibuk,
  221. Terima kasih atas pertimbangan Anda.
  222.  
  223. ▼ URL halaman layanan
  224. https://bit.ly/3eadjIQ
  225.  
  226. 43 ,, Akiyama, Juri, 090-6040-0323, [email protected] ,, Staf rekrutmen lulusan baru
  227.  
  228. Senang bertemu dengan Anda, nama saya Akiyama dari Vijibrute Co., Ltd.
  229.  
  230. Kami adalah agen lulusan baru terutama untuk siswa berpendidikan tinggi.
  231. Untuk perusahaan yang akan memulai kegiatan merekrut 21 lulusan penuh, dan perusahaan yang siap merekrut
  232. Kami akan menghubungi Anda mengenai panduan layanan pengenalan lulusan baru.
  233. Silakan lihat materi terlampir untuk detail seperti atribut anggota kami.
  234.  
  235.  
  236. [Karakteristik VisiBlute]
  237. 1. Penapisan perspektif personil oleh mantan personel
  238. Perusahaan kami hanya terdiri dari personel yang memiliki pengalaman dalam sumber daya manusia dari perusahaan yang beroperasi, dan kami akan secara ketat menyaring permintaan Anda dan memperkenalkan dengan tepat.
  239.  
  240. 2. Sebagian besar siswa adalah orang-orang berpendidikan tinggi di atas MARET
  241. Sebagian besar siswa adalah orang-orang berpendidikan tinggi seperti Universitas Tokyo, Hitotsubashi, Tokyo Tech, Waseda University, dan MARCH.
  242.  
  243. Jika Anda tertarik, silakan lihat materi berikut dan hubungi kami melalui email atau formulir di URL di bawah ini.
  244. [Sumber] https://drive.google.com/open?id=1h_6Xd8k_FPcP5btatEYIJKzUCOWWNTpd
  245. [Formulir kontak] https://forms.gle/C6R3MKJ8ToSGRgQU8
  246.  
  247. Ini akan menjadi akhir dari artikel ini, tapi tolong jaga dirimu.
  248. Kami berharap dapat mendengar dari Anda.
  249.  
  250.  
  251. 42 ,,,, 050-0318-8799, eigyo @ up-tube.biz, eigyo @ up-tube.biz, Kami mohon maaf atas kontak mendadak.
  252.  
  253. Nama saya Mai Murakami dari ZERO-1 Co., Ltd.
  254.  
  255. Pada kesempatan ini,
  256.  
  257. Jumlah konversi meningkat tujuh kali lipat hanya dalam satu bulan,
  258. Tampilkan video YouTube di Yahoo dan mesin pencari Google
  259. Dalam ukuran SEO video "Uptube",
  260.  
  261. "Kampanye produksi video PR gratis"
  262.  
  263. Kami akan melakukan.
  264.  
  265. Produksi video PR gratis Uptube membuat video (promosi) perusahaan Anda gratis.
  266.  
  267. Dengan menerapkan tindakan SEO video terhadap Yahoo! dan Google,
  268.  
  269. ・ Akses
  270. ・ Tambah jumlah pelanggan baru
  271. ・ Peningkatan penjualan
  272.  
  273. Anda dapat merasa bebas untuk merasakan efek dari perkenalan.
  274.  
  275. Juga, dari produksi video hingga tindakan SEO,
  276. Perusahaan kami akan mengoperasikan Youtube 100%.
  277.  
  278. Perusahaan Anda tidak memerlukan pekerjaan baru,
  279. Ini adalah layanan baru yang menunggu prospek.
  280.  
  281. Tentang Uputube, yang memiliki konversi 7 kali lebih banyak hanya dalam satu bulan
  282. → https://up-tube.biz/?3MXR-Z
  283.  
  284. Gambar tampilan atas
  285. → https://tinyurl.com/trwsk5h
  286.  
  287. Kami mencari perusahaan yang dapat mengharapkan efek dari layanan kami,
  288. Saya kebetulan melihat perusahaan Anda online.
  289.  
  290. Dengan menggunakan Youtube yang populer, pemirsa video terbaru berbeda dari sebelumnya,
  291. Jika Anda tertarik untuk meningkatkan penjualan, silakan hubungi kami.
  292.  
  293. Detail layanan, komposisi video, biaya manajemen, dll.
  294. Saya berharap dapat berbicara dengan Anda.
  295.  
  296. Ini adalah proyek yang sangat populer,
  297. Kami memiliki sejumlah kasus terbatas.
  298.  
  299. Jika Anda tertarik,
  300. Kami akan sangat senang jika Anda dapat menghubungi kami sesegera mungkin.
  301.  
  302. Waktu terbaik untuk memulai SEO adalah dengan beberapa saingan.
  303.  
  304. Terima kasih atas pertimbangan Anda.
  305. Permisi.
  306.  
  307. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  308. NOL-1 Co, Ltd
  309. Uptube mengisi daya Mai Murakami
  310. https://up-tube.biz
  311. [email protected]
  312. TEL: 050-3187-9978 Hari Kerja 10: 00-19: 00
  313. Yoyogi City Homes 808, 5-26-5 Sendagaya, Shibuya-ku, Tokyo 151-0051
  314. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  315.  
  316.  
  317.  
  318.  
  319. 41 ,, Oi, Akinori, 098-860-7611, [email protected] ,, Saya minta maaf atas kontak mendadak.
  320.  
  321. Nama saya Oi dari Lab Terima kasih.
  322. Kami ingin meminta kerjasama Anda mengenai kegiatan rekrutmen di perusahaan Anda.
  323. Saya pikir mungkin ada sesuatu yang bisa saya dapatkan, jadi saya menghubungi Anda.
  324.  
  325. "Layanan dukungan perekrutan" kami memiliki kekurangan lapangan kerja untuk para penyandang cacat
  326. Dengan memperkenalkan penyandang cacat ke perusahaan,
  327. Kami melakukan beberapa praktik perekrutan untuk Anda.
  328.  
  329. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat menghubungi kami melalui halaman web atau email berikut.
  330. Mail: [email protected]
  331. LP: https://00m.in/lowix
  332.  
  333.  
  334. Terima kasih atas pertimbangan Anda.
  335.  
  336.  
  337. <Hubungi>
  338. Terima kasih Lab Co, Ltd
  339. Akinori Oi
  340. http://thankslab.biz
  341. 40 ,, Takigami, Taiji, 03-3346-1197, [email protected] ,, penanggung jawab
  342.  
  343. Saya Takigami dari Divisi Penjualan Korporat Sumitomo Real Estate Sales Co., Ltd.
  344. Pertama-tama, jika Anda harus menghubungi kami melalui telepon,
  345. Dengan deklarasi darurat di tujuh prefektur yang dikeluarkan oleh pemerintah pada 7 April,
  346. Karena saya telah pindah kerja dari rumah, saya menerima pertanyaan melalui email seperti ini
  347. Tolong maafkan saya.
  348.  
  349. Omong-omong, kami di "Sumitomo Real Estate Sales Co., Ltd. Divisi Penjualan Korporat"
  350. Korporasi sebagai spesialis untuk real estat untuk untung, seperti real estat untuk untung seperti kondominium, toko dan fasilitas komersial, real estat untuk bisnis seperti perumahan perusahaan, kantor penjualan, dll., Real estat untuk bisnis seperti gudang pabrik, broker penyewaan dan bisnis konsultasi real estat Kami juga mengusulkan strategi real estat yang paling cocok untuk pemilik bisnis perorangan.
  351.  
  352. Oleh karena itu, pembuangan real estat yang menganggur, ekspansi bisnis, penggantian real estat karena penataan ulang, dll.
  353. Jika Anda memiliki rencana mengenai real estat, jangan ragu untuk menghubungi alamat email berikut
  354. Saya ingin Anda cocok.
  355.  
  356. Meskipun tidak dapat dihindari bahwa coronavirus real-time baru akan berdampak pada pasar real estat yang sedang booming, saya ingin membantu Grup Real Estat Sumitomo untuk memaksimalkan kekuatan kolektifnya dan berkontribusi pada strategi real estat Anda. Saya bersedia menerimanya.
  357.  
  358. Terakhir, kami ingin menyampaikan simpati terdalam kami kepada mereka yang terkena infeksi virus corona baru, serta keluarga mereka dan pihak terkait. Kami juga ingin menyampaikan terima kasih yang mendalam kepada staf medis dan semua yang bekerja keras untuk mencegah penyebaran infeksi.
  359.  
  360.  
  361. 【kontak informasi】
  362. Sumitomo Real Estat Penjualan Co, Ltd
  363. Divisi Penjualan Korporat Departemen Penjualan Korporat
  364. Penanggung jawab: Taiji Taki
  365. Telepon: 03-3346-1197
  366. Alamat email: [email protected]
  367.  
  368. 39 ,, Ota, Miki, 03-6675-3623, [email protected] ,, Chief Accounting Officer
  369. * Jika Anda ingin mentransfernya, silakan hubungi departemen yang menggunakan perangkat lunak akuntansi.
  370.  
  371. Kami menjadi berhutang budi. Nama saya Ota dari Lux Inc.
  372.  
  373. Kami adalah perusahaan dari sistem penyelesaian biaya yang disebut "Penyelesaian Rakuraku" (https://www.rakurakuseisan.jp/).
  374. "Penyelesaian Rakuraku" adalah sistem penyelesaian biaya tipe cloud dengan track record No. 1 industri dan telah dipasang oleh lebih dari 6.000 perusahaan.
  375. (Mungkin beberapa orang mengingat iklan Natsuko Yokozawa dan Kenichi Takifuji)
  376.  
  377. Sejak Februari tahun ini, perusahaan secara aktif menggunakan telework sebagai penanggulangan penyakit infeksi virus corona baru.
  378. Sebagai bagian dari ini, semakin banyak perusahaan yang memperkenalkan sistem penyelesaian biaya.
  379.  
  380. Alasannya adalah banyak akuntan
  381. ・ Operasi kompleks di atas kertas / Excel
  382. ・ Ada beberapa pekerjaan yang tidak dapat dilakukan kecuali Anda datang ke kantor, seperti cap, mengirim kembali, dan memeriksa yang asli.
  383. ・ Ada banyak permintaan untuk koreksi ke departemen lain, dan akuntingnya merasakan tekanan mental.
  384. Karena ada masalah seperti itu.
  385.  
  386. Sistem penyelesaian biaya dapat menyelesaikannya.
  387. Diatas segalanya,
  388. ・ Secara signifikan mengurangi waktu dan upaya memasukkan dengan menghubungkan jurnal otomatis dan akuntansi
  389. ・ Kompatibel dengan Undang-Undang Pelestarian Buku Elektronik dan penyelesaian biaya tanpa kertas yang terealisasi
  390. ・ Dapat diatur untuk tidak melamar non-standar, mengurangi komunikasi yang tidak perlu dengan pelamar.
  391. ・ Permintaan revisi akan diberitahukan melalui email untuk mengurangi tekanan psikologis akuntansi
  392. Dengan fitur-fitur tersebut, dapat sangat mendukung realisasi pekerjaan telework untuk pekerjaan penyelesaian biaya.
  393. Selain itu, saya pikir itu telah diperkenalkan ke 6.000 perusahaan karena mengurangi waktu kerja yang diperlukan untuk penyelesaian biaya menjadi 1/4 dan sangat meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
  394.  
  395. Karena Anda dapat mengatur semua pengeluaran Anda sedemikian rupa sehingga pekerjaan bulanan di departemen akuntansi dimungkinkan melalui telework
  396. Saya ingin memperkenalkan apa yang sebenarnya dapat Anda lakukan dengan "Penyelesaian Rakuraku" bersama dengan berbagai contoh.
  397.  
  398. Kami mohon maaf atas ketidaknyamanan ini, tetapi kami sangat menghargai jika Anda dapat memberi kami jadwal yang sesuai untuk Anda.
  399.  
  400. [Jadwal Kandidat]
  401. ・ 5 Juni (Jumat) 10: 00 ~, 13: 00 ~, 16: 00 ~
  402. ・ Senin, 8 Juni 10: 00 ~, 13: 00 ~, 16: 00 ~
  403. ・ Selasa, 9 Juni 10: 00 ~, 13: 00 ~, 16: 00 ~
  404.  
  405. Saya menantikan balasan anda.
  406.  
  407. 38 ,, Yamazaki, Yamazaki, 03-5793-3378, [email protected] ,, Saya Yamazaki dari Cross Head Co., Ltd.
  408.  
  409. Saya telah menghubungi Anda setelah melihat HP Anda.
  410. Informasi tentang layanan yang mendukung operasi sistem informasi.
  411.  
  412.  
  413. Maafkan saya untuk bimbingan mendadak Anda.
  414.  
  415. -Apakah Anda memiliki masalah dalam membangun lingkungan untuk "telework"? -
  416. -Mengapa Anda tidak menggunakan hingga 3 juta yen (75%) dari Kementerian Kesehatan, Perburuhan dan Kesejahteraan memberikan "Kursus Telework"? -
  417.  
  418. Karena situasi saat ini, pengenalan telework perusahaan dan perbaikan lingkungan sangat dibutuhkan.
  419. Dimulai dengan catatan prestasi "tingkat kerja di rumah 90% atau lebih" di perusahaan kami,
  420. Kami memegang webinar untuk membantu Anda berhasil dalam teleworking.
  421.  
  422. ◆◆◆ Untuk detail dan aplikasi untuk webinar, silakan klik di sini ↓ ↓ ◆◆◆
  423.  
  424. https://mkb.sh/u/a38OImz8_CY
  425.  
  426. ・ Tanggal: 29 Mei 2020 (Jumat) 15: 00-16: 00 (Penerimaan dimulai 14: 45-)
  427. ・ Sasaran: Penanggung jawab perusahaan kecil dan menengah yang baru saja memperkenalkan telework
  428. ・ Tempat: Seminar online
  429.  
  430. Kami akan mendukung Anda!
  431.  
  432. Lintas Kepala Co, Ltd
  433. 4-20-3 Ebisu, Shibuya-ku, Tokyo
  434. Lantai 27, Menara Tempat Taman Yebisu
  435. mail: [email protected]
  436. 37 ,, Endo, Mari, 03-6846-9055, [email protected] ,, J Fast Co., Ltd.
  437. Penanggung jawab departemen perencanaan bisnis / sistem informasi
  438.  
  439. Kami menjadi berhutang budi. Nama saya Endo of Human Resocia.
  440. Perusahaan kami mengusulkan dukungan tenaga kerja, otomatisasi klien, dan layanan dukungan penghematan tenaga kerja untuk perusahaan klien, yang berpusat pada layanan sumber daya manusia yang komprehensif.
  441.  
  442. Karena jumlah perusahaan yang telah memperkenalkan telework meningkat, kami bertanya-tanya apakah ada banyak perusahaan yang akan mengerjakan reformasi gaya kerja dan peningkatan efisiensi operasional untuk meningkatkan produktivitas lebih dari sebelumnya.
  443.  
  444. Kami memperkenalkan alat yang menarik perhatian sebagai solusi untuk masalah yang menyertai zaman.
  445.  
  446. ■ Dukungan telework! Alat Panas ■
  447. ・ Pengenalan alat No1 akses jarak jauh [Splash top]
  448. https://resocia.jp/corporate/solution/rpa/splashtop/index.html
  449.  
  450. ■ Dalam penerimaan aplikasi seminar online gratis ■
  451. ・ Sistem konferensi web bukan satu-satunya alat pembunuh untuk telework! [GigaCC]
  452. https://resocia.smktg.jp/public/seminar/view/1671
  453.  
  454. ・ Pangsa pasar AI-OCR NO.1! [DX Suite]
  455. https://resocia.smktg.jp/public/seminar/view/1572
  456.  
  457. ・ Manajemen manual dan standar kerja cerdas! [Ajari saya Biz]
  458. https://resocia.smktg.jp/public/seminar/view/1638
  459.  
  460.  
  461. Seiring promosi DX yang semakin cepat, kami ingin mengusulkan solusi baru ini untuk membantu perusahaan Anda menghemat tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas.
  462.  
  463. Kami menantikan pertanyaan dan aplikasi Anda untuk webinar tersebut.
  464. Harap pertimbangkan secara positif.
  465. ----------------------------------
  466. Human Resocia Co, Ltd Mari Endo
  467.  
  468. 36 ,,,, 050-0318-8745, info @ rc-group.xyz, info @ rc-group.xyz, Kami mohon maaf atas kontak mendadak.
  469. Ini Aiba dari Resource Creation Co., Ltd.
  470.  
  471. Bahkan jika Anda melakukan kegiatan merekrut
  472. "Pelamar tidak datang"
  473. "Kelompok usia pelamar tinggi"
  474. "Jangan datang ke wawancara"
  475. `` Tawaran tidak resmi yang ditolak 'dll.
  476.  
  477. Jika Anda memiliki kekhawatiran itu,
  478. Silakan periksa URL di bawah ini!
  479.  
  480. https://rc-group.xyz/?3FLp-W
  481.  
  482. Kami bukan hanya "pengiklan pekerjaan" biasa.
  483. Ini adalah perusahaan konsultan rekrutmen.
  484. Kami menyediakan semua alat yang Anda butuhkan untuk merekrut.
  485.  
  486. ▼ Produk tersedia
  487. ·Iklan pekerjaan
  488. ·Pengerahan
  489. ・ Google untuk pekerjaan
  490. ・ RPO (Pengalihdayaan)
  491. ・ Produksi situs rekrutmen HP /
  492. ·Produksi video
  493. ・ Agen operasi SNS
  494. ・ Layanan manfaat dll.
  495.  
  496. ▼ bahan panduan kami
  497. https://rc-group.co.jp/brochure.pdf
  498.  
  499. Jika Anda memiliki minat
  500. Silahkan menghubungi kami.
  501. Saya hanya ingin mendengar ceritanya! Pertanyaan juga diterima.
  502.  
  503. Maafkan saya untuk jadwal sibuk Anda
  504. Terima kasih atas konfirmasi dan pertimbangan Anda.
  505.  
  506. Sumber Daya Penciptaan Co, Ltd
  507. Aiba Yui
  508. TEL: 050-3187-4584
  509. E-mail: [email protected]
  510. URL: https://rc-group.xyz/?3FLp-W
  511. 35 ,, Uchiyama, Yurie, 03-6435-3791, [email protected], [email protected], "Bagaimana cara manajemen perubahan corona?"
  512.  
  513.  
  514. Kami menjadi berhutang budi.
  515. Saya Uchiyama dari Achievement HR Solutions.
  516.  
  517. Kami mengoperasikan situs portal "Ritori" untuk personil,
  518. Kami menghubungi departemen personalia perusahaan Anda bekerja sama dengan survei.
  519. https://achievement-hrs.co.jp/ritori/
  520.  
  521. Bulan lalu, sebagai tanggapan terhadap coronavirus baru,
  522. Untuk semua orang yang bekerja setiap hari,
  523. Dari keinginan untuk menyampaikan informasi yang berguna dan akurat,
  524. Tentang "dampak penyebaran virus korona baru telah memengaruhi pengembangan karyawan baru,"
  525. Kami mensurvei semua 111 perusahaan.
  526. Lihat di bawah untuk laporan survei.
  527. https://achievement-hrs.co.jp/c-report.pdf
  528.  
  529. Kali ini, "Bagaimana korona mengubah manajemen?"
  530. Mengenai dampak coronavirus baru pada manajemen,
  531. Kami ingin meminta perusahaan Anda, perusahaan terkemuka di industri ini, untuk bekerja sama dengan survei ini.
  532.  
  533. https://achievement-hrs.co.jp/corona-management/
  534. Bagi mereka yang menjawab survei,
  535. Kami akan menyajikan hasil survei bersama sebagai laporan.
  536. (Kami berencana untuk mengirimkannya dalam bentuk PDF di atas)
  537.  
  538. * Survei diterima hingga 25 Mei.
  539. * Hasil jawaban akan diproses secara statistik secara numerik.
  540. Kami tidak menyebabkan ketidaknyamanan kepada orang yang mengisi perusahaan atau perusahaan tempat perusahaan itu berada.
  541. * Tidak perlu menjawab kuesioner sebagai perwakilan perusahaan.
  542. Tolong beri kami pemikiran Anda sebagai individu yang terlibat dalam sumber daya manusia.
  543.  
  544. Saya pikir ini sangat sibuk, tetapi
  545. Terima kasih atas kerja sama anda.
  546. 34 ,, Kawato, Kantoku, 03-6389-9922, [email protected] ,, Kepala Urusan Umum
  547.  
  548. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  549. Kami mengadakan konferensi reformasi gaya kerja
  550. Saya Aoki dari batton Co., Ltd.
  551.  
  552. [Konferensi Reformasi Gaya Kerja]
  553. https://hatarakikata.site/expo/
  554.  
  555. Perusahaan kita
  556. Pekerjaan sederhana dan pekerjaan padat karya
  557. Kami menyediakan perangkat lunak yang dapat diselesaikan dengan mudah.
  558.  
  559. Ini setengah dari biaya mempekerjakan satu karyawan,
  560. Ada juga kasus di mana pekerjaan personel berkurang dan produktivitas meningkat dua kali lipat.
  561.  
  562. Kali ini, dengan subsidi telework,
  563. Kami sangat menyesal memberi tahu Anda bahwa kami dapat memperkenalkan perangkat lunak ini secara gratis.
  564. * Karena subsidi akan berakhir ketika jumlah maksimum subsidi tercapai,
  565. Dalam beberapa kasus, subsidi tidak dapat digunakan.
  566.  
  567. [Perusahaan kami HP]
  568. https://lp.batton.cloud/
  569.  
  570. [Karakteristik dari perangkat lunak kami]
  571. ■ Efisiensi operasi internal, pengurangan biaya, reformasi gaya kerja dapat diwujudkan.
  572. ■ Mudah digunakan, bahkan dengan smartphone.
  573. ■ Karena ini adalah tipe cloud, satu PC dapat berbagi proses kerja dengan PC lain.
  574. Efisiensi kerja dapat ditingkatkan.
  575. ■ Dengan subsidi, perangkat lunak dapat diinstal secara virtual gratis.
  576. * Karena subsidi akan berakhir ketika jumlah maksimum subsidi tercapai,
  577. Dalam beberapa kasus, subsidi tidak dapat digunakan.
  578.  
  579.  
  580. Jika Anda memiliki minat,
  581. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat mengambil kesempatan untuk memperkenalkan kami.
  582. Bagaimana kalau sekitar 30 menit pada tanggal dan waktu berikut?
  583.  
  584. ■ Senin, 25 Mei 11: 00/13: 00/15: 00/17: 00
  585. ■ Selasa, 26 Mei 11: 00/13: 00/15: 00/17: 00
  586. ■ Rabu 27 Mei 11: 00/13: 00/15: 00/17: 00
  587.  
  588. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut,
  589. Kami menantikan dukungan Anda yang berkelanjutan.
  590.  
  591. ============================
  592. Nama perusahaan: batton Co., Ltd.
  593. Takeshi Aoki
  594. Mail: [email protected]
  595. TEL: 03-6389-9922
  596. https://lp.batton.cloud/
  597. ====================
  598.  
  599.  
  600.  
  601.  
  602.  
  603. 33 ,,,, 050-0317-7753, info @ hr-t.site, info @ hr-t.site, Penanggung jawab
  604.  
  605. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  606. Nama saya Miki Ito dari HR Trigger Co., Ltd.
  607.  
  608. Kami adalah perusahaan yang menyediakan pendidikan dan pelatihan untuk perusahaan.
  609.  
  610. Kali ini, dimungkinkan untuk mengamankan rute pembelian topeng di unit ratusan ribu lembar.
  611. Karena saya bisa melakukannya, saya berharap itu akan berguna untuk pencegahan infeksi semua orang,
  612. Kami menawarkan informasi topeng kepada perusahaan.
  613.  
  614. ■ Harap berhati-hati dengan produk yang buruk dan cacat seperti itu!
  615.  
  616. -Ini digambarkan sebagai struktur tiga lapis, tetapi ketika Anda membuka konten, itu adalah dua atau satu lapisan.
  617. -Meski digambarkan sebagai kain non-woven, itu terbuat dari kertas daripada kain non-woven dan memiliki tingkat lemah yang dapat terkoyak dengan tangan.
  618. ・ Nilai% filter ini acak dan memungkinkan air, debu, dan percikan melewatinya.
  619. ・ Jika Anda menarik tali ikat telinga, mereka akan segera lepas.
  620. ・ Ada sedikit informasi tentang spesifikasi produk dan sumbernya tidak diketahui.
  621. ・ Kontrol higiene dalam proses pembuatan tidak menyeluruh.
  622. -Tidak ada lembaga inspeksi publik yang telah menjalani pemeriksaan kualitas.
  623.  
  624. Topeng ini telah melewati standar di lembaga inspeksi publik.
  625. Kami menyediakan masker berkualitas tinggi dan presisi tinggi.
  626.  
  627. Untuk manajemen keselamatan karyawan dan distribusi ke pelanggan, sejumlah besar
  628. Jika Anda membutuhkan topeng, silakan gunakan.
  629.  
  630. * Karena kita dibanjiri pesanan,
  631. Jika Anda mau, silakan mendaftar lebih awal.
  632.  
  633.  
  634. ◆ Masker bedah tiga lapis: https://hr-t.jp/zeron/?39Jt-S
  635.  
  636. 【Ringkasan Produk】
  637. ・ Bahan: Struktur kain 3 lapis bukan tenunan
  638. ·Warna putih
  639. ・ Ukuran: 175mm × 95mm
  640. ・ Tempat Asal: Provinsi Jiangsu, Cina
  641. ・ BFE: 99,7%
  642. ・ Breathability: 49Pa / cm2 atau kurang
  643. ・ 1 kotak atau tas: 50 lembar (2.000 lembar / 50 lembar x 40 kotak atau tas)
  644.  
  645. 【Harga penjualan】
  646. ・ Harga: 68 yen / lembar (tidak termasuk pajak) * Jika Anda memesan lebih dari 20.000 lembar, Anda dapat berkonsultasi dengan harga satuan.
  647. ・ Jumlah minimum: 1.000 atau lebih (dijual dalam satuan 1.000)
  648.  
  649. * Ada kemungkinan bahwa harga satuan dapat berfluktuasi karena situasi global seperti melonjaknya biaya bahan.
  650.  
  651.  
  652. [Alur pesanan]
  653. ① Silakan isi item yang diperlukan pada formulir pemesanan di bawah ini.
  654. ② Kami akan mengeluarkan faktur, jadi silakan melakukan transfer bank.
  655. ③ Kami akan mengirimkan barang dalam urutan yang kami bisa mengkonfirmasi pembayaran. (1 tempat ditentukan)
  656. * Dijadwalkan akan dikirim mulai Senin, 11 Mei
  657. ④ Sebagai aturan umum, uang tunai untuk pengiriman diperlukan untuk pengiriman.
  658.  
  659. ◆ Formulir Pemesanan: https://forms.gle/yMePUjtHU81Rr9mD9
  660.  
  661. 【Catatan】
  662. * Harap jangan membeli untuk dijual kembali
  663. * Akan dikirimkan secara berurutan mulai 11 Mei (Senin)
  664. * Pembatalan setelah pemesanan tidak dapat diterima
  665. ※ Harap setor terlebih dahulu
  666. * Harga satuan dapat berubah karena kondisi global seperti melonjaknya biaya bahan
  667. * Untuk pertanyaan, silakan hubungi kami dari situs web berikut
  668.  
  669. Formulir pertanyaan: https://form.run/@hr-t
  670.  
  671. Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi kami.
  672.  
  673. Terima kasih banyak.
  674. 32 ,, Tsuji, Hikaru, -, [email protected], Terima kasih atas kerja sama Anda.
  675. Nama saya Tsuji dari Elan Corporation.
  676. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  677.  
  678. Kami adalah perusahaan yang mendukung rekrutmen seperti "lulusan baru, karier menengah, rekrutmen".
  679. Lulusan baru menangani "My Navi, Asagaku Navi, Navigasi Sekolah".
  680. Selain media navigasi, kami juga menangani "kampus doda", yang merupakan alat rekrutmen lulusan baru yang khusus menangani fungsi kepanduan.
  681. Kali ini Anda dapat menggunakannya secara gratis!
  682.  
  683. Selain itu, kami mendukung berbagai perekrutan lulusan baru, seperti merekrut lulusan baru.
  684. Apakah Anda melakukannya atau tidak,
  685. Saya akan sangat berterima kasih jika Anda bisa berbicara dengan salam Anda.
  686.  
  687. Terima kasih atas kerja sama anda.
  688. 31 ,, Omori, Mayumi, 03-4405-2075, [email protected] ,, Ketua
  689.  
  690. Kami menjadi berhutang budi.
  691. Nama saya Onion Omori.
  692.  
  693. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  694.  
  695. Bekerja dari rumah sudah menjadi hal biasa di dunia saat ini
  696. Kami telah menerima banyak konsultasi mengenai penurunan efisiensi penjualan.
  697.  
  698.  
  699. ■ Jika hanya ada janji temu tele, tidak ada penanggung jawab di perusahaan, sehingga tingkat koneksi turun tajam
  700. ■ Pameran dan pertukaran telah dibatalkan satu demi satu, dan tidak ada prospek untuk memulai kembali
  701. ■ DM, surat, FAX, dll. Telah menurunkan tingkat respons karena jumlah kunjungan kantor telah berkurang.
  702.  
  703. Meskipun ada banyak masalah seperti
  704. Kami menggunakan email dan formulir pertanyaan
  705. Kami mengoperasikan APOLLO SALES, layanan akuisisi janji temu baru untuk BtoB.
  706. Kami telah disukai oleh lebih dari 350 perusahaan, dari perusahaan ventura yang baru didirikan hingga perusahaan terbuka.
  707.  
  708. http://onion.apllsales.com/c/ywo7UaW05a
  709.  
  710.  
  711. Apakah perusahaan Anda memiliki masalah mengenai efisiensi penjualan?
  712.  
  713. Jika Anda kesulitan mendapatkan janji temu baru,
  714. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat membuat saran secara online lagi.
  715.  
  716. Jika Anda tertarik, silakan hubungi kami.
  717.  
  718. Terima kasih atas dukungan Anda yang berkelanjutan.
  719. ---
  720. Jika Anda tidak perlu menghubungi kami dengan cara ini, silakan hubungi kami dan kami akan menghentikan pengirimannya.
  721. http://onion.apllsales.com/c/iM9zL3rqFF
  722. 30 ,, Omori, Mayumi, 03-4405-2075, [email protected] ,, Ketua
  723.  
  724. Kami menjadi berhutang budi.
  725. Nama saya Onion Omori.
  726.  
  727. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  728.  
  729. Bekerja dari rumah sudah menjadi hal biasa di dunia saat ini
  730. Kami telah menerima banyak konsultasi mengenai penurunan efisiensi penjualan.
  731.  
  732.  
  733. ■ Jika hanya ada janji temu tele, tidak ada penanggung jawab di perusahaan, sehingga tingkat koneksi turun tajam
  734. ■ Pameran dan pertukaran telah dibatalkan satu demi satu, dan tidak ada prospek untuk memulai kembali
  735. ■ DM, surat, FAX, dll. Telah menurunkan tingkat respons karena jumlah kunjungan kantor telah berkurang.
  736.  
  737. Meskipun ada banyak masalah seperti
  738. Kami menggunakan email dan formulir pertanyaan
  739. Kami mengoperasikan APOLLO SALES, layanan akuisisi janji temu baru untuk BtoB.
  740. Kami telah disukai oleh lebih dari 350 perusahaan, dari perusahaan ventura yang baru didirikan hingga perusahaan terbuka.
  741.  
  742. http://onion.apllsales.com/c/ywo7UaW05a
  743.  
  744.  
  745. Apakah perusahaan Anda memiliki masalah mengenai efisiensi penjualan?
  746.  
  747. Jika Anda kesulitan mendapatkan janji temu baru,
  748. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat membuat saran secara online lagi.
  749.  
  750. Jika Anda tertarik, silakan hubungi kami.
  751.  
  752. Terima kasih atas dukungan Anda yang berkelanjutan.
  753. ---
  754. Jika Anda tidak perlu menghubungi kami dengan cara ini, silakan hubungi kami dan kami akan menghentikan pengirimannya.
  755. http://onion.apllsales.com/c/iM9zL3rqFF
  756. 29 ,, Omori, Mayumi, 03-4405-2075, [email protected] ,, Ketua
  757.  
  758. Kami menjadi berhutang budi.
  759. Nama saya Onion Omori.
  760.  
  761. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  762.  
  763. Bekerja dari rumah sudah menjadi hal biasa di dunia saat ini
  764. Kami telah menerima banyak konsultasi mengenai penurunan efisiensi penjualan.
  765.  
  766.  
  767. ■ Jika hanya ada janji temu tele, tidak ada penanggung jawab di perusahaan, sehingga tingkat koneksi turun tajam
  768. ■ Pameran dan pertukaran telah dibatalkan satu demi satu, dan tidak ada prospek untuk memulai kembali
  769. ■ DM, surat, FAX, dll. Telah menurunkan tingkat respons karena jumlah kunjungan kantor telah berkurang.
  770.  
  771. Meskipun ada banyak masalah seperti
  772. Kami menggunakan email dan formulir pertanyaan
  773. Kami mengoperasikan APOLLO SALES, layanan akuisisi janji temu baru untuk BtoB.
  774. Kami telah disukai oleh lebih dari 350 perusahaan, dari perusahaan ventura yang baru didirikan hingga perusahaan terbuka.
  775.  
  776. http://onion.apllsales.com/c/ywo7UaW05a
  777.  
  778.  
  779. Apakah perusahaan Anda memiliki masalah mengenai efisiensi penjualan?
  780.  
  781. Jika Anda kesulitan mendapatkan janji temu baru,
  782. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat membuat saran secara online lagi.
  783.  
  784. Jika Anda tertarik, silakan hubungi kami.
  785.  
  786. Terima kasih atas dukungan Anda yang berkelanjutan.
  787. ---
  788. Jika Anda tidak perlu menghubungi kami dengan cara ini, silakan hubungi kami dan kami akan menghentikan pengirimannya.
  789. http://onion.apllsales.com/c/iM9zL3rqFF
  790. 28 ,,,, 034-4500-0827, info @ allbed.jp, info @ allbed.jp, saya minta maaf atas kontak mendadak.
  791.  
  792. Allbed Co, Ltd
  793.  
  794. CEO
  795. Nama saya Kensuke Horie.
  796.  
  797. Saat ini kita sedang
  798. Dengan dukungan bisnis internet
  799. Berbagai suara sukacita
  800. Ini akan menjadi perusahaan yang Anda terima.
  801.  
  802. Mengapa?
  803.  
  804. ・ Tidak ada dana, tidak ada mitra bisnis, tidak ada pengetahuan
  805.  
  806. ・ Karena dapat dilakukan oleh sejumlah kecil orang, biaya bulanan berkurang secara drastis.
  807.  
  808. ・ Pembelian, tanpa inventaris, tanpa risiko
  809.  
  810. ・ Tingkat laba kotor luar biasa sebesar 90% atau lebih dikonfirmasi
  811.  
  812. ・ Penjualan akan diterima pada hari yang sama, dan arus kas tidak akan menjadi masalah
  813.  
  814. ・ Internet dapat diselesaikan dan disusun
  815.  
  816. Klik di bawah untuk detailnya
  817.  
  818. ⇒ http://nekushiin.biz/ad/15517/1044338/?2ZEw-N
  819.  
  820.  
  821. Apakah benar-benar ada bisnis impian?
  822.  
  823. ···ya saya punya.
  824.  
  825.  
  826. Dan jangan khawatir.
  827.  
  828.  
  829. Perusahaan yang berpartisipasi di masa lalu,
  830. Lebih dari 90% di internet
  831. Tidak masuk,
  832. Mereka semua tidak berpengalaman.
  833.  
  834.  
  835. Dan sekarang,
  836.  
  837. ・ Penjualan tahunan 300 juta yen melebihi 1 miliar yen
  838.  
  839. ・ Perusahaan yang akan bangkrut karena hutang akan kembali hanya dalam dua bulan
  840.  
  841. ・ Karena jumlah pelanggan tidak stabil, itu penuh setiap hari
  842.  
  843. ・ Memperkenalkan bisnis penagihan dan mengonfirmasi penjualan sebesar 20 juta yen setiap bulan
  844.  
  845. Sukses sering terjadi di berbagai industri.
  846.  
  847.  
  848. Sekarang di bawah pengaruh corona,
  849. Saya rasa anda sedang sibuk,
  850. Jika Anda hanya memiliki 3 jam,
  851.  
  852.  
  853. Dalam bisnis internet
  854. Orang yang memberikan hasil
  855. Pelat besi tahu bagaimana semua orang belajar
  856. Biarkan saya memberi tahu Anda tentang banyaknya pelanggan
  857. Cara meningkatkan penjualan
  858. Saya akan memberitahu Anda.
  859.  
  860.  
  861. Jika Anda sudah berpartisipasi,
  862. Sekarang bahkan dalam situasi ekonomi ini
  863. Penjualan tetap stabil,
  864. Kami terus menghasilkan hasil satu demi satu.
  865.  
  866.  
  867. Detail dari seminar di bawah ini,
  868. Itu akan menjadi jadwal.
  869.  
  870. ⇒ http://nekushiin.biz/ad/15517/1044338/?2ZEw-N
  871.  
  872. Jika Anda dapat berpartisipasi,
  873. Konten pasti akan memuaskan Anda.
  874.  
  875.  
  876. Silakan bergabung dengan kami.
  877.  
  878.  
  879. Juga terima kasih
  880. Kami telah menerima banyak pertanyaan.
  881.  
  882.  
  883. Karena jumlah kursi terbatas,
  884. Silakan mendaftar lebih awal.
  885.  
  886. ⇒ http://nekushiin.biz/ad/15517/1044338/?2ZEw-N
  887. (Silakan klik)
  888.  
  889. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  890.  
  891. Allbed Co, Ltd
  892. Divisi Pendukung
  893. [email protected]
  894. TEL: 03-4500-8275 Hari Kerja 9: 00-17: 00
  895. 43-7 Oi, Shinagawa-ku, Tokyo 140-0014, Jepang
  896.  
  897. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  898.  
  899. 27 ,,,, 034-4500-0827, info @ allbed.jp, info @ allbed.jp, saya minta maaf atas kontak mendadak.
  900.  
  901. Allbed Co, Ltd
  902.  
  903. CEO
  904. Nama saya Kensuke Horie.
  905.  
  906. Saat ini kita sedang
  907. Dengan dukungan bisnis internet
  908. Berbagai suara sukacita
  909. Ini akan menjadi perusahaan yang Anda terima.
  910.  
  911. Mengapa?
  912.  
  913. ・ Tidak ada dana, tidak ada mitra bisnis, tidak ada pengetahuan
  914.  
  915. ・ Karena dapat dilakukan oleh sejumlah kecil orang, biaya bulanan berkurang secara drastis.
  916.  
  917. ・ Pembelian, tanpa inventaris, tanpa risiko
  918.  
  919. ・ Tingkat laba kotor luar biasa sebesar 90% atau lebih dikonfirmasi
  920.  
  921. ・ Penjualan akan diterima pada hari yang sama, dan arus kas tidak akan menjadi masalah
  922.  
  923. ・ Internet dapat diselesaikan dan disusun
  924.  
  925. Klik di bawah untuk detailnya
  926.  
  927. ⇒ http://nekushiin.biz/ad/15517/1044338/?2LpX-J
  928.  
  929.  
  930. Apakah benar-benar ada bisnis impian?
  931.  
  932. ···ya saya punya.
  933.  
  934.  
  935. Dan jangan khawatir.
  936.  
  937.  
  938. Perusahaan yang berpartisipasi di masa lalu,
  939. Lebih dari 90% di internet
  940. Tidak masuk,
  941. Mereka semua tidak berpengalaman.
  942.  
  943.  
  944. Dan sekarang,
  945.  
  946. ・ Penjualan tahunan 300 juta yen melebihi 1 miliar yen
  947.  
  948. ・ Perusahaan yang akan bangkrut karena hutang akan kembali hanya dalam dua bulan
  949.  
  950. ・ Karena jumlah pelanggan tidak stabil, itu penuh setiap hari
  951.  
  952. ・ Memperkenalkan bisnis penagihan dan mengonfirmasi penjualan sebesar 20 juta yen setiap bulan
  953.  
  954. Sukses sering terjadi di berbagai industri.
  955.  
  956.  
  957. Sekarang di bawah pengaruh corona,
  958. Saya rasa anda sedang sibuk,
  959. Jika Anda hanya memiliki 3 jam,
  960.  
  961.  
  962. Dalam bisnis internet
  963. Orang yang memberikan hasil
  964. Pelat besi tahu bagaimana semua orang belajar
  965. Biarkan saya memberi tahu Anda tentang banyaknya pelanggan
  966. Cara meningkatkan penjualan
  967. Saya akan memberitahu Anda.
  968.  
  969.  
  970. Jika Anda sudah berpartisipasi,
  971. Sekarang bahkan dalam situasi ekonomi ini
  972. Penjualan tetap stabil,
  973. Kami terus menghasilkan hasil satu demi satu.
  974.  
  975.  
  976. Detail dari seminar di bawah ini,
  977. Itu akan menjadi jadwal.
  978.  
  979. ⇒ http://nekushiin.biz/ad/15517/1044338/?2LpX-J
  980.  
  981. Jika Anda dapat berpartisipasi,
  982. Konten pasti akan memuaskan Anda.
  983.  
  984.  
  985. Silakan bergabung dengan kami.
  986.  
  987.  
  988. Juga terima kasih
  989. Kami telah menerima banyak pertanyaan.
  990.  
  991.  
  992. Karena jumlah kursi terbatas,
  993. Silakan mendaftar lebih awal.
  994.  
  995. ⇒ http://nekushiin.biz/ad/15517/1044338/?2LpX-J
  996. (Silakan klik)
  997.  
  998. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  999.  
  1000. Allbed Co, Ltd
  1001. Divisi Pendukung
  1002. [email protected]
  1003. TEL: 03-4500-8275 Hari Kerja 9: 00-17: 00
  1004. 43-7 Oi, Shinagawa-ku, Tokyo 140-0014, Jepang
  1005.  
  1006. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  1007.  
  1008. 26 ,, Suzuki, Ai, 050-5373-7756, [email protected], [email protected], Penanggung jawab pengembangan sumber daya manusia
  1009.  
  1010.  
  1011. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  1012. Nama saya Ai Suzuki dari CCO.
  1013.  
  1014. Karena pengaruh coronavirus baru, jumlah perusahaan yang bekerja dari rumah juga meningkat, dan semakin banyak perusahaan yang meninjau gaya kerja dan sistem manajemen mereka.
  1015. Untuk perusahaan yang meningkatkan pengembangan sumber daya manusia, bagaimana dengan memperkuat "1on1"?
  1016.  
  1017. Di perusahaan kami, kami melakukan "dukungan 1on1" untuk mengembangkan kemampuan manajemen manajer situs,
  1018. Kami akan menghubungi Anda dengan harapan dapat membantu Anda.
  1019.  
  1020. ■ □ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  1021.  
  1022. Apakah Anda memiliki pengalaman seperti ini?
  1023. ▼ Kami memperkuat pengembangan sumber daya manusia dalam tim, tetapi bawahan tidak tumbuh dengan mudah
  1024. ▼ Bahkan jika pelatihan manajemen dilakukan, kemampuan mendengarkan manajer tidak meningkat.
  1025. ▼ Kami tidak memberikan umpan balik yang sesuai selama wawancara evaluasi
  1026.  
  1027. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  1028.  
  1029. Saya kira ada banyak perusahaan yang memiliki kekhawatiran seperti itu.
  1030.  
  1031. Menanggapi suara pelanggan yang menderita di atas, kami terbatas pada 7 perusahaan hingga akhir Mei
  1032. Kami akan mengirimkan pelatih profesional secara eksklusif untuk perusahaan Anda untuk melakukan 1on1 wawancara atas nama Anda.
  1033.  
  1034. Kemampuan bertanya, kemampuan mendengarkan, kemampuan umpan balik, dll. Diperlukan untuk pelatihan
  1035. Pembina profesional yang memiliki keterampilan yang diperlukan mendukung "pelatihan bawahan",
  1036. Itulah [dukungan 1on1] yang disediakan oleh perusahaan kami.
  1037.  
  1038. Perusahaan kami adalah satu-satunya perusahaan di Jepang yang melakukan "pengembangan organisasi" dan "pengembangan sumber daya manusia" menggunakan alam bawah sadar.
  1039. Sejauh ini, dukungan pengembangan organisasi Toyota, pelatihan eksekutif Mitsubishi Electric Group, dll.
  1040. Dari perusahaan ventura ke perusahaan besar, kami telah membantu mengubah kesadaran berbagai industri.
  1041.  
  1042. Di antara mereka, dalam wawancara 1on1, yang saat ini menarik perhatian, dimungkinkan untuk bekerja sama dengan manajemen dan personel.
  1043. "Tidak hanya untuk pengembangan bawahan, tetapi juga untuk meningkatkan kemampuan manajemen atasan"
  1044. “Perubahan karyawan terkait dengan pertumbuhan organisasi”
  1045. Dan, sejak layanan dimulai, telah diterima dengan baik oleh masing-masing perusahaan.
  1046.  
  1047.  
  1048. ━ Kasing ━
  1049. ◆ ◇ Pembuat pakaian ◇ ◆
  1050. Penjualan stagnan selama beberapa tahun terakhir, tetapi setelah transaksi kami
  1051. Meskipun jumlah karyawan tidak banyak berubah, penjualan tahunan meningkat lebih dari dua kali lipat dalam waktu sekitar dua setengah tahun.
  1052. Dengan melihat niat sebenarnya dari setiap karyawan, saya dapat memecahkan masalah-masalah penting.
  1053.  
  1054. ◆ ◇ Industri manufaktur komponen elektronik ◇ ◆
  1055. Tingkat turnover sumber daya manusia muda lebih dari 20%, tetapi tidak ada efek karena kami tidak mengerti alasan untuk mengambil tindakan.
  1056. Setelah perkenalan, situasi aktual situs ditemukan dan tingkat turnover menurun hingga 12%.
  1057. ━━━━━━
  1058.  
  1059. Berikut ini beberapa contoh, tetapi contoh lainnya
  1060. Pertama-tama, saya ingin memamerkannya, dan saya ingin punya waktu untuk kunjungan dan konferensi web.
  1061.  
  1062. Jika Anda berminat, silakan hubungi kami.
  1063. Terima kasih atas kerja sama anda.
  1064.  
  1065.  
  1066. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  1067. Kelola pikiran Anda. CCO Co., Ltd. http://www.c-c-o.jp/
  1068. ──────────────────────────────
  1069. Divisi Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia Ai Suzuki
  1070. Taman Lacool Yoyogi 401 1-16-1 Tomigaya, Shibuya-ku, Tokyo 151-0063
  1071. TEL: 050-5373-7756
  1072. Mail: [email protected]
  1073. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  1074. 25 ,, Hidaka, Shojo, 099-295-0322, [email protected] ,, perusahaan Anda
  1075.  
  1076. Senang bertemu denganmu.
  1077. Nama saya Hidaka dari SATSUMA.
  1078.  
  1079. Dengan senang hati kami memberi tahu Anda bahwa kami mungkin dapat membantu Anda dengan "Layanan agen penjualan formulir permintaan yang mempercepat pengembangan pelanggan baru tanpa menambah jumlah pekerja" yang kami kembangkan.
  1080.  
  1081. Formulir pertanyaan Layanan agen penjualan adalah layanan yang memungkinkan Anda untuk melakukan layanan perusahaan Anda dari formulir pertanyaan di situs perusahaan.
  1082. Tahun ini, kami merayakan ulang tahun ke 6 kami, dan kami telah menawarkan layanan klien secara total kepada lebih dari 100.000 perusahaan.
  1083.  
  1084. "Kegiatan penjualan outsourcing memiliki berbagai keuntungan!"
  1085. Mempertimbangkan jam kerja dan waktu perjalanan dalam metode penjualan konvensional, kami dapat mendekati sebanyak empat pelanggan per hari.
  1086. Namun, jika Anda menggunakan agen penjualan formulir kontak, Anda dapat mendekati lebih dari 400 kasus sehari, sehingga Anda dapat secara dramatis meningkatkan efisiensi penjualan.
  1087. Salah satu daya tarik dari layanan ini adalah bahwa pendekatan dari formulir penyelidikan memiliki kemungkinan lebih tinggi untuk menangkap orang kunci daripada teleapo atau bisnis selam.
  1088.  
  1089. Selain itu, di perusahaan kami, tim kerja yang berspesialisasi dalam penjualan formulir permintaan mengirimkan informasi sambil secara visual mengkonfirmasi masing-masing,
  1090. Ini juga mendukung otentikasi robot dan mewujudkan pendekatan yang lebih efektif.
  1091.  
  1092. Anda tinggal menunggu balasan atau kontak dari target.
  1093. Jika Anda mempertimbangkan solusi untuk kekurangan sumber daya manusia dan metode penjualan yang efektif, silakan hubungi kami di kesempatan ini.
  1094.  
  1095.  
  1096. "Memperkenalkan studi kasus!"
  1097. -------------------------------------------------- -
  1098.  
  1099. (1) Pengantar pembuatan konten artikel
  1100. ・ Jumlah pendekatan: 2.000
  1101. ・ Jumlah balasan: 63
  1102. ・ Jumlah kontrak yang ditutup: 9
  1103.  
  1104. -------------------------------------------------- -
  1105.  
  1106. (2) Pengenalan layanan agen Tele-Apo
  1107.  
  1108. ・ Jumlah pendekatan: 4.000
  1109. ・ Jumlah balasan: 137
  1110. ・ Jumlah kontrak yang ditutup: 21
  1111.  
  1112. -------------------------------------------------- -
  1113.  
  1114.  
  1115. ▼ △ ▼ Jangan ragu untuk menghubungi kami dari ▼ △ ▼ berikut
  1116.  
  1117. 【Formulir Pertanyaan】
  1118. https://forms.gle/TSX1kEobWoaEWZ9EA
  1119.  
  1120. 【Beranda】
  1121. http://www.nobil-satsuma.com/
  1122. 24 ,,,, 050-0318-8745, info @ rc-group.xyz, info @ rc-group.xyz, Kami mohon maaf atas kontak mendadak.
  1123. Ini Aiba dari Resource Creation Co., Ltd.
  1124.  
  1125. Bahkan jika Anda melakukan kegiatan merekrut
  1126. "Pelamar tidak datang"
  1127. "Kelompok usia pelamar tinggi"
  1128. "Jangan datang ke wawancara"
  1129. `` Tawaran tidak resmi yang ditolak 'dll.
  1130.  
  1131. Jika Anda memiliki kekhawatiran itu,
  1132. Silakan periksa URL di bawah ini!
  1133.  
  1134. https://rc-group.xyz/?2lvz-z
  1135.  
  1136. Kami bukan hanya "pengiklan pekerjaan" biasa.
  1137. Ini adalah perusahaan konsultan rekrutmen.
  1138. Kami menyediakan semua alat yang Anda butuhkan untuk merekrut.
  1139.  
  1140. ▼ Produk tersedia
  1141. ·Iklan pekerjaan
  1142. ·Pengerahan
  1143. ・ Google untuk pekerjaan
  1144. ・ RPO (Pengalihdayaan)
  1145. ・ Produksi situs rekrutmen HP /
  1146. ·Produksi video
  1147. ・ Agen operasi SNS
  1148. ・ Layanan manfaat dll.
  1149.  
  1150. ▼ bahan panduan kami
  1151. https://rc-group.co.jp/brochure.pdf
  1152.  
  1153. Jika Anda memiliki minat
  1154. Silahkan menghubungi kami.
  1155. Saya hanya ingin mendengar ceritanya! Pertanyaan juga diterima.
  1156.  
  1157. Maafkan saya untuk jadwal sibuk Anda
  1158. Terima kasih atas konfirmasi dan pertimbangan Anda.
  1159.  
  1160. Sumber Daya Penciptaan Co, Ltd
  1161. Aiba Yui
  1162. TEL: 050-3187-4584
  1163. E-mail: [email protected]
  1164. URL: https://rc-group.xyz/?2lvz-z
  1165. 23 ,,,, 050-0317-7753, info @ hr-t.site, info @ hr-t.site, Penanggung jawab
  1166.  
  1167. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  1168. Nama saya Aya Kodama dari HR Trigger Co., Ltd.
  1169.  
  1170. Kali ini, kami memiliki rute pembelian topeng dalam satuan ratusan ribu topeng.
  1171. Saya bisa mengamankannya.
  1172.  
  1173. Dalam menyebarkan infeksi coronavirus baru,
  1174. Untuk membantu mencegah infeksi, masker ditargetkan pada perusahaan.
  1175. Kami akan membimbing Anda.
  1176.  
  1177. Untuk manajemen keselamatan karyawan dan distribusi ke pelanggan, sejumlah besar
  1178. Jika Anda membutuhkan topeng, silakan gunakan.
  1179.  
  1180. * Karena kita dibanjiri pesanan,
  1181. Jika Anda mau, silakan mendaftar lebih awal.
  1182.  
  1183.  
  1184. ◆ Masker bedah tiga lapis: https://hr-t.jp/zeron/
  1185.  
  1186. 【Ringkasan Produk】
  1187. ・ Bahan: Struktur kain 3 lapis bukan tenunan
  1188. ·Warna putih
  1189. ・ Ukuran: 175mm × 95mm
  1190. ・ Tempat Asal: Provinsi Jiangsu, Cina
  1191. ・ BFE: 99,7%
  1192. ・ Breathability: 49Pa / cm2 atau kurang
  1193. ・ 1 kotak atau tas: 50 lembar (2.000 lembar / 50 lembar x 40 kotak atau tas)
  1194.  
  1195. 【Harga penjualan】
  1196. ・ Harga: 68 yen / lembar (tidak termasuk pajak) * Jika Anda memesan lebih dari 20.000 lembar, Anda dapat berkonsultasi dengan harga satuan.
  1197. ・ Jumlah minimum lembar: 2.000 lembar atau lebih (1.000 lembar tersedia setelah 2.000 lembar)
  1198.  
  1199. * Ada kemungkinan bahwa harga satuan dapat berfluktuasi karena situasi global seperti melonjaknya biaya bahan.
  1200.  
  1201.  
  1202. [Alur pesanan]
  1203. ① Silakan isi item yang diperlukan pada formulir pemesanan di bawah ini.
  1204. ② Kami akan mengeluarkan faktur, jadi silakan melakukan transfer bank.
  1205. ③ Kami akan mengirimkan barang dalam urutan yang kami bisa mengkonfirmasi pembayaran. (1 tempat ditentukan)
  1206. * Dijadwalkan akan dikirim mulai Senin, 11 Mei
  1207. ④ Sebagai aturan umum, uang tunai untuk pengiriman diperlukan untuk pengiriman.
  1208.  
  1209. ◆ Formulir Pemesanan: https://forms.gle/yMePUjtHU81Rr9mD9
  1210.  
  1211. 【Catatan】
  1212. * Harap jangan membeli untuk dijual kembali
  1213. * Akan dikirimkan secara berurutan mulai 11 Mei (Senin)
  1214. * Pembatalan setelah pemesanan tidak dapat diterima
  1215. ※ Harap setor terlebih dahulu
  1216. * Harga satuan dapat berubah karena kondisi global seperti melonjaknya biaya bahan
  1217. * Untuk pertanyaan, silakan hubungi kami dari situs web berikut
  1218.  
  1219. Formulir pertanyaan: https://form.run/@hr-t
  1220.  
  1221. Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi kami.
  1222.  
  1223. Terima kasih banyak.
  1224. 22 ,, Oi, Akinori, 098-860-7611, [email protected], nomor FAX: 098-860-7611, Perekrut
  1225. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  1226.  
  1227. Nama saya Oi dari Sunkus Lab, yang mengoperasikan kantor kesejahteraan bagi para penyandang cacat yang telah ditunjuk oleh pemerintah.
  1228. Saya ingin meminta kerja sama Anda dalam kegiatan perekrutan yang saat ini sedang berlangsung di perusahaan Anda.
  1229. Saya pikir mungkin ada, jadi saya menghubungi Anda.
  1230.  
  1231. Dengan "layanan dukungan rekrutmen" yang kami sediakan, kami dapat memberikan layanan kepada perusahaan dengan kekurangan pekerjaan bagi para penyandang cacat.
  1232. Dengan memperkenalkan penyandang cacat, kami bertindak sebagai bagian dari praktik perekrutan.
  1233. * Kami memiliki sejumlah besar penyandang cacat yang telah dilatih untuk mengambil alih praktik rekrutmen.
  1234.  
  1235. Kami mohon maaf atas kontak yang tiba-tiba, tetapi terima kasih atas kerja sama Anda.
  1236.  
  1237. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat menghubungi kami melalui halaman web atau email berikut.
  1238. Mail: [email protected]
  1239. LP: https://00m.in/lowix
  1240.  
  1241.  
  1242. Terima kasih atas pertimbangan Anda.
  1243.  
  1244. <Hubungi>
  1245. Terima kasih Lab Co, Ltd
  1246. Akinori Oi
  1247. http://thankslab.biz
  1248. 21, Kudo, Yuki, 03-6272-6090, [email protected], [email protected], J Fast Co., Ltd.
  1249. Perekrut
  1250.  
  1251. Saya minta maaf untuk kontak yang tiba-tiba.
  1252. Saya Kudo dari Onsite Co., Ltd.
  1253. https://on-sight.biz/
  1254. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat memperkenalkan manajer perekrutan paruh waktu / paruh waktu / paruh waktu.
  1255.  
  1256.  
  1257. Karena coronavirus baru
  1258. ・ Aplikasi meningkat, tetapi tidak direkrut
  1259. Reduction Pengurangan biaya sangat dianjurkan
  1260. Atau tentang rekrutmen
  1261. ・ Ada beberapa metode aplikasi, dan manajemennya sulit
  1262. ・ Memang dan iklan siaga lebih efisien, tetapi bisakah kita melakukan yang lebih baik?
  1263. Jika Anda khawatir
  1264. Tolong biarkan saya bicara.
  1265.  
  1266.  
  1267. Itu mungkin karena situasi saat ini
  1268. Kami akan membuat proposal untuk memperkuat kemampuan rekrutmen kami sendiri.
  1269. Mengurangi biaya dalam iklan rekrutmen / perusahaan sumber daya manusia
  1270. Kami akan mengusulkan untuk mengurangi jam kerja yang terkait dengan perekrutan orang yang bertanggung jawab.
  1271. ▶ Konten layanan
  1272. https://aiecj2.com/tLQZ
  1273.  
  1274.  
  1275. Selain itu, kami sekarang akan menganalisis situs rekrutmen Anda secara gratis dan memberikan saran untuk perbaikan.
  1276. Jika Anda tertarik
  1277. Jika Anda dapat membalas saya ([email protected]) bahkan satu kalimat seperti di bawah ini, itu akan sesuai.
  1278. ====================
  1279. Tertarik
  1280. ====================
  1281.  
  1282. Fitur dan pencapaian kami dijelaskan secara singkat di bawah ini.
  1283. Saya harap Anda membacanya.
  1284. Jika Anda tertarik, apakah Anda ingin menyapa sekali?
  1285. Kami mohon maaf atas ketidaknyamanan yang disebabkan oleh jadwal sibuk Anda. Terima kasih atas kerja sama Anda.
  1286.  
  1287.  
  1288. ======= Fitur Kami ========
  1289. ・ Pengalaman operasi lebih dari 1.000 situs terutama untuk beberapa perusahaan yang terdaftar
  1290. ・ Optimalisasi oleh sistem manajemen rekrutmen media milik kami sendiri
  1291. ・ Kemampuan desain keseluruhan untuk adopsi Web, tidak hanya untuk menarik pelanggan, produksi, dan analisis
  1292.  
  1293. ======= Hasil perusahaan kami =======
  1294. Media Media paruh waktu utama
  1295. Media Media perubahan karier utama
  1296. ・ Agen kebersihan utama
  1297. ・ Perusahaan pusat panggilan utama
  1298. ・ Perusahaan terbesar di industri layanan makanan
  1299. ・ Produsen mobil asing Jerman
  1300. ・ 4 firma akuntansi terbesar di dunia
  1301. Masih banyak prestasi lainnya.
  1302. Kami juga menangani industri profesional seperti pengacara, guru pembibitan, pengasuh, dokter dan ahli radiologi.
  1303. ====================
  1304.  
  1305.  
  1306. itu saja.
  1307. Terima kasih sudah membaca kalimat panjangnya.
  1308. Dan dengan rendah hati terima kasih.
  1309. 20, Yoshino, Take, 080-5052-9913, [email protected], Terima kasih atas kerja sama Anda.
  1310. Nexco East Japan Engineering
  1311. Nama saya Yoshino, Kantor Jalan Misato, Bagian Manajemen Konstruksi Fasilitas Misato.
  1312.  
  1313. Kami mohon maaf atas pertanyaan mendadak.
  1314. Kami ingin meminta Anda untuk memberi kami perkiraan jumlah peralatan yang terkait dengan perangkat pengukur volume lalu lintas jenis laser dan pengujian Anda.
  1315. Selain itu, karena mungkin terkait dengan pekerjaan dari rumah, kami akan sangat menghargai jika Anda dapat menghubungi kami melalui email atau ponsel.
  1316.  
  1317. Terima kasih atas kerja sama anda.
  1318. 19, Furuya, Masataka, 0587-24-5389, jiro3630 @ gmail.com, Furuya.Masataka @ zp.MitsubishiElectric.co.jp, * Saya menulis alamat email di kolom alamat email, Silakan isi. "Karena saya mendapatkan kesalahan, saya menulisnya di bidang kontak lainnya. Harap balas ke informasi kontak lainnya. (Alamat email dibuang)
  1319. [Bagian utama dimulai di sini]
  1320. Terima kasih untuk bantuannya.
  1321. Saya melihat detektor kendaraan jenis laser pada HP.
  1322. Kami memiliki pertanyaan berikut. Tolong beri kami jawaban Anda.
  1323. [Pertanyaan]
  1324. 1) Tolong beri kami perkiraan dan tanggal pengiriman untuk satu set produk (dua sensor, satu panel kontrol).
  1325. 2) Dikatakan bebas perawatan, tetapi haruskah dianggap tidak ada pengaruh kotoran atau debu?
  1326. 3) Apakah ada kerugian atau masalah jika dibandingkan dengan deteksi kendaraan tipe loop coil?
  1327.  
  1328. Terima kasih atas kerja sama anda.
  1329. 18, Yuda, Yuko, 03-6730-3837, [email protected], [email protected], J Fast Co., Ltd.
  1330. Perwakilan personil
  1331.  
  1332. Saya minta maaf untuk kontak yang tiba-tiba.
  1333. Nama saya Yuda dari Persol Tempstaff Co., Ltd.
  1334.  
  1335. Perusahaan kami mendukung solusi dari berbagai masalah sumber daya manusia organisasi.
  1336. Saya pikir ada banyak manajer dan manajer personalia yang telah didesak untuk mengambil tindakan segera seperti memperkenalkan telework dan beralih ke pelatihan online karena pengaruh virus corona baru.
  1337.  
  1338. Grup Persol akan melakukan yang terbaik untuk mendukung bidang-bidang yang terkena dampak seperti pengenalan pekerjaan dan perekrutan lulusan baru sebanyak mungkin dengan melakukan upaya penuh dari perusahaan dan layanan yang terafiliasi.
  1339.  
  1340. Di bawah ini adalah ringkasan dari upaya, pengumuman, dan survei yang dilakukan oleh masing-masing perusahaan di Grup Persol mengenai dampak virus corona baru.
  1341. Kami berharap bahwa upaya ini akan membantu semua orang yang khawatir tentang tindakan melawan coronavirus.
  1342. https://aiecj2.com/tk1t
  1343.  
  1344. ≪Isi≫≫
  1345. ・ Implementasi bisnis pelatihan online untuk perusahaan seperti "karyawan baru", "penjualan" dan "keragaman"
  1346. ・ Pengumuman hasil survei mendesak untuk 20.000 orang di seluruh negeri mengenai dampak pada telework
  1347. ・ Dukungan pertumbuhan dan membalikkan layanan pencarian pekerjaan jenis perekrutan "kampus doda" disediakan gratis sebagai ukuran dukungan bagi siswa dan perusahaan
  1348. ・ Mulai menyediakan "Tim Bizer", alat manajemen tugas untuk tim, untuk memfasilitasi telework dengan lancar
  1349.  
  1350. Jika ada sesuatu yang dapat membantu Anda, kami akan sangat menghargai jika Anda dapat menjawab dengan jadwal yang sesuai dengan Anda.
  1351. Silakan menghubungi kami karena kami dapat menghubungi Anda melalui telepon atau konsultasi non-tatap muka lainnya.
  1352.  
  1353. Terima kasih atas kerja sama anda.
  1354.  
  1355. Persol Tempstaff Co, Ltd
  1356. Yuko Yuda
  1357. [email protected]
  1358. 17, Itagaki, Saki, 03-4346-6178, [email protected], [email protected], saya minta maaf atas kontak mendadak.
  1359. Nama saya Neo Career Itagaki Saki.
  1360.  
  1361. Baru-baru ini, jumlah perusahaan yang kegiatan perekrutannya tidak meningkat karena pengaruh coronavirus baru meningkat,
  1362. Kami ingin mendengar dari Anda mengenai status kegiatan perekrutan Anda.
  1363.  
  1364. Di divisi rekrutmen media milik kami,
  1365. Dengan mengoperasikan iklan WEB seperti Memang, Google, SNS, dll.
  1366. Kami mendukung perekrutan pelanggan kami.
  1367.  
  1368. Rekrutmen lulusan baru, rekrutmen tengah karir, pekerjaan paruh waktu / rekrutmen paruh waktu, dll.
  1369. Karena dimungkinkan untuk memperkenalkan berbagai contoh aplikasi,
  1370. Jika Anda memiliki masalah, jangan ragu untuk menghubungi kami!
  1371.  
  1372. Tentang pasar rekrutmen saat ini dan metode perekrutan menggunakan iklan WEB,
  1373. Saya ingin memiliki sedikit informasi yang akan berguna untuk perekrutan Anda.
  1374. Kesempatan untuk berbicara sekali dalam jadwal berikut
  1375. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat menerimanya.
  1376.  
  1377. [Jadwalkan kandidat]
  1378. ・ 24 April
  1379. ・ 27 April
  1380. ・ 28 April
  1381. * Akan sekitar 1 jam dari 10:00 hingga 18:00 dari keduanya.
  1382. * Pada negosiasi bisnis, kami akan menyiapkan alat negosiasi bisnis WEB.
  1383.  
  1384. Terima kasih atas pertimbangan Anda.
  1385. 16, Sakamoto, Takashi, 03-6431-8711, [email protected], Terima kasih atas kerja sama Anda.
  1386. Saya Sakamoto dari OCEAN GATE, Inc.
  1387.  
  1388. Saya minta maaf untuk kontak yang tiba-tiba.
  1389.  
  1390. Saya merasa bahwa banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam merekrut karena efek korona.
  1391. Kami akan membimbing Anda secara khusus karena situasi ini.
  1392. Kami berkomitmen untuk menyewa plastik ini
  1393. Kami akan terus menerbitkan dengan biaya kami sampai satu orang dapat dipekerjakan.
  1394.  
  1395. Kali ini kami akan memandu Anda
  1396. Ini adalah alat yang disebut "Jobcle Direct" yang dirilis pada akhir tahun lalu.
  1397. URL Referensi :) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000019920.html
  1398. Karena itu adalah produk yang memiliki hak penjualan eksklusif,
  1399. Kami dapat membuat saran yang hanya bisa dilakukan oleh kami.
  1400.  
  1401. 【Ciri】
  1402. ① Lusinan perusahaan terdaftar untuk 360.000 anggota
  1403. ② Kepramukaan tak terbatas
  1404. ③ Agen eksklusif perusahaan Anda terlampir dan rekrutmen direkrut
  1405. ④ Jumlah pekerjaan diposting yang tidak terbatas
  1406. ⑤ Yang dapat Anda sewa, tidak ada imbalan kinerja
  1407.  
  1408. Karena sejumlah kecil perusahaan diposting untuk DB penuh,
  1409. Ada lebih sedikit kompetisi dari media rekrutmen umum!
  1410.  
  1411. Juga, karena penggunaan pengintai yang tidak terbatas dan intervensi agen
  1412. Baik kualitas dan kuantitas dapat dijamin.
  1413.  
  1414. Mengurangi harga satuan yang disewa,
  1415. Ada banyak perusahaan yang menghasilkan hasil.
  1416.  
  1417. Layanan yang sangat panas "Jobcle Direct"
  1418. Sekarang Anda dapat membuat proposal dengan jumlah uang berikut!
  1419.  
  1420. ——————————————
  1421. [Biaya CP Penanggulangan Korona] * Terbatas untuk aplikasi hingga 15 Mei
  1422. ◆ posting tahunan ¥ 900.000, 1 orang mempekerjakan rencana berkomitmen
  1423. ——————————————
  1424.  
  1425. [Sejarah]
  1426. 2 insinyur telah dipekerjakan → Merekrut harga satuan 50.000 (bulan ke-2 publikasi)
  1427. 3 orang dengan pengalaman manajemen konstruksi → Harga unit rekrutmen 38.000 (bulan 2 diposting)
  1428. Dua orang dengan pengalaman penjualan dipekerjakan → Harga unit perekrutan 50.000 yen (diposting bulan kedua)
  1429.  
  1430. Izinkan saya mengusulkan proyek ini yang hanya dapat dilakukan sekarang!
  1431.  
  1432. Terakhir tapi bukan yang akhir
  1433. "Karena itu adalah proyek yang hanya bisa dilakukan sekarang karena ada banyak yang datang pertama,
  1434. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat mempertimbangkannya.
  1435.  
  1436. Corona mengukur rencana komitmen rekrutmen
  1437. Jika Anda tertarik, silakan hubungi URL di bawah ini.
  1438. Kami akan menghubungi Anda lagi.
  1439. https://form.run/@oceangate-commit
  1440.  
  1441. Terima kasih atas kerja sama anda.
  1442. 15, Suzuki, Takae, 03-6264-1241, [email protected] ,, Perwakilan
  1443.  
  1444. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  1445. Situs web dan produksi AR teknologi terbaru
  1446. Saya Suzuki dari GR.
  1447.  
  1448. Karena situasi saat ini, 25% perusahaan sudah beroperasi dengan cara yang tidak mereka penuhi.
  1449. Bersamaan dengan itu, kami juga akan menggunakan situs web kami untuk konferensi web, dll.
  1450. Permintaan meningkat.
  1451. Jadi, bisakah Anda mengusulkan pembuatan / pembaruan situs Anda?
  1452.  
  1453. "Situs ini belum digunakan dalam konferensi web"
  1454. "Tidak ada yang ditawarkan secara online"
  1455. "Saya ingin menggabungkan PR baru dan menarik"
  1456. "Ada bagian yang sulit digunakan dari perspektif pengguna."
  1457. "Tidak ada pelamar yang merupakan kandidat yang baik untuk direkrut."
  1458.  
  1459. Hal-hal ini dapat dilakukan hanya dengan mendesain ulang desain dan operasi situs web.
  1460. Secara mengejutkan dapat ditingkatkan.
  1461.  
  1462. Untuk memberikan contoh kasus
  1463. [1] Tingkatkan ke situs web yang dapat digunakan untuk bisnis online
  1464.  
  1465. □ Dengan membuat situs web yang berspesialisasi dalam produk dan layanan,
  1466. Lebih mudah ditemukan dan lebih mudah dipahami
  1467. Ubah menjadi situs yang dipilih dari layar pencarian
  1468.  
  1469. [2] Pembentukan citra perusahaan dibutuhkan oleh pengguna
  1470.  
  1471. □ Gunakan teknologi AR terbaru untuk membedakan dari layanan perusahaan lain
  1472. Menghasilkan gambar tingkat lanjut yang selangkah lebih maju
  1473.  
  1474. □ Untuk mengatasi kekhawatiran pengguna dan mencapai suatu tujuan
  1475. Perencanaan WEB dari perspektif pemasaran
  1476.  
  1477. □ Meningkatkan arus masuk dari media, aplikasi, dan permintaan materi dengan memperkuat konten rekrutmen
  1478. Mudah untuk mengamankan sumber daya manusia yang baik
  1479.  
  1480. [3] Perawatan WEB ditingkatkan dengan meninjau pemeliharaan dan pengoperasian
  1481.  
  1482. □ Manajemen intuitif dimungkinkan dan frekuensi pembaruan sangat ditingkatkan
  1483.  
  1484. □ Mengubah tampilan peringatan URL ke tampilan yang aman dengan memperkuat keamanan (selalu menggunakan SSL)
  1485.  
  1486. http://grweb.gomailer.net/c/cUhaUP5Qm2 Sebenarnya
  1487.  
  1488. Jika Anda tertarik,
  1489. Kami akan memandu Anda di konferensi WEB (ZOOM), jadi
  1490. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat mengatur waktu.
  1491.  
  1492. Selasa, 21 April 10: 00-19: 00
  1493. Rabu, 22 April 10: 00-19: 00
  1494. Kamis, 23 April 10: 00-19: 00
  1495. (Sekitar 60 menit)
  1496.  
  1497. Bagaimana jadwal di atas?
  1498.  
  1499. Kami berharap dapat mendengar dari Anda.
  1500.  
  1501. ---
  1502. ■ Berhenti berlangganan
  1503. http://grweb.gomailer.net/c/h0RoGsg4XI
  1504. 14 ,,,, 050-0318-8799, eigyo @ up-tube.biz, eigyo @ up-tube.biz,
  1505. Saya minta maaf untuk kontak yang tiba-tiba.
  1506. Nama saya Mai Murakami dari ZERO-1 Co., Ltd.
  1507.  
  1508. Pada kesempatan ini,
  1509.  
  1510. Jumlah konversi meningkat tujuh kali lipat hanya dalam satu bulan,
  1511. Tampilkan video YouTube di Yahoo dan mesin pencari Google
  1512. Dalam ukuran SEO video "Uptube",
  1513.  
  1514. "Kampanye produksi video PR gratis"
  1515.  
  1516. Kami akan melakukan.
  1517.  
  1518. Produksi video PR gratis Uptube membuat video (promosi) perusahaan Anda gratis.
  1519. Dengan menerapkan tindakan SEO video terhadap Yahoo! dan Google,
  1520.  
  1521. ・ Akses
  1522. ・ Tambah jumlah pelanggan baru
  1523. ・ Peningkatan penjualan
  1524.  
  1525. Bahkan jika Anda tidak memiliki video, Anda dapat merasa bebas untuk merasakan efek dari perkenalan seperti.
  1526.  
  1527. Selain itu, perusahaan kami bertindak sebagai 100% dari produksi video hingga ukuran SEO.
  1528. Perusahaan Anda tidak memerlukan pekerjaan baru,
  1529. Ini akan menjadi sistem untuk menunggu prospek.
  1530.  
  1531. 7x lebih banyak konversi hanya dalam satu bulan
  1532. Tentang Uputube
  1533. → https://up-tube.biz/?HSB-c
  1534.  
  1535. Gambar tampilan atas
  1536. → https://tinyurl.com/trwsk5h
  1537.  
  1538. Kami mencari perusahaan yang dapat mengharapkan efek dari layanan kami,
  1539. Saya kebetulan melihat perusahaan Anda online.
  1540.  
  1541. Dengan menggunakan Youtube yang populer, pemirsa video terbaru berbeda dari sebelumnya,
  1542. Jika Anda tertarik untuk meningkatkan penjualan, silakan hubungi kami.
  1543.  
  1544. Saya ingin berbicara tentang perincian layanan, studi kasus, komposisi video, dll.
  1545.  
  1546. Ini adalah proyek yang sangat populer dan kami memiliki sejumlah kasus terbatas.
  1547.  
  1548. Jika Anda tertarik, silakan hubungi kami sesegera mungkin.
  1549.  
  1550. Waktu terbaik untuk memulai VSEO adalah dengan beberapa saingan.
  1551.  
  1552. Terima kasih atas pertimbangan Anda.
  1553. Permisi.
  1554.  
  1555. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  1556. NOL-1 Co, Ltd
  1557. Uptube mengisi daya Mai Murakami
  1558. https://up-tube.biz
  1559. [email protected]
  1560. TEL: 050-3187-9978 Hari Kerja 10: 00-19: 00
  1561. Yoyogi City Homes 808, 5-26-5 Sendagaya, Shibuya-ku, Tokyo 151-0051
  1562. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  1563.  
  1564.  
  1565.  
  1566.  
  1567. 13, Shida, Takeshi, 03-3350-8201, toiawase @ tw-t.jp, toiawase @ tw-t.jp, Untuk personil yang bermasalah karena kekurangan tenaga kerja
  1568.  
  1569. 86 cabang, terutama di daerah metropolitan Tokyo, dengan 10.000 staf setiap hari
  1570. Ini adalah kelompok sumber daya manusia yang komprehensif untuk dikirim.
  1571.  
  1572. 〇 Karena peningkatan pengiriman yang tiba-tiba, tenaga kerja tidak mencukupi
  1573. 〇 Jumlah absensi untuk pekerja paruh waktu meningkat dan lembur meningkat
  1574. 〇 Pekerjaan debugging tenggat waktu minggu ini sepertinya tidak akan berakhir karena kurangnya tenaga kerja
  1575.  
  1576. Jika Anda memiliki masalah seperti ini, silakan pertimbangkan.
  1577.  
  1578. Pekerjaan ringan di gudang adalah fokus utama, tetapi personel pusat panggilan jangka pendek dan
  1579. Silakan tinggalkan staf BPO / Sekretariat Kampanye!
  1580. ※ Kami menerima permintaan mulai dari satu hari.
  1581.  
  1582. Jika Anda memiliki pertanyaan, harap hubungi atau email
  1583. Perkiraan gratis! Tidak ada biaya sampai dimulainya pengiriman
  1584.  
  1585. Klik URL untuk detail ↓
  1586. https://www.tw-t.jp/client_haken/logistics.html
  1587. -----------------------------------------
  1588. TK Bekerja Tokyo Co, Ltd
  1589. TEL: 03-3350-8201
  1590. [email protected]
  1591. 12, Yamagiwa, Katsuya, 070-3194-6374, [email protected], [email protected], staf pencegahan bencana
  1592. ‥
  1593. Kami menjadi berhutang budi.
  1594. Saya Yamagoku dari Red Horse Corporation.
  1595. Sebagai ukuran BCP untuk perusahaan kami
  1596. Kami mengusulkan baterai penyimpanan portabel darurat.
  1597. BCP mengukur halaman "Baterai penyimpanan portabel berkapasitas besar"
  1598. https://storage-battery.redhorse.co.jp/
  1599.  
  1600. Tolong perhatikan.
  1601.  
  1602. Karena topan No. 15 dan No. 19 tahun lalu, jumlah perusahaan yang memiliki baterai penyimpanan meningkat.
  1603. Baterai tersedia di dalam ruangan,
  1604. Ini adalah produk yang tidak merasakan stres karena tidak mengeluarkan suara atau bau.
  1605.  
  1606. Setelah mendengar tentang perusahaan Anda, kami dapat melamar Anda
  1607. Bisakah Anda memberi saya waktu saran Anda?
  1608. Jika Anda tertarik, harap balas kembali kepada kami.
  1609.  
  1610. Terima kasih.
  1611.  
  1612. 11 ,, 溪, Kazuya, 0554-21-6073, [email protected] ,, Saya melihat materi beranda tentang metode regenerasi jangkar.
  1613. Kami sedang mempertimbangkan pemutaran jangkar, jadi harap dapatkan materi.
  1614.  
  1615. Dinyatakan bahwa ia memiliki kekuatan tarik yang cukup, tetapi menguji data hasil seperti uji tarik
  1616. Bisakah kamu (Pengujian produk, dll.)
  1617.  
  1618. Saya ingin mendapatkan semua data tentang ukuran baut.
  1619. 10 ,, Kuramasu, Yuki, 03-5389-2227, kuramashi @ mark-net.co.jp, test, Item lainnya Input tes.
  1620. 9 ,, Kuramasu, Yuki, 03-5389-2227, kuramashi @ mark-net.co.jp, test, Input tes penjualan produk.
  1621. 8 ,, Kuramasu, Yuki, 03-5389-2227, kuramashi @ mark-net.co.jp, test, input Tes Rekrutmen.
  1622. 7, Suzuki, Takae, 03-6264-1241, [email protected] ,, Perwakilan
  1623.  
  1624. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  1625. Situs web dan produksi AR teknologi terbaru
  1626. Saya Suzuki dari GR.
  1627.  
  1628. Pembaruan situs web yang saat ini digunakan di perusahaan Anda
  1629. Bisakah Anda memberi saran?
  1630.  
  1631. "Ada kesenjangan antara citra bisnis dan situs web"
  1632. "Saya ingin menggabungkan PR baru dan menarik"
  1633. "Ada bagian yang sulit digunakan dari perspektif pengguna."
  1634. "Sulit menemukan situs web dari pencarian dan peta"
  1635. "Tidak ada pelamar yang merupakan kandidat yang baik untuk direkrut."
  1636.  
  1637. Hal-hal ini dapat dilakukan hanya dengan mendesain ulang desain dan operasi situs web.
  1638. Secara mengejutkan dapat ditingkatkan.
  1639.  
  1640. Untuk memberikan contoh kasus
  1641. [1] 20% peningkatan dalam jumlah kunjungan situs web
  1642.  
  1643. □ Tindakan yang diterapkan untuk menampilkan peringkat yang lebih tinggi dalam pencarian Google (MAP)
  1644. Lebih mudah ditemukan dan lebih mudah dipahami
  1645. Ubah menjadi situs yang dipilih dari layar pencarian
  1646.  
  1647. [2] Pembentukan citra perusahaan dibutuhkan oleh pengguna
  1648.  
  1649. □ Gunakan teknologi AR terbaru untuk membedakan dari layanan perusahaan lain
  1650. Menghasilkan gambar tingkat lanjut yang selangkah lebih maju
  1651.  
  1652. □ Untuk mengatasi kekhawatiran pengguna dan mencapai suatu tujuan
  1653. Perencanaan WEB dari perspektif pemasaran
  1654.  
  1655. □ Meningkatkan arus masuk dari media, aplikasi, dan permintaan materi dengan memperkuat konten rekrutmen
  1656. Mudah untuk mengamankan sumber daya manusia yang baik
  1657.  
  1658. [3] Perawatan WEB ditingkatkan dengan meninjau pemeliharaan dan pengoperasian
  1659.  
  1660. □ Manajemen intuitif dimungkinkan dan frekuensi pembaruan sangat ditingkatkan
  1661.  
  1662. □ Mengubah tampilan peringatan URL ke tampilan yang aman dengan memperkuat keamanan (selalu menggunakan SSL)
  1663.  
  1664. http://grweb.gomailer.net/c/m74ugbGbB2 Sebenarnya
  1665.  
  1666. Jika Anda tertarik,
  1667. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat mengatur waktu.
  1668. * Silakan hubungi kami jika Anda ingin menghubungi kami melalui konferensi web.
  1669.  
  1670. 14 April (Sel) 10: 00-19: 00
  1671. Rabu, 15 April dari 10:00 hingga 19:00
  1672. Kamis, 16 April, 10: 00-19: 00
  1673. (Sekitar 60 menit)
  1674.  
  1675. Bagaimana jadwal di atas?
  1676.  
  1677. Kami berharap dapat mendengar dari Anda.
  1678.  
  1679. ---
  1680. Jika Anda tidak perlu menghubungi kami di masa mendatang, silakan hubungi kami menggunakan tautan di bawah ini.
  1681. http://grweb.gomailer.net/c/XqnOtpHlU0
  1682. 6, Ushiki, Shitoka, 03-5778-4540, seminar @ fm-hr.com ,, [Penanggung jawab pendidikan]
  1683.  
  1684. -Informasi tentang "Sistem penasihat dan ulasan rencana" saran gratis untuk menghindari kehilangan peluang pendidikan-
  1685.  
  1686. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  1687. Nama saya Ushiki dari Field Management Human Resources.
  1688. Kami adalah McKinsey & Company, Boston Consulting Group,
  1689. Didirikan pada tahun 2009 terutama oleh anggota dari Link dan Motivasi
  1690. Dalam kelompok konsultasi, seperti pengembangan pemimpin dan pembangunan sistem personalia
  1691. Ini adalah perusahaan konsultan yang mendukung pengembangan sumber daya manusia dan organisasi.
  1692. (Situs web kami http://fmhr.co.jp/)
  1693.  
  1694. Sekarang, karena pengaruh coronavirus baru, banyak perusahaan sekarang memulai pelatihan kelompok.
  1695. Mungkin Anda mempertimbangkan untuk meninjau berbagai langkah pendidikan.
  1696. Juga, sementara kita tidak tahu kapan situasi ini akan berakhir
  1697. Saya pikir itu sakit kepala.
  1698.  
  1699. Oleh karena itu, kami telah menetapkan sistem pendidikan di banyak perusahaan klien sejauh ini,
  1700. Selain itu, berdasarkan pengalaman mendukung pendidikan,Gratis "Sistem Penasihat & Tinjauan Rencana" untuk menghindari kehilangan peluang untuk pendidikan sumber daya manusia
  1701. Itu akan dilakukan.
  1702. (Untuk perincian tentang penasehat, silakan merujuk ke URL di bawah ini.)
  1703.  
  1704. [Isi halaman pengantar] https://peraichi.com/landing_pages/view/mp3rs
  1705.  
  1706. Sehingga bahkan perusahaan yang dianggap keluar dari kantor atau orang yang teleworking dapat merasa bebas untuk berpartisipasi,
  1707. Penasihat akan diadakan di konferensi video.
  1708.  
  1709. Penasihat memfasilitasi diskusi ulasan,
  1710. Kami akan memberi Anda saran yang berguna untuk sistem dan perencanaan pendidikan Anda.
  1711. Ini dirancang selama sekitar 1,5 jam setiap kali sehingga Anda dapat merasa bebas untuk menghubungi kami.
  1712. Menanggapi permintaan untuk menahan diri agar tidak keluar dengan penyebaran infeksi coronavirus saat ini
  1713. Silakan manfaatkan kesempatan ini.
  1714.  
  1715. Jika Anda tertarik, silakan gunakan formulir aplikasi pada "Halaman pengantar isi" di atas.
  1716. Saya akan sangat menghargai jika Anda bisa menghubungi saya.
  1717. Jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah, jangan ragu untuk mengirim email ke informasi kontak berikut.
  1718. [Kontak] [email protected]
  1719.  
  1720. Terima kasih atas kerja sama anda.
  1721.  
  1722. ================================
  1723. Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Co, Ltd
  1724. Ushiki Shitoka
  1725.  
  1726. www.fmhr.co.jp
  1727. TEL: 03-5778-4540 (Jam penerimaan: 10: 00-17: 00, tidak termasuk akhir pekan dan hari libur)
  1728. Mail: [email protected]
  1729. Alamat: 5F Jingumae Ota Building 5-7-20 Jingumae Shibuya-ku Tokyo 150-0001
  1730. ================================
  1731. 5 ,, Hosaka, Yuto, -, [email protected] ,, Tes pertanyaan
  1732. 4 ,, Kuramasu, Yuki, -, [email protected] ,, Masukan uji.
  1733. 3 ,, Fukasawa, Tsutomu, 03-3372-8944, [email protected] ,, Ini adalah transmisi uji.
  1734. 2, Hananoi, Sakura, 03-6222-9944, [email protected], [email protected], Sales / Sales Promotion Representative
  1735.  
  1736. Kami mohon maaf atas kontak mendadak tersebut.
  1737. Nama saya Sakura Hananoi dari Star Lab.
  1738.  
  1739. Dengan menggabungkan teleapo dan DM dan mendekat dengan pengetahuan unik
  1740. Kami mendukung calon pelanggan dengan keakuratan pesanan tinggi dan pengaturan negosiasi bisnis.
  1741. Saya pikir Anda sudah melakukan berbagai upaya, tetapi saya pikir itu akan membutuhkan banyak waktu dan uang untuk mengembangkan yang baru.
  1742.  
  1743. Kami ingin memberi tahu Anda bahwa layanan yang diberikan oleh perusahaan kami dapat mengurangi beban tenaga penjual Anda.
  1744. http://star-labo.eagle-cloud.com/c/izVneRxmpG
  1745.  
  1746.  
  1747. ■ Fitur kami
  1748. Pilih daftar perusahaan yang optimal dari lebih dari 2 juta data perusahaan, gabungkan semua metode dari panggilan ke DM,
  1749. Kami menyediakan janji temu strategis dengan akurasi pesanan tinggi.
  1750.  
  1751. Karena dimungkinkan untuk secara efisien membalikkan janji temu yang berkualitas tinggi, tenaga penjualan dapat fokus pada pembuatan bahan dan memperluas penjualan.
  1752. Sejak layanan dimulai, telah diterima dengan baik oleh masing-masing perusahaan dalam hal ekspansi penjualan dan pengurangan biaya.
  1753.  
  1754. Jika Anda memiliki masalah berikut, jangan ragu untuk menghubungi kami.
  1755. ▼ Bahkan jika Anda mendengar ceritanya, itu tidak mengarah pada pesanan
  1756. ▼ Kami belum bisa mendapatkan janji pembayar berkualitas tinggi
  1757. ▼ Tidak ada pengetahuan tentang metode pendekatan
  1758.  
  1759.  
  1760. ■ Contoh pengantar
  1761. ‥
  1762. Perusahaan A
  1763. ： Kami berjuang untuk mendapatkan janji untuk perusahaan terbuka, dan bertanya kepada kami.
  1764. Pendekatan yang tepat untuk perusahaan yang terdaftar yang tidak dapat diperdagangkan sampai sekarang
  1765. Transaksi yang sukses dengan perusahaan besar yang mengembangkan salah satu merek nasional terkemuka Jepang.
  1766. ‥
  1767.  
  1768. Perusahaan B
  1769. Saya memiliki akuisisi janji temu di rumah, tetapi saya memintanya, mengingat biaya dan batas perolehan janji temu.
  1770. ∙ Kontrak baru yang berhasil untuk 30 perusahaan dengan penjualan tahunan 3 miliar hingga 300 miliar dengan menyediakan 10 janji berturut-turut per bulan.
  1771. Pengurangan biaya dicapai sambil mencapai 1,7 kali penjualan.
  1772. ‥
  1773.  
  1774.  
  1775. Saya pikir itu menarik, jadi saya akan sangat menghargai jika Anda bisa memberi saya penjelasan rinci sekali.
  1776.  
  1777. Terima kasih atas pertimbangan Anda.
  1778.  
  1779. ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇
  1780. Bintang Lab Co, Ltd
  1781. Sakura Hananoi
  1782.  
  1783. 3-14-10 Ginza, Chuo-ku, Tokyo Daiichi Kosan Building 7F
  1784. TEL: 03-6264-7255
  1785. Mail: [email protected]
  1786. URL: http://star-labo.eagle-cloud.com/c/SfKsDfnBZZ
  1787. ---
  1788. Harap hentikan pengiriman dari yang berikut ini.
  1789. http://star-labo.eagle-cloud.com/c/pb08H9PRQL
  1790. 1 ,, Suzuki, Ikuya, 03-4291-6042, [email protected] ,, Informasi tentang layanan pembelian massal untuk barang-barang kecelakaan pengiriman
  1791.  
  1792.  
  1793. Terimakasih atas dukunganmu.
  1794. Nama saya Suzuki dari Nextus Co., Ltd., yang melakukan pembelian dalam jumlah besar pada perusahaan korporat.
  1795. (Stock NEXT: https://zaikonext.com/)
  1796.  
  1797. Melihat situs web perusahaan Anda, saya pikir Anda dapat melakukan upaya yang baik untuk kedua belah pihak,
  1798. Kami telah menghubungi Anda.
  1799.  
  1800. Di perusahaan kami, kami akan mengumpulkan dan membeli barang yang dikirim secara tidak sengaja dan mengirimkan barang yang rusak dari perusahaan pelayaran,
  1801. Kami berada dalam bisnis daur ulang untuk vendor yang sesuai.
  1802.  
  1803. [Kasus lalu]
  1804. ● Pembelian kolektif barang kecelakaan pengiriman dari kontraktor pengiriman pengecer massal elektronik rumah (total pembelian 1,2 juta yen)
  1805.  
  1806. ● Pembelian massal untuk item kecelakaan pengiriman selama 3 bulan untuk pengiriman individual (total pembelian 300.000 yen)
  1807.  
  1808. ● Pembelian individual peralatan rumah tangga yang kotaknya rusak selama pengiriman
  1809.  
  1810. Jika bahkan beberapa item tampaknya disimpan dalam item kecelakaan pengiriman,
  1811. Kami akan sangat menghargai jika Anda dapat memiliki waktu rapat.
  1812.  
  1813. Berikut adalah kandidat jadwal terbaru.
  1814.  
  1815. 4/7 (Sel) 11:00 ー, 13:00 ー, 15:00 ー, 17:00 ー
  1816. 4/9 (Kam) 11: 00-, 13: 00-, 15: 00-, 17: 00-
  1817. 4/10 (Jumat) 11:00 ー, 13:00 ー, 15:00 ー, 17:00 ー
  1818. * Tentu saja, kami akan melakukan penyesuaian selain dari jadwal di atas.
  1819.  
  1820. Terima kasih sudah membaca sampai akhir.
  1821.  
  1822. Kami berharap dapat mendengar dari Anda.
  1823.  
  1824. Suzuki
  1825.  
  1826. ▼ Informasi kontak untuk berhenti berlangganan ▼
  1827. Maaf mengganggu Anda, tetapi jika Anda ingin menghentikan distribusi di masa mendatang, silakan hubungi "Distribusi" di alamat di bawah ini.
  1828. [email protected]
  1829.  
  1830. ▼ Pertanyaan tentang pengiriman email ▼
  1831. Silakan menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan.
  1832. Nextus Inc.
  1833. 〒157-0065
  1834. 6-29-4-1F Kamisoshiya, Setagaya-ku, Tokyo
  1835. TEL: 03-4291-6042
  1836. MAIL: [email protected]
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Public Pastes
We use cookies for various purposes including analytics. By continuing to use Pastebin, you agree to our use of cookies as described in the Cookies Policy.  OK, I Understand
Not a member of Pastebin yet?
Sign Up, it unlocks many cool features!