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Jun 25th, 2017
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  1. Fala pessoal!
  2. Devido aos ultimos acontecimentos, estive pensando no que podemos fazer para tentar evitar esse tipo de problema que vem estressando os líderes e jogadores recentemente. Assim, venho lhes trazer uma lista de ideias do que podemos tentar fazer para evitar isso:
  3.  
  4.  
  5. 1 - Sugestão: Salientar a importância do trabalho em grupo. De como a guild funcione e o por que é importante a galera respeitar o que é falado, exemplificando como isso é bom para todos.
  6.  
  7. Explicação: Certamente os infelizes que estão fazendo isso, pois é pouco provavel que nós estejamos lidando com apenas um indivíduo, tendo em vista a frequência que isso ocorre, o fazem pois não tem o "espirito" de trabalho em grupo, ou são relativamente novatos no jogo e junto com um pouco de má fé acabam fazendo isso. É bem provável que estejamos lidando com oportunistas, claro, estes não tem jeito, mas também já vi gente "indo na onda" e "tacando o foda-se", desrespeitando o que um líder fala por que a maioria faz algo. Um exemplo disso é, o respawn claim, muita gente pega e põe o nome em mais de um respawn ou outro membro do time pra garantir outro respawn, sob o pretexto de que "ah todos fazem isso". Obviamente isso é ridiculo, eu ainda não sou ninguem para apontar dedos ou reprimir, mas vocês sabem que se isso acontece portas se abrem para outras coisas, como o problema da warzone, acontecer.
  8.  
  9. 2 - Sugestão: Deixar claro as regras da guild, as consequencias positivas ao respeita-las e as negativas em seus vários níveis, ao desrespeita-las.
  10.  
  11. Explicação: Quando entrei na guild, através da academy com meus colegas, uma das primeiras coisas que notei foi que, ninguem veio falar comigo ou ao menos explicar as regras, perguntar algo sobre mim, como é de praxe no recrutamento e isso se deve provavelmente pelo grande número de jogadores que entraram na guild num periodo tão curto de tempo. Ainda assim, apesar das reuniões, seria bom tornar isso mais claro para a galera, de forma geral.
  12.  
  13. 3 - Sugestão: Criar times definidos (fixos) para fazer a Warzone
  14.  
  15. Explicação: Claro que isso ira tomar mais tempo, mas ainda assim é uma opção.
  16. Criar times definidos, com um responsável confiável para cada time. Seria ideal que o time atendesse os requisitos básicos para a quest, portanto, quanto menos jogadores melhor seria o controle. Assim, com mais times e menos jogadores para cada lider se preocupar, o "cerco" se fecharia para os delinquentes com más intenções.
  17.  
  18. 4 - Sugestão: Criar um sistema de rank/pontuação para cada pessoa (isso funcionaria apenas para o caso da sugestão 3.
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  20. Explicação: Isso funcionaria da seguinte forma: Cada time fixo teria uma pontuação pré definida, por ex: 100. Cada vez que o acontecesse algo desse tipo, o time perderia ponto e quanto chegasse a uma pontuação X, esse time não poderia fazer warzone por um tempo. Isso é um pouco injusto, no entanto, num contexto geral isso faria com que os jogadores interagissem entre si e vigiassem uns aos outros, até mesmo incentivando para não roubarem, respeitarem os calls, etc...
  21. Jogadores que gravam as warzones que conseguissem mostrar o video provando que não fizeram algo de errado, não teriam seus pontos reduzidos ou estariam "imunes" a punição dada ao time.
  22.  
  23. 5 - Sugestão: Checar a backpack dos jogadores, pedir para enviar screenshots ou perguntar quem pegou
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  25. Explicação: Essas alternativas não são eficientes, primeiro por que é pouco provavel que o delinquente que pegou devolva depois de ver que pode se sair impune. Em segundo lugar, é bem fácil para quem sabe editar uma screenshot e portanto elas não podem ser usadas como prova, já um video é bem mais complicado, mas ainda assim é possivel tambem.
  26.  
  27. 6 - Sugestão final: Tentem ser mais empaticos/amistosos quando isso acontecer
  28.  
  29. Explicação: É uma pisciologia simples, fazer com que as pessoas se sintam mais seguras e propensas a falar a verdade e agir da forma mais correta. Falar com as pessoas, num tom suave e tranquilo, sendo neutro e compreensivo pode ajudar e muito a fazer as pessoas ganharem confiança. Estudos mostram que as pessoas funcionam de forma melhor sabendo que vão ser recompensadas do que punidas, mesmo que seja algo besta.
  30.  
  31. Uma vez, quando eu ainda era lider da Respekt (guild neutra) lembro que fizemos WOTE e muitos loots sumiram. Alguns dos líderes ficaram bravos e rolou uma discussão com a galera, mas depois de conversar com eles chegamos a conclusão de que se tentassemos ser mais amigáveis poderíamos conseguir descobrir quais players pegaram as coisas e propusemos fazer uma festa (coisa besta mesmo) no TS com musica e com bolos numa casa no Tibia e se os itens fossem devolvidos iria rolar um service gratuito da proxima vez.
  32. Uma vez em outra guild, o mesmo aconteceu e abrimos o guildhouse para todos, fechamos um balcão e falamos que quem quisesse contribuir com o guildbank para o time principal continuar fazendo os services, poderia entrar na G house e tacar a contribuição ou os itens que sumiram la no balcão, que só o lider tinha acesso. Alguns dias depois todos os itens estavam la, inclusive alguns a mais, por que o espirito de coperação superou a vontade de ser hu3br.
  33.  
  34. Tempo, tendo paciência e sendo justo, o tempo revela tudo, o tempo cria bons times, a guild vai se tornando melhor eventualmente, vocês só precisam continuar agindo de forma justa, pensando de forma coletiva e não deixar os membros se esquecerem de o por que todos nós estamos fazendo parte da mesma guild. A final, no meu conceito, aqui fazemos amizades, criamos laços, temos uma melhor experiência de jogo, ficamos mais fortes, como um familia.
  35.  
  36. Boa sorte o/
  37. Desculpa pela "Biblia" hahahahahahaha
  38.  
  39. Att,
  40. RAEGON
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