Kontrakty firmowe (propozycja)

 - każdy pracownik będzie oceniany w skali od 1 do 6
  + od 6.0 do 5.0 - kontrakt na 3 miesiące
  + od 5.0 do 3.0 - kontrakt na 2 miesiące
  + od 3.0 do 2.0 - kontrakt na 1 miesiąc (+rozmowa)
  + od 2.0 do 1.0 - POWAŻNA SPRAWA (prawdopodobieństwo zwolnienia)
 - poniżej oceny 4 - krótka interpretacja konkretnej oceny (ew. do każdej oceny obowiązkowa interpretacja!)

 - osoba, która dostaje 2 raz pod rząd kontrakt na 3 miesiące, dostaje kontrakt na 0.5 roku (jako bonus)
  + po kontrakcie 0.5 rocznym, osoba znów będzie oceniana normalnie (jeżeli znów będą kontrakty 2 razy pod rząd na 3 miesiące, patrz wyżej)