Przyznam szczerze, ze moj szef troche ma watpliwosci czy wysylac Twoja aplikacje do klienta ze wzgledu na "low commitment" z Twojej strony. Oczywiscie Tom rozumie, ze osoba bez pracy zawsze bedzie szukala innych opcji ale on ma obawy co do tego na ile jestes zainteresowany praca z MobileAware I jak ona sie miesci na Twojej liscie priorytetow. Biorac pod uwage fakt ze wysylamy tylko 1-2 kandydatury na role to jego obawy maja sens.