1.Лечение за счет Мэрии.
Если сотрудник болен и его нужны уколы или операция, то его лечение будет оплачено непосредственно Мэром
2.Система перевыполнения отчетов
Если сотрудник перевыполнил отчет, то ему выписывается премия. Размер премии зависит от качества и количества работы.
3. Чуть-чуть отдыха и веселья
Каждую пятницу сотрудники вместе с Мэром по собственному желанию могут сходить в Ресторан/Кафе/Клуб/Пикник за счет Мэра. Думаю, это будет сближать коллектив.
4.Немного веселья и работы для сотрудников
Начиная с Депутата каждый сотрудник раз в 3-4 дня обязан проводить мероприятия для сотрудников
5.Плюсик для казны
Начиная с Пресс-Секретаря, чтобы отработать выговор, нужно внести в благотворительность некую ( Не большую ) сумму денег.
6. Поддержание спортивной формы
Еженедельно будут проводиться спортивные мероприятия с сотрудниками.
7.День открытых дверей
Раз в 2 недели будет день открытых дверей
8.Помощь новым сотрудникам
После каждого собеседования для всех новых сотрудников будет проведена вводная лекция. После лекции они могут задать интересующие для них вопросы.
9. Должность "Водитель"
В Мэриях она никак не реализована. Так что для должности будет разработана отчетность, которая соответствует ее названию.
10. Электронные заявление на трудоустройство.
Теперь, чтоб трудоустроиться через портал Республики, нужно будет ответить на несколько вопросов, которые будут связаны непосредственно с его получаемой должностью.
11. Вопросы Мэру
Каждую неделю все сотрудники будут собираться в зале, чтобы получить ответы на необходимые для них вопросы и высказать свои мысли по поводу работы Мэра и его Заместителей . Я думаю это поможет Мэру узнать, что думают о нем работники, так как они могут высказаться, что им не нравится, а что нравится.
1. Организовать ССС(служба судебных секретарей) осуществляет работу в сфере судов.
2. отдел E.S - в этот отдел входят крч начальники и охранники. Их деятельность заключается в том,что они привозят,отвозят адвокатов в Алькатраз.Также езят по другим мэриям/АП помогают при ЧС,ну или либо просто по охранять. Также отдельная система повышения для этого отдела, E.S- дословно exity security. Выездная охранна
3. Также,у 4 по 5 ранг нету каких-то определенных обязанностей.Предлагаю сделаь на форуме темку,где секретари будут заполнять бланки выдачи УДО(ну или какие-нить другие доки) ,или по РП как в фбр ( Criminal Case ) завести дело каждого сотррудника от 4+ ранга. К этому делу приклеплять трудовой договор. Внести в систему повышения
4. Добавит заместителей комитетов, чтобы заместители отчитывались за всю работу перед начальниками
5. Чтобы отработать выговоры нужно будет заплатить, например 8 ранг 50к т.к сейчас можно отчёт не делать и получить за это два выговора и просто их снять рп и дальше ничего не делать, а так будут применены санкции в размере 50к
6. City Hall Academy. Будет введена академия,в которой будет зам, начальник,также инструктора.Эту академию будут проходить водители,охранники. Начальником стать может 5-6+ ранг. Водителю надо будет пройти к примеру (Гугл опросе или как это называется) тест, охраннику - тренировки,пост,сдать тест на навыки владения оружием(рп при инструкторах на полигоне) Инструктор это начальник охраны к примеру. В конце прохождения этой академии человеком создается дело, в котором будет прикреплен трудовой договор как в DoC. Дальше по рангам повышка заливается в раздел с делами.
7. А,ещё в этой академии водители должны будут пройти тест со своим инструктором на вождение авто. Можно подписать договор с АШ,чтобы они предоставляли свою площадку для проведения инструктажей. Также,можно подписать договор с АШ,чтобы инструктора ездили на собрания с АШ и повышали свою квалификацию