Akademia Rozwoju Kompetencji (ARK)







Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

W styczniu 2011 roku rozpoczynamy pierwszą edycję kursu Akademia Rozwoju Kompetencji (ARK) skierowaną do studentów i absolwentów UMK z Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej oraz z Wydziału Matematyki i Informatyki.

W nowocześnie zarządzanych przedsiębiorstwach wprowadzane są modele kompetencji, których celem jest sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi. Dlatego pracodawcy, coraz częściej, poszukując pracowników, zwracają uwagę na tzw. „kompetencje miękkie" kandydatów.

Co to jest Akademia Rozwoju Kompetencji (ARK)?

Akademia Rozwoju Kompetencji (ARK) to kurs na który składają się:

- Rozmowa doradcza
- Assessment Center
- Odpowiedź zwrotna (feedback)
- 2 rodzaje szkoleń rozwijających kompetencje

Do kogo skierowany jest kurs?

- do studentów z WCh, WMiI, WFAiIS;
- do absolwentów (do 6 mies. od daty ukończenia studiów)
z WCH, WMiI, WFAiIS.

Ile osób może wziąć udział w kursie ARK ?

Po 30 miejsc dla studentów i absolwentów z WCH, WFAiIS, WMiI.

Kiedy i gdzie organizowany jest kurs ARK ?

Pierwsza edycja na przełomie stycznia i lutego 2011 r. w Biurze Karier UMK (DS. 11).

Szczegółowy program kursu:

Po co jest rozmowa doradcza?

Celem indywidualnej rozmowy doradczej jest określenie planów zawodowych studenta. Ponadto przeprowadzony w trakcie rozmowy wywiad kompetencyjny służy analizie wiedzy, umiejętności i doświadczenia studentów istotnych z punktu widzenia wspomnianych planów.

Co to jest Assessment Center (AC)?

Jest to sesja (ok. 6 godzin) składająca się z całego szeregu różnych ćwiczeń symulacyjnych, scenek, wielorakich zadań i ćwiczeń praktycznych w trakcie której asesorzy poprzez bezstronną obserwację badają u uczestników poziom kompetencji potrzebnych do objęcia stanowiska, które chcieliby zajmować
w przyszłości (określonego w czasie rozmowy doradczej).

Jaki cel ma rozmowa zwrotna (feedback)?

W trakcie rozmowy omawiane są wyniki AC i wywiadu kompetencyjnego. Student otrzymuje raport, w którym znajduje się opis poziomu badanych kompetencji. Podczas rozmowy określane są też obszary kluczowe do dalszego rozwoju, istotne z punktu widzenia przyjętego podczas rozmowy doradczej celu rozwoju zawodowego.

Co dadzą mi szkolenia rozwijające kompetencje?

w szkoleniu z komunikatywności będziesz miał okazję nauczyć się m.in.:

- otwartości na kontakt;
- formułowania jasnych i adekwatnych przekazów;
- uważnego słuchania i unikania przerywania;
- podążania za tokiem wypowiedzi rozmówcy;

na szkoleniu z asertywności będziesz miał okazję nauczyć się m.in.:

- bezpośredniego i otwartego wyrażania własnych oczekiwań, próśb i potrzeb;
- stawiania granic;
- wyrażania uczuć negatywnych;
- wyrażania opinii;

w szkoleniu z orientacji na cele będziesz miał okazję nauczyć się m.in.:

- podejścia do wyzwań;
- dostrzegania zależności pomiędzy celami cząstkowymi a celem długofalowym;
- dążenia do poznania i zrozumienia własnych celów;

w szkoleniu z profesjonalizmu będziesz miał okazję rozwinąć u siebie m.in.:

- nastawienie na rozwijanie własnych umiejętności;
- świadome podejście do rozwoju;
- zachowania i wypowiedzi zgodne z ogólnie przyjętymi standardami, adekwatnie do sytuacji;

w szkoleniu z orientacji na klienta będziesz miał okazję nauczyć się m.in.:

- badania potrzeb klientów;
- indywidualnego traktowania;
- elastycznego podejścia do klientów;
- monitorowania satysfakcji klientów;

w szkoleniu z zarządzania zespołem będziesz miał okazję nauczyć się m.in.:

- efektywnego budowania zespołu;
- integrowania i motywowania zespołu;
- przekazywania informacji zwrotnych;
- reprezentowania interesów zespołu na zewnątrz;

HARMONOGRAM REKRUTACJI

Chętnych do udziału w kursie ARK prosimy o kontakt z:

Magdaleną Rejnsz
Tel. (056) 6114950

lub o elektroniczne przesyłanie kwestionariusza rekrutacyjnego dostępnego w zakładce rekrutacja na adres e-mail: kdp@umk.pl