Buenas tardes.

Me he informado y consultado con varios sindicatos y los días de permiso retribuido que están contemplados en el convenio (o en el estatuto de los trabajadores) si que computan como horas trabajadas, al igual que las bajas médicas y los festivos trabajados.
Si que hay días que no se computan pero en este caso no han sido contempladas, como por ejemplo las vacaciones que como he indicado están excluidas del calculo de horas anuales generadas.

Este problema viene debido al número de festivos que se han disfrutado a lo largo del año que ha sido de 12 y no de 14 tal y como se marca en el artículo 37.2 del estatuto de los trabajadores y ajustándose a las 1800 horas anuales máximas recogidas en nuestro convenio colectivo (XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública) se genera un exceso de 16 horas.

Lo que pido es que se corrija esta situación tanto para mí como para el resto de compañeros que estamos en la misma situación.