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#LatinaEqualPay Day 2017

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Oct 31st, 2017
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  1. #LatinaEqualPay Day Nov 2nd, 2017
  2.  
  3. 11/2 #LatinaEqualPay cuando latinas alcanzan el pago anual de los hombres blancos http://ow.ly/d6Eh30ggvFU #Trabajadoras
  4.  
  5. ANOTE NA AGENDA: #IgualdadeSalarialLatina Explosão de Twitter 2 de Novembro, 2017 das 2 as 3 PM EDT.
  6.  
  7.  
  8.  
  9. English Tweets
  10. ------------------
  11. "I don't believe that race or sex should establish their pay scale & neither should you"- @Hesanche https://youtu.be/I68d3pI5oA8 #LatinaEqualPay
  12.  
  13. This #LatinaEqualPay Day, @DoloresHuerta speaks out for mujeres trabajadoras! Watch -> https://youtu.be/zmWE7G-t8J8
  14.  
  15. #Latinx women who work full time are still paid just 54¢ per $1 to white men. Unacceptable! #wagegap #LatinaEqualPay npwf.info/2c7bBYc
  16.  
  17. #LatinaEqualPay, compared to white men, won't be achieved until year 2248 if current inequality trends continue http://ow.ly/9bF730ggDCg
  18.  
  19. If we wait for #LatinaEqualPay, Hispanic women will have to endure more than 200yrs of pay inequality. UNACCEPTABLE! http://ow.ly/vS9j30ggDMw
  20.  
  21.  
  22.  
  23.  
  24.  
  25.  
  26. Translated Spanish/English Tweets
  27. --------------------------------------
  28. #DidYouKnow for every dollar earned by white men #Latinas only earn 54¢?
  29. #Trabajadoras #LatinaEqualPay
  30. #VocêSabia que a cada dólar que um homen branco ganha #Latinas ganham somente 54¢?
  31. #Trabalhadoras #IgualdadeSalarialLatina
  32.  
  33. Latina mothers who work full time, year round make 46 cents for every dollar paid to white, non-Hispanic fathers. #LatinaEqualPay
  34. Māes Latinas que trabalham a tempo integral o ano todo ganham 46 centavos a cada dólar pago aos pais nãos hispânicos. #IgualdadeSalarialLatina
  35.  
  36. The #wagegap exists across every occupation and education level: http://bit.ly/2aRY1gi #LatinaEqualPay
  37. A #diferençasalarial existe em cada profissāo e nível educacional http://bit.ly/2aRY1gi
  38. #IgualdadeSalarialLatina
  39.  
  40. #LatinasInUnions earn $237 more per week over non-unionized Latinas
  41. #LatinasEmSindicatos ganham $237 a mais por semana do que as Latinas não sindicalizadas
  42.  
  43. Latinas account for close to $1 trillion in US buying power, but earn on average only 54 cents to the dollar paid to men.#LatinaEqualPay
  44. Latinas Contam perto de $1 Trilhāo de dólares em poder de compra nos EUA, mas ganham em média somente 54 centavos de cada dòlar do que se paga ao homem. #IgualdadeSalarialLatina
  45.  
  46. Latinas must work 11 extra months to earn the same pay as men do in 1 yr. stop losing time and $. Negotiate your worth! #LatinaEqualPay
  47. Latinas necessitam trabalhar 11 meses a mais para ganhar o mesmo salário que os homens recebem em 1 ano. Pare de perder tempo e $. Negocie o seu valor! #IgualdadeSalarialLatina
  48.  
  49. A Latina wage gap means we have to work twice as hard to provide for our families and to survive. It’s time for #LatinaEqualPay
  50. A diferença salarial das latinas quer dizer que temos que trabalhar duas vezes mais duro para trazer o sustento as nossas famílias e para sobreviver. É a hora para #IgualdadeSalarialLatina
  51.  
  52. Closing the wage gap would provide much-needed income to Latinas whose wages sustain their households. #LatinaEqualPay
  53. O término da desigualdade salarial traria o salário que as Latinas tanto necessitam para sustentar os seus lares. #IgualdadeSalarialLatina
  54.  
  55. Latina #Domesticworkers make all other work possible, but 70% of this vital workforce makes less than $13/hour. #LatinaEqualPay
  56. Latinas #TrabalhadorasDomesticas fazem todos os outros trabalhos possíveis, mas 70% desta força trabalhista recebe menos de $13/hora. #IgualdadeSalarialLatina
  57.  
  58. 67% of #Domesticworkers are paid less than state #minimumwage. It's time to value women's work. It's time for #LatinaEqualPay
  59. 67% das #TrabalhadorasDomesticas têm salários menores do que o #salariominimo estadual. Está na hora de valorizar o trabalho das mulheres. É hora para #IgualdadeSalarialLatina
  60.  
  61. I Support #LatinaEqualPay
  62. Eu Apoio #IgauldadeSalarialLatina
  63.  
  64. I am Latina and I Deserve Fair Pay
  65. Eu sou Latina e Eu Mereço um Salário Justo
  66.  
  67. National #LatinaEqualPay Day of Action!
  68. SAVE THE DATE: #LatinaEqualPay Twitter Storm November 2, 2017 from 2:00-3:00pm EDT
  69.  
  70. ANOTE NA AGENDA: #IgualdadeSalarialLatina Explosão de Twitter 2 de Novembro, 2017 das 2 as 3 PM EDT.
  71.  
  72.  
  73.  
  74.  
  75.  
  76. Spanish Tweets
  77. -----------------
  78. Madres latinas que trabajan tiempo completo, todo el año ganan 46¢ por cada dólar pagado a los padres, blancos no hispanos. #Trabajadoras
  79.  
  80. Madres latinas que trabajan tiempo completo, todo el año ganan $28,875 mientras que los padres no hispanos ganan $62,975. #Trabajadoras
  81.  
  82. Entre inmigrantes, latinas ganan 37¢ por cada $1 pagado a los hombres blancos, no hispanos-esto es una pérdida de $1.74m en 40 años. #Trabajadoras
  83.  
  84. #InmigrantesLatinas, no ciudadanas ganan 35¢ al dólar ganado por hombres inmigrantes blancos,no hispanos y no ciudadanos. #Trabajadoras
  85.  
  86. La #BrechaSalarial existe en cada trabajo y nivel de educación. #Trabajadoras
  87.  
  88. Latinas ganan sólo un poco más de la mitad de lo que ganan los hombre blanco, no hispano. bit.ly/2aRY1gi #Trabajadoras
  89.  
  90. Debido a la #BrechaSalarial las #Trabajadoras tienen menos dinero para comida y el hogar. No Podemos esperar más!
  91.  
  92. $25,217= es la cantidad de dinero que pierden las latinas cada año por la diferencia de pago #Trabajadoras
  93.  
  94. 6 de cada 10 #Trabajadoras Latinxs tienen hijos menores de 18 años - ellas necesitan pago justo. http://bit.ly/2eWZROz
  95.  
  96. 3.1 mil+ de madres latinas sostienen a su familia y no tienen tiempo de desigualdad de pago #Trabajadoras @IWPResearch http://bit.ly/2edxB7b
  97.  
  98. 62% de familias Latinxs trabajan tiempo completo durante el año y apenas sobrepasan el nivel de pobreza. http://bit.ly/2ekIrcL
  99.  
  100. ¿Cómo le explicamos esto exactamente a nuestros hijos? #Trabajadoras
  101. http://bit.ly/2f6aT3c
  102.  
  103. Se tarda 33 años más para alcanzar las ganancias de por vida de los hombres blancos. No queremos excusas. Queremos pago justo. #Trabajadoras
  104.  
  105. 11/2 #LatinaEqualPay cuando latinas alcanzan el pago anual de los hombres blancos:bit.ly/Latinaequalpay #EqualPay pic.twitter.com/zNtqDksYuK
  106.  
  107. Las mujeres hispanas ganan 54¢ por cada dólar ganado por los hombres blancos: bit.ly/Latinaequalpay #LatinaEqualPay #Igualdadsalarial
  108.  
  109. Podemos cambiar esto. Vota para funcionarios que apoyan pago justo
  110. bit.ly/ItsMyVote16 #LatinaEqualPay pic.twitter.com/ssh6FTMr1D
  111.  
  112. Quizás has oído que los hombres se les paga más que las mujeres. Pero ¿qué significa eso? bit.ly/paygap101 #LatinaEqualPay
  113.  
  114. Congreso, ¿Cómo les gustaría obtener sólo el 54% de su sueldo? bit.ly/LatinaEqualPay #LatinaEqualPay pic.twitter.com/zNtqDksYuK
  115.  
  116. Si el Congreso no actúa, la brecha salarial de género no se cerrará en nuestras vidas. bit.ly/endthepaygap #LatinaEqualPay
  117.  
  118. La brecha salarial de género existe en casi todos los distritos del Congreso: district: bit.ly/StateofFairPay #LatinaEqualPay
  119.  
  120. Encuentra la brecha salarial de género en tu estado: bit.ly/StateofFairPay #LatinaEqualPay
  121.  
  122. Todo el trabejo. La mitad del pago: bit.ly/Latinaequalpay #LatinaEqualPay #equalpay #Igualdadsalarial pic.twitter.com/60YJ5dkLmO
  123.  
  124. Madres latinas que trabajan tiempo completo, todo el año ganan 46¢ por cada dólar pagado a los padres, blancos no hispanos. #Trabajadoras
  125.  
  126. Madres latinas que trabajan tiempo completo, todo el año ganan $28,875 mientras que los padres no hispanos ganan $62,975. #Trabajadoras
  127.  
  128. Entre inmigrantes, latinas ganan 37¢ por cada $1 ganado por los hombres blancos, no hispanos-esto es una pérdida de $1.74m en 40 años. #Trabajadoras
  129.  
  130. #InmigrantesLatinas, no ciudadanas ganan 35¢ al dóar ganado por hombres inmigrantes blancos,no hispanos y no ciudadanos. #Trabajadoras
  131.  
  132. El 2 de nov es día de #LatinaEqualPay ¡Únete a la tormenta de tweets a las 2 pm ET para llamar la atención a este tema de #IgualdadSalarial!
  133.  
  134. HECHO: Mujeres minorías son las + afectadas x la #brechasalarial. El 2/Nov es el día d #LatinaEqualPay ¡Únete a la tormenta d tweets 2pmET!
  135.  
  136. ¿#SabiasQue las latinas enfrentan una #BrechaSalarial de 46¢? Únete a la tormenta de tweets 11/2 2 PM ET #LatinaEqualPay
  137.  
  138. RESERVA LA FECHA: 2 de NOV es #LatinaEqualPay Day. Únete a las 2PMET a la tormenta d tweets x #PagoJusto y seguridad económica a las Latinas
  139.  
  140. ¡La #BrechaSalarial entre las mujeres de minoría es mayor! Únete a la tormenta de tweets el 1 de nov 2:00 pm ET #LatinaEqualPay
  141.  
  142. Aquí está nuestro 2¢ en la #BrechaSalarial de 46¢ que enfrentan las Latinas: Es indignante y debemos presionar x #LatinaEqualPay
  143.  
  144. RT para difundir el mensaje:80¢ no dice toda la historia. Latinas son remuneradas sólo 54¢ por cada $1 que se paga a un hombre anglosajón
  145.  
  146. Las madres latinas están en contra del racismo, sexismo, y de hacer 46¢ por cada $1 que hacen los padres anglosajones #LatinaEqualPay
  147.  
  148. ¡Es hora de #LatinaEqualPay! 40% de las madres Latinas traen 40% o más del ingreso familiar.
  149.  
  150. La #BrechaSalarial de las Latinas ha persistido por decádas. En 1987, fue una brecha x 46¢. No se ha movido desde allí. #LatinaEqualPay
  151.  
  152. Las Latinas experimentan una #brechasalarial en cada nivel de educación. La #BrechaSalarial no es un mito. #LatinaEqualPay
  153.  
  154. La #BrechaSalarial existe para las Latinas d todas las edades y se expande mucho + cuando están cerca de jubilarse #LatinaEqualPay
  155.  
  156. En + de 40 años de carrera, latinas pierden típicamente + de UN MILLÓN DE DÓLARES X pago injusto. Suficiente es suficiente #LatinaEqualPay
  157.  
  158. Herramientas para alcanzar #LatinaEqualPay: #díasdeenfermedadpagados #díasdeausenciaspagadas #PWFA #aumentaelsalario #coberturadesalud y +
  159.  
  160. Si la #BrechaSalarial fuera eliminada, las latinas podrían costearse 191 semanas + de comida para sus familias cada año #LatinaEqualPay
  161.  
  162. ¡Wow! Si las latinas tuvieran #PagoJusto, podrían cubrir 37 MESES más de guarderías infantiles cada año #LatinaEqualPay
  163.  
  164. Inmigrantes latinas enfrentan una #brechasalarial + extensa q las latinas en general. Reciben 37¢ x cada $ q hace un hombre anglosajón
  165.  
  166. Latinas tienen que trabajar hasta nov 2/17 (y todo 2016) para ganar lo q gana un hombre anglosajón en solo 2016 ¡No se vale! #LatinaEqualPay
  167.  
  168. Latinas trabajan todo 2015 hasta el 1 d nov d 2016 para ganar lo mismo q un hombre anglosajón ganó en solo 2015¡Inaceptable! #LatinaEqualPay
  169.  
  170. #BrechaSalarial es mayor para #Latinas quienes ganan sólo ¢54 por cd $1 que ganan los hombres anglosajónes #Igualdadsalarial #LatinaEqualPay
  171.  
  172. En general, las mujeres americanas son pagadas sólo 80¢ x cada $1 que se paga a los hombres. Por #WOC, la brecha es + grande #LatinaEqualPay
  173.  
  174. #Latinas pierden $26,095 en salario por año debido a la #BrechaSalarial de género Necesitamos #Igualdadsalarial #LatinaEqualPay
  175.  
  176. Para latinas y sus familias, cada $ cuenta. Necesitamos aumento al salario y cerrar la #brechasalarial #Igualdadsalarial #LatinaEqualPay
  177.  
  178. A este paso, la #BrechaSalarial no cerrará en las próximas 4 décadas ¿Quieres esperar más años? ¡Pide #IgualdadSlarial! #LatinaEqualPay
  179.  
  180. Latinas enfrentan #BrechaSalarial d 45¢ Necesitan trabajar hasta hoy n 2016 para ganar lo q ganó hombre anglosajón n 2015 #LatinaEqualPay
  181.  
  182.  
  183.  
  184.  
  185. Campesina (Peasants)
  186. ---------------------------
  187. Campesinas son usualmente pagadas en los cheques de sus esposos. Ellas merecen igualdad y su propio cheque. #LatinaEqualPay
  188.  
  189. Campesinas ganan un promedio de ingreso personal de $11,250 al año comparado a $16,259 que ganan los campesinos #LatinaEqualPay
  190.  
  191. En 2011-12 las mujeres constituyeron el 28% de la fuerza laboral agrícola, pero solo el 4% de trabajadoras H-2A bit.ly/2eeVtJb
  192.  
  193. Empleadores discriminan y evaden el sueldo mín. al combinar el salario de una campesina con el cheque de su esposo bit.ly/2e5whGW
  194.  
  195.  
  196.  
  197.  
  198. La Brecha Salarial (The Wage Gap)
  199. --------------------------------------------
  200. Las latinas son responsables de $1 trillón en compras en EE.UU. Pero solo ganan 54c. del $1 pagado a hombres #LatinaEqualPay
  201.  
  202. Latinas tienen que trabajar 11 meses más para ganar lo mismo que los hombres ganan en 1año ¡Negocia tu valor! #LatinaEqualPay
  203.  
  204. Latinas tendrán que trabajar 74 años para ganar lo mismo que los hombres blancos. Ayuda cerrar la brecha salarial #LatinaEqualPay
  205.  
  206. 11/2 día #LatinaEqualPay representa 23 meses extras que las latinas trabajan para ganar lo mismo que los hombres blancos en 1año
  207.  
  208. Hoy reconocemos a las mujeres latinas, que tienen que trabajar 11 meses más para ganar lo mismo que ganan los hombres en1 año
  209.  
  210. En promedio, las mujeres Hispanas/Latinas son pagadas solo 54% del dólar pagado a los hombres. #PagoIgualAHORA #WOC
  211.  
  212. La brecha salarial entre mujeres latinas es aproximadamente $1,000 anuales, comparado con hombres blancos no Hispanos #PagoIgualAHORA #WOC
  213.  
  214. Cuando nos superamos, nuestras familias, comunidades, y país se superan. Es tiempo de hacer una realidad para tod@s
  215.  
  216. Las madres jóvenes necesitan una economía estable para mantener y ayudar a sus familias. #LatinaEqualPay
  217.  
  218. La gente de color y el 40% de las mujeres son la mayoría de trabajador@s de bajos-ingresos. Merecemos mejor #LuchemosPor15
  219.  
  220. Más del 60% de trabajadores q ganan el #salariomínimo son mujeres y sus sueldos son críticos para sus familias. #LatinaEqualPay
  221.  
  222. Trabajadores de tiempo completo no deberían tener dificultades para pagar sus cuentas. ¡Tiempo de subir el #salariomínimo! #LatinaEqualPay
  223.  
  224. Un incremento al #salariomínimo fortalecería la seguridad económica de la comunidad #Latinx y sus familias. #LatinaEqualPay
  225.  
  226. Las mujeres de color sufren con más severidad la #brechasalarial persistente y ubicua. #fairpay #LatinaEqualPay
  227.  
  228. En general, las mujeres ganan 80 centavos por cada $ que ganan los hombres. La #brechasalarial de las #MujeresDeColor es mucho más grande
  229.  
  230. Las Latinas deben trabajar 11meses más para ganar la misma cantidad que los hombres blancos ganan en 1 año #LatinaEqualPay
  231.  
  232. Hoy en dia las Latinas perderán más de $1M sobre el curso de una carrera de 40años comparada con el de hombres blancos bit.1y/2drS9Mz
  233.  
  234. Si cerramos la brecha salarial, latinas ganaran lo suficiente para construir, planear, y cuidar por sus familias #LatinaEqualPay
  235.  
  236.  
  237.  
  238.  
  239. Sueldo sub-mínimo para Trabajador@s de Propinas (Sub-minimum salary for Tips Workers)
  240. ---------------------------------------------------------------------------------------
  241. .@ROCUUnited apoya a más de 3M hogares encabezados por madres valientes y fuertes. 40% de las cuales viven en pobreza. #1IngresoJusto
  242.  
  243. Las latinas ganan 54% de lo que ganan los hombres blancos. Recibiendo $2.13/hr. en propinas conocen mejor la brecha salarial por género.
  244.  
  245. 70% de trabajador@s de restaurante son mujeres, muchas de las cuales son latinas.@ROCunited #1IngresoJusto #EqualPayDay
  246.  
  247. No podemos cuidar nuestras familias con $2.13 p/hr @ROCunited #1IngresoJusto #LatinaEqualPay
  248.  
  249.  
  250.  
  251. Pobreza y Seguridad Económica (Poverty and Economic Security)
  252. ---------------------------------------------------------------
  253. Más de 3M de hogares están encabezados por latinas y 40% de hogares viven debajo la línea de pobreza. Es tiempo de cambiar la realidad para todas
  254.  
  255. La mayoria de mujeres de color usan los presatamos de día de pago #NoalaTrampadeDeuda #LatinaEqualPay
  256.  
  257.  
  258.  
  259. Cuidado de Salud y Justicia Reproductiva (Health Care and Reproductive Justice)
  260. --------------------------------------------------------------------------------
  261. Los bajos ingresos obligan a muchas latinas a decidir entre poner comida en la mesa o pagar por su cuidado de salud
  262.  
  263. Cerremos la brecha salarial para que las latinas vivan con salud, dignidad y justicia. ¡Justicia Económica=Justicia Reproductiva!
  264.  
  265. Pagos injustos hacen que las latinas no tengan cuidado de salud reproductiva. Ahora es el tiempo para cerrar la brecha salarial
  266.  
  267. La brecha salarial significa que las latinas tendremos que trabajar el doble para proveer a nuestras familias y poder sobrevivir
  268.  
  269. El cierre de la brecha salarial proporcionaría ingresos muy necesarios a las latinas cuyos salarios sostienen sus hogares.
  270.  
  271.  
  272.  
  273. Trabajadoras Domesticas (Domestic Workers)
  274. -------------------------------------------
  275. El 70% de #TrabajadorasDomésticas latinas ganan menos de $13/hora #LatinaEqualPay
  276.  
  277. 67% de #TrabajadorasDomesticas ganan menos del #salariomínimo. Es tiempo de valorar el trabajo de las mujeres #LatinaEqualPay
  278.  
  279.  
  280.  
  281. LGBT Related
  282. -------------
  283. Combinación de: falta d #IgualdadSalarial, #transfobia, #racismo estructural es perjudicial especial& para minorías trans* #LatinaEqualPay
  284.  
  285. Para asegurar estabilidad económica d familias #LGBTQ necesitamos #AusenciasPagadas #PagoJusto #DíasDeEnfermedadPagados #LatinaEqualPay
  286.  
  287. #AusenciasPagadas para #mamás #LGBTQ son clave para lograr #IgualdadSalarial #LatinaEqualPay Estamos en 2016, es tiempo de #PagoJusto
  288.  
  289. Trans* en EEUU 4 veces más propensos a tener ingreso familiar de menos de 10 mil dólares que otras familias #LatinaEqualPay
  290.  
  291. Mujeres afroamericanas y latinas #LGTBQ son más propensas a vivir en niveles de pobreza que las anglosajonas #LatinaEqualPay
  292.  
  293. Aparte de ser discriminadas, muchas latinas #LGTBQ enfrentan desigualdad salarial y acoso sexual en sus lugares de trabajo #LatinaEqualPay
  294.  
  295. Combinación de: falta d #IgualdadSalarial, #transfobia, #racismo estructural es perjudicial especial& para minorías trans* #LatinaEqualPay
  296.  
  297. Para asegurar estabilidad económica d familias #LGBTQ necesitamos #AusenciasPagadas #PagoJusto #DíasDeEnfermedadPagados #LatinaEqualPay
  298.  
  299. #AusenciasPagadas para #mamás #LGBTQ son clave para lograr #IgualdadSalarial #LatinaEqualPay Estamos en 2017, es tiempo de #PagoJusto
  300.  
  301. Mujeres Afroamericanas, Latinas y #LGBTQ tienen más probabilidad en vivir en pobreza y críando ninos que sus conterpartes anglosajones. Necesitamos #LatinaEqualPay
  302.  
  303. Un estudio encontró que las ganancias de las mujeres transgénero bajaba ⅓ después de transición http://bit.ly/2tnInSo #LatinaEqualPay
  304.  
  305. Aparte de ser discriminadas, muchas latinas #LGTBQ enfrentan desigualdad salarial y acoso sexual en sus lugares de trabajo #LatinaEqualPay
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