Госслужба в Казахстане

Сап чиновники, на связи бывший госслужащий из Казахстана. Проработал почти три года в министерстве, уволился по семейным обстоятельствам. Тред не читал, но поиск по доске мало дал про специфику госслужбы в моих степях, поэтому наверняка во многом будут повторения с госслужбой в России.
Работалось нормально: то завал, то более - менее спокойно. Бывало что домой в 18.30, официальное окончание рабочего дня домой убегаешь, то ближе к полуночи уходишь домой. Очень многие не хотят работать, ответственность брать лишний раз на себя не хотят поэтому всеми правдами и неправдами пытаются откинуть с себя любое серьезное поручение. Чем собственно будешь заниматься - зависит от руководства министерства: в каждом министерстве обязательно есть департамент госуслуг, департамент стратегии и анализа, кадровики, юристы, финансисты. Все остальные функции раскидываются как угодно на усмотрение руководства, в результате чего сейчас у МВД есть комитет по чрезвычайным ситуациям (бывший МЧС, который урезали до одного комитета), а министерство культуры включает в себя и спорт, так что в одном кабинете может сидеть филолог-академик с 30 - летним стажем и 27-летний мастер спорта по легкой атлетике. Состояние правительства у нас шатается чаще чем курс национальной валюты - в 2013 году было 17 министерств, после 6 августа 2014 года их стало 12. В прошлом году их стало около 14, сейчас - 16. Делается это все для "оптимизации государственного управления", для чего на деле - хуй знает, по факту особо ничего не меняется. От этих шатаний твои функции тоже могут меняться, причем с такой же переменной частотой, поэтому поясню за общие моменты без вдавания в глубокие детали.
Депутаты вправе предложить разработать какой-либо закон, причем могут это сделать по просьбе руководства министерства. С российскими коллегами очень хорошо работается, с коллегами из Беларуси тоже очень приятно иметь дело. Говорю по работе в рамках Евразийской экономически комиссии. С Арменией и Киргизией практически не работал поэтому ничего не могу сказать. В целом ЕЭК отнимает немало ресурсов у всех госорганов, выхлопа особо не видно. Во всех госорганах без подковерных интриг никуда. Есть такое понятие "узын кулак" - дословно с казахского "длинное ухо", то есть "из уст в уста". И именно таким способом становится известно что такой-то начальник ушел, такого-то вице-министра "ушли", а кого- то наоборот подняли. Причем так обсуждают и говорят ВООБЩЕ ПРО ВСЕХ - даже про нештатных сотрудников которые работают по договору. Карьерно растут в основном по связям, именно по связям, с помощью денег это делается редко, с помощью ума и таланта - еще реже. Понизить/уволить - тоже редко, потому что госслужба = стабильность все таки, да престиж. И есть чем перед родственниками козырнуть. Поэтому истинна поговорка "Казах без понтов - беспонтовый казах". И еще особенность восточного менталитета - практически нигде вы не услышите слово "нет" если только вам не пытаются скинуть очень геморное и очень длительное поручение. Из-за срыва поручений часто дают по голове самому исполнителю, директору департамента - редко, вице-министр и другие руководители - еще реже. Большие начальники в основном сразу по уголовке попадают - черт знает какого министра по счету арестовали прошлой осенью. При этом бывшего премьер-министра посадили года два назад. Про арестованных за всякие махинации председателей комитетов, департаментов, управлений и подведомственных министерствам председателей АО-шек я вообще молчу. К слову, премьер-министр. Его канцелярия - одно из хардкорнейших мест работы в аппарате правительства: сверху администрация президента, снизу - министерства с регионами. И тем и другим что то от другой стороны надо. Практически все госслужащие ненавидят канцелярию премьер министра (КПМ) за то что именно оттуда приходят залежавшиеся контрольные поручения и запросы: депутат пишет запрос в правительство, срок по закону - 25 дней. Из них 15 дней запрос может быть в КПМ, плюс ~3 дня на пересылку запроса и рассмотрение его у руководства министерства, в итоге из трех с половиной недель у исполнителя остается только неделя чтобы ответить на запрос, который надо при необходимости написать на двух языках, согласовать с руководством в КПМ чтобы тот, в свою очередь, ответил депутату. И это в лучшем случае 25 дней, потому что депутаты вправе и более сжатый срок установить. Добавим сюда возможный запрос перед праздничными днями, в итоге получаем уход домой ближе к полуночи. Премии при этом за такую самоотверженность не платят. Премии начисляются каждому министерству в разных количествах и размерах: зависит от того насколько сильным является твой министр и насколько крепким является финансовый департамент, потому что премии формируются за счет экономии бюджета министерства, бюджетную заявку как раз делает финансовый департамент совместно с кадрами. Премии даются ежеквартальные плюс праздничные. Так как праздников в Казахстане отмечается много, то премий немало. Но при этом из-за ранее упомянутых особенностей в одном министерстве премия на Курбан айт или Рождество (оба официальные праздники) может составить треть оклада, в другом один оклад. Причем оба - министерства, равные друг другу. Бывает и так что в одном министерстве премии вообще могут не дать - а в другом спокойно дают в размере оклада. Ну и вишенка на торте - сами цифры. Официальный оклад рядового исполнителя, который устраивается на госслужбу в министерство, не имея опыта работы, - 18 тысяч рублей, на руки получает около 15 с половиной тысяч. У руководства уровень зарплат уже куда повыше будет конечно.
Вот примерно как то так выглядит госслужба в Казахстане. Писал сумбурно, потому что мыслей в голове много, да и написать хотел куда больше чем в итоге вышло, поэтому за сбивчивость текста и возможные ошибки прошу сильно не бить. Есть вопросы - задавайте.