Advertisement
Not a member of Pastebin yet?
Sign Up,
it unlocks many cool features!
- Wymagania rekrutacyjne:
- - Wiek min. 16 lat, (możliwe wyjątki)
- - Spędzony czas na serwerze min. 20 godzin [Poziom: 5],
- - Głos po mutacji,
- - Stabilność emocjonalna,
- - Komunikatywność,
- - Spora aktywność na serwerze,
- - Dobry kontakt z użytkownikami,
- - Dobry kontakt z administracją,
- - Wysoki poziom kultury osobistej,
- - Chęć niesienia pomocy innym,
- - Umiejętność pracy w grupie,
- - Obiektywność w podejmowaniu decyzji,
- - Opanowanie.
- Wzór podania:
- 1. Imię:
- 2. Nick:
- 3. Unique ID:
- 4. Wiek:
- 5. Od kiedy jesteś na naszym serwerze?:
- 6. Przeczytałeś wszystkie wymagania?
- 7. Czy pełniłaś/eś już rolę administratora na innym serwerze? Jeśli tak to do ilu osób dochodził licznik online?:
- 8. Dlaczego startujesz na rangę 'Test Administratora' akurat na naszym serwerze? Prosimy o rozwinięcie wypowiedzi.:
- 9. Jakie masz umiejętności? Liczą się czynności komputerowe jak i poza, które mogą się przydać na serwerze:
- 10. Potrafisz pracować w grupie? Akceptujesz hierarchię? Tak/nie, prosimy o odpowiedź w dwóch przypadkach.: =
- 11. Jesteś otwarta/y na nowe umiejętności i zdolności? Nie boisz się spróbować czegoś nowego?:
- 12. Prowadziłaś/eś do tej pory jakiś event lub zabawę na jakimkolwiek serwerze?:
- 13. Czy spełniasz wszystkie wymagania?
- 14. Jaka rzecz lub osoba skłoniła Cię do złożenia aplikacji na 'Test Administratora?':
- 15. Ile dajesz sobie punktów odnośnie swojej wiedzy na temat komunikatora, skala od 1 do 10.:
- 16. Podaj argument, dlaczego mielibyśmy wybrać akurat Ciebie?:
- 17. Czy otrzymałaś/eś na naszym serwerze jakąś karę?
- ~ Podania wysyłamy na tymczasowy adres email, z niezmienioną domeną. 4players@onet.pl
- ~ Twoja nazwa tematu wiadmomości email nie powinna wyglądać inaczej niż: [REKRUTACJA] NICK Z SERWERA.
- ~ Proszenie o szybsze sprawdzenie podania będą krane automatycznym odrzuceniem twojego podania.
- ~ Czas na sprawdzenie twojego podania wynosi do jednego tygodnia roboczego.
Advertisement
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Advertisement