Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An: goederitz@arcor.de
Datum: 13. Oktober 2013 um 17:22
Betreff: Danke...

Hallo Thomas,

schade, dass Du nicht an meinem Abschieds-Brunch teilnehmen konntest, Du hast mir wirklich gefehlt! Vielen herzlichen Dank aber für Deinen "Beitrag" am geschenkten Reisegutschein! Ich habe mich sehr darüber gefreut!

Die Zusammenarbeit mit Dir werde ich gewiß vermissen, hoffe aber, dass wir trotzdem in Verbindung bleiben. Hier nochmal sicherheitshalber meine entsprechenden Kontaktdaten:

E-Mail: betty67@gmx.de
Handy: 0172 709 19 79
Festnetz: 70 17 37 85

Ich würde mich freuen, wenn wir uns irgendwann mal auf ein Glas Wein, Bier oder Ähnliches wiedersehen würden! Für Dich hoffe ich, dass sich Deine berufliche Situation schnellmöglich auch zum Positiven verändert. Halte mich da ja auf dem Laufenden.....!!! Ich drücke alle Daumen.....!!!!

Alles Gute und nochmals vielen Dank für die wirklich gute Zusammenarbeit in den vergangenen Jahren! Viele herzliche Grüße Betty


Von: goederitz@arcor.de
An: betty67@gmx.de
Datum: 20. November 2013 um 15:27
Betreff: W.: WG: Bank Access

Hi Betty, heute hat Deine Nachfolgerin im AUER Board Meeting für HR Präsentiert. Danach bekam ich die mail unten. Badtke ist draußen. Werde es heute Abend mal bei Dir probieren. Gruss Thomas

----- Original Nachricht ----
Von: Thomas.Goederitz@MSAsafety.com
An: goederitz@arcor.de
Datum: 20.11.2013 15:20
Betreff: WG: Bank Access

----- Weitergeleitet von Thomas Goederitz/Germany/MSA am 20.11.2013 15:23
-----

Von: Kimberly Moore/RIDC/MSA
An: Thomas Goederitz/Germany/MSA@MSANotes,
Kopie: Bob Leenen/Germany/MSA@MSANotes
Datum: 20.11.2013 11:52
Betreff: Bank Access


Greetings.

Due to Lutz Badtke's resignation from MSA, please immediately terminate
his access to the company bank accounts.

Thanks and regards,
Kim



Kimberly Moore
Director of Human Resources, Europe
MSA
Thiemannstrasse 1
D-12059 Berlin Germany

Tel:
+49 30 6886 1880
Mobile:
+49 171 561 0300
Skype:
ksm403
www.MSAsafety.com

Please Note: My email address has changed from @msanet.com to
@MSAsafety.com. Please add my new email address to your address book or
safe list to ensure the proper delivery of messages.



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MSA AUER GmbH
Firmensitz (Registered Headquarter): Thiemannstr. 1, 12059 Berlin
Ust.-ID: DE 136 590 216, WEEE-Reg.: DE 442 946 30
Registergericht (Register Court): Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Nr.93, HRB 28403
Geschäftsführer (Managing Director): Dr. Joerdis Behling, Bob Leenen, Gavan Duff, Günther Spitze, Dr. Thomas Muschter
Aufsichtsratsvorsitzender (Chairman of the Board): Ronald N. Herring

Von: goederitz@arcor.de
An: betty67@gmx.de
Datum: 20. November 2013 um 18:13
Betreff: Aw: Aw: W.: WG: Bank Access

Hi Betty,
kannst Du mir bitte Badtkes mail Adresse geben. Wollte ihn wenigsten fare well sagen. Konnte ihn ganz gut leiden. Eric hat jetzt unsere Anwältin (Krumpholz ??) eine 80.000 EUR Abfindung angeboten. Aber er hat je von Gary ein besseres angebot. haha. Bis morgen Abend. Gruss Thomas


----- Original Nachricht ----
Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An:  goederitz@arcor.de
Datum: 20.11.2013 16:37
Betreff: Aw: W.: WG: Bank Access

>


Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An: goederitz@arcor.de
Datum: 29. Juni 2014 um 13:02
Betreff: Aw: W.: Ermahnung T Gö June 11

Hallo lieber Thomas,

sorry, dass ich mich noch gar nicht wieder gemeldet habe. Ich hatte mir fest vorgenommen, dass vor 2 Wochen zu tun. Leider ist in der Nacht davor mein Vater völlig überraschend verstorben, sozusagen direkt aus dem Leben gerissen worden. Die ganze Familie ist noch immer fassungslos u. findet nur schwer in den Alltag zurück. Die erste Woche danach gab es natürlich jede Menge zu erledigen, wobei meine Schwester und ich meine Mutter unterstützen  mussten. Da war ich dann auch gar nicht arbeiten. Gottseidank sind bei Wild alle sowas von verständnisvoll u. rührend, so dass ich nicht  mal Urlaub nehmen musste, sondern so bezahlt freigestellt wurde. Seit letzten Montag arbeite ich wieder, was mir auch gut tut, da es tagsüber ablenkt u. es etwas einfacher macht. Bis zur Trauerfeier am 11.07. wird natürlich alles noch sehr schwierig sein, danach müssen wir einfach schauen, dass wir klarkommen. Ich fahre auf alle Fälle am 19.07. nach Norwegen. Meine Mutter besteht darauf, dass ich den Urlaub mache u. dann werde ich das auch tun. Da lege ich ja jetzt Euren Reisegutschein an! Ich denke, nach meinem Urlaub müssen wir uns unbedingt wieder einmal treffen!

So, Deine E-Mail hat mich inhaltlich natürlich nicht wirklich überrascht. Damit habe ich fest gerechnet, dass Bob irgendwann das Feuer auf Dich eröffnet. Mit sowas hatte ich ja für  mich persönlich von Kim auch immer gerechnet, wenn ich nicht gegangen wäre. Die versuchen alle, ihnen gefährlich werdende Leute, raus zu ekeln. Ist ein Unding! Dr. Römermann einzusetzen, ist genau der richtige Weg. Sehe da auch durchaus Mobbing-Zusammenhänge. Richtig wirklich Greifbares schreibt er ja auch nicht, alles wage, das spricht sehr dafür. Die Frage, die sich  mir da stellt, ist, ob Du das nervlich durchstehst, Dir das weiterhin anzutun. Ich hätte das eben nicht gekonnt u. habe mir deshalb auch einen anderen Job, der deutlich schlechter bezahlt ist, als den, den ich bei MSA hatte, gesucht. Geld ist nicht alles, das solltest Du auch bedenken. Gesundheit u. Wohlbehalten ist nicht mit Geld zu bezahlen. Ich beglückwünsche mich noch heute jeden Morgen, dass ich nicht mehr zu MSA muss! Vielleicht ist da eine Abfindung und ein Ende mit Schrecken besser als eine Schrecken ohne Ende! Du kannst dabei ja eigentlich nur verlieren, die sitzen ja am längeren Hebel u. können Dir das Leben echt schwer machen. Natürlich ist das furchtbar ungerecht u. voll daneben, aber dafür kann man sich ja nichts kaufen! Was sagt denn Dr. Römermann? Was schlägt er vor?

Die Idee, Herrn Badtke als Zeugen zu benennen, finde ich gut, werde ihm mal eine WhatsApp schicken, dass er Kontakt mit Dir aufnehmen soll. Seine E-Mail-Adresse möchte ich nicht so einfach weitergeben, weiß nicht, ob das in seinem Sinne wäre. Verstehst Du hoffentlich! Lass mich bitte wissen, ob er sich gemeldet hat, ansonsten rufe ich ihn mal an u. sage ihm, wie ernst die Lage ist! Hatte mich gerade vor 2 Wochen noch mit ihm getroffen, ist ja auch heilfroh, dass er das Kapitel MSA hinter sich gelassen hat.

Dann halte mal die Ohren steif, ich denke an Dich! Halte mich bitte auf dem Laufenden, kannst mich gerne auch abends mal anrufen! Am besten so nach 20.00 Uhr, weil ich vorher doch jetzt häufiger bei meiner Mutter bin! Sei lieb gegrüßt von Betty

Gesendet: Samstag, 28. Juni 2014 um 23:41 Uhr
Von: goederitz@arcor.de
An: betty67@gmx.de
Betreff: W.: Ermahnung T Gö June 11
Liebe Betty,

Habe von Reiner Bleiler gehört dass Du die Probezeit gut überstanden hast. Meinen Glückwunsch dazu !

Unten der Aktenvermerk aus dem PMP Gespräch mit Bob Leenen. Das was dort steht ist nur die light Version dessen was gesagt wurde. Faktisch will er mich raus haben. Habe Dr Römmermann eingeschaltet. Reiner Bleiler meint das Schreiben beweisst dass Bob mit unterminiert und er sieht darin Mobbing. Er hat hinter meinen Rücken mit den Mitarbeitern in Einzelgesprächen über mich gesprochen. Die Hinweise die er mir stetig gab waren dass er zufrieden ist. Ich durfte wieder in Aufsichtsrat präsentieren und er hat mich gelobt und dies an vielen anderen Anlässen auch. Sein PMP Verhalten war schon vor einem Jahr komisch. Er hat ständig auf Dritte Personen hingewiesen die ihn vor mir Bösewicht gewarnt hätten. Ich soll dankbar sein dass er mir noch eine Chance gibt. Damals was Lutz Badtke sein Zeuge. Ich überlege Herrn Badtke anzuschreiben ob er mein Zeuge im wohl unvermeidlichen Rechtsstreit sein möchte. Hast Du seine mail Anschrift ?

War mit Bernd Burchardt das Schreiben abholen, Ich war vom Inhalt wie von Hammer erschlagen und Bernd hat dann die Gretchenfrage gestellt. Ja, im Falle eines freiwillgen Ausscheidens kann ich mit einer Abfindung rechnen und darf mir meinen Nachruf/Zeugniss selber schreiben. Bin am Bewerben nur habe noch nichts.

Sei dankbar dass Du weg bist !

Bese Grüsse

Thomas

----- Original Nachricht ----
Von: Thomas.Goederitz@MSAsafety.com
An: goederitz@arcor.de
Datum: 26.06.2014 14:06
Betreff: Ermahnung T Gö June 11

Thomas Göderitz
Finance Manager Central Europe, Dipl.-Kfm.
MSA AUER GmbH
Thiemannstrasse 1
D 12059 Berlin - Neukölln
Office Phone:
+49 (0) 30 6886 1443
Mobile Phone:
+49 (0) 170 446 7973
Fax Number:
+49 (0) 30 6886 1546
www.MSAsafety.com



----- Weitergeleitet von Thomas Goederitz/Germany/MSA am 26.06.2014 14:05
-----

Von: Sharp-Kopierer <sharp-kopierer@auer.de>
An: Thomas.Goederitz@auer.de,
Datum: 26.06.2014 14:03
Betreff: Gescanntes Bild von Sharp-MX3100-09
Gesendet von: <sharp-kopierer@auer.de>




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MSA AUER GmbH
Firmensitz (Registered Headquarter): Thiemannstr. 1, 12059 Berlin
Ust.-ID: DE 136 590 216, WEEE-Reg.: DE 442 946 30
Registergericht (Register Court): Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Nr.93, HRB 28403
Geschäftsführer (Managing Director): Dr. Joerdis Behling, Bob Leenen, Gavan Duff, Günther Spitze, Dr. Thomas Muschter
Aufsichtsratsvorsitzender (Chairman of the Board): Ronald N. Herring


Von: goederitz@arcor.de
An: betty67@gmx.de
Datum: 28. Juni 2014 um 23:41
Betreff: W.: Ermahnung T Gö June 11

Liebe Betty,

Habe von Reiner Bleiler gehört dass Du die Probezeit gut überstanden hast. Meinen Glückwunsch dazu !

Unten der Aktenvermerk aus dem PMP Gespräch mit Bob Leenen. Das was dort steht ist nur die light Version dessen was gesagt wurde. Faktisch will er mich raus haben. Habe Dr Römmermann eingeschaltet. Reiner Bleiler meint das Schreiben beweisst dass Bob mit unterminiert und er sieht darin Mobbing. Er hat hinter meinen Rücken mit den Mitarbeitern in Einzelgesprächen über mich gesprochen. Die Hinweise die er mir stetig gab waren dass er zufrieden ist. Ich durfte wieder in Aufsichtsrat präsentieren und er hat mich gelobt und dies an vielen anderen Anlässen auch. Sein PMP Verhalten war schon vor einem Jahr komisch. Er hat ständig auf Dritte Personen hingewiesen die ihn vor mir Bösewicht gewarnt hätten. Ich soll dankbar sein dass er mir noch eine Chance gibt. Damals was Lutz Badtke sein Zeuge. Ich überlege Herrn Badtke anzuschreiben ob er mein Zeuge im wohl unvermeidlichen Rechtsstreit sein möchte. Hast Du seine mail Anschrift ?

War mit Bernd Burchardt das Schreiben abholen, Ich war vom Inhalt wie von Hammer erschlagen und Bernd hat dann die Gretchenfrage gestellt. Ja, im Falle eines freiwillgen Ausscheidens kann ich mit einer Abfindung rechnen und darf mir meinen Nachruf/Zeugniss selber schreiben. Bin am Bewerben nur habe noch nichts.

Sei dankbar dass Du weg bist !

Bese Grüsse

Thomas

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Von: Thomas.Goederitz@MSAsafety.com
An: goederitz@arcor.de
Datum: 26.06.2014 14:06
Betreff: Ermahnung T Gö June 11

Thomas Göderitz
Finance Manager Central Europe, Dipl.-Kfm.
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-----

Von: Sharp-Kopierer <sharp-kopierer@auer.de>
An: Thomas.Goederitz@auer.de,
Datum: 26.06.2014 14:03
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Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An: goederitz@arcor.de
Datum: 29. Juni 2014 um 13:02
Betreff: Aw: W.: Ermahnung T Gö June 11

Hallo lieber Thomas,

sorry, dass ich mich noch gar nicht wieder gemeldet habe. Ich hatte mir fest vorgenommen, dass vor 2 Wochen zu tun. Leider ist in der Nacht davor mein Vater völlig überraschend verstorben, sozusagen direkt aus dem Leben gerissen worden. Die ganze Familie ist noch immer fassungslos u. findet nur schwer in den Alltag zurück. Die erste Woche danach gab es natürlich jede Menge zu erledigen, wobei meine Schwester und ich meine Mutter unterstützen  mussten. Da war ich dann auch gar nicht arbeiten. Gottseidank sind bei Wild alle sowas von verständnisvoll u. rührend, so dass ich nicht  mal Urlaub nehmen musste, sondern so bezahlt freigestellt wurde. Seit letzten Montag arbeite ich wieder, was mir auch gut tut, da es tagsüber ablenkt u. es etwas einfacher macht. Bis zur Trauerfeier am 11.07. wird natürlich alles noch sehr schwierig sein, danach müssen wir einfach schauen, dass wir klarkommen. Ich fahre auf alle Fälle am 19.07. nach Norwegen. Meine Mutter besteht darauf, dass ich den Urlaub mache u. dann werde ich das auch tun. Da lege ich ja jetzt Euren Reisegutschein an! Ich denke, nach meinem Urlaub müssen wir uns unbedingt wieder einmal treffen!

So, Deine E-Mail hat mich inhaltlich natürlich nicht wirklich überrascht. Damit habe ich fest gerechnet, dass Bob irgendwann das Feuer auf Dich eröffnet. Mit sowas hatte ich ja für  mich persönlich von Kim auch immer gerechnet, wenn ich nicht gegangen wäre. Die versuchen alle, ihnen gefährlich werdende Leute, raus zu ekeln. Ist ein Unding! Dr. Römermann einzusetzen, ist genau der richtige Weg. Sehe da auch durchaus Mobbing-Zusammenhänge. Richtig wirklich Greifbares schreibt er ja auch nicht, alles wage, das spricht sehr dafür. Die Frage, die sich  mir da stellt, ist, ob Du das nervlich durchstehst, Dir das weiterhin anzutun. Ich hätte das eben nicht gekonnt u. habe mir deshalb auch einen anderen Job, der deutlich schlechter bezahlt ist, als den, den ich bei MSA hatte, gesucht. Geld ist nicht alles, das solltest Du auch bedenken. Gesundheit u. Wohlbehalten ist nicht mit Geld zu bezahlen. Ich beglückwünsche mich noch heute jeden Morgen, dass ich nicht mehr zu MSA muss! Vielleicht ist da eine Abfindung und ein Ende mit Schrecken besser als eine Schrecken ohne Ende! Du kannst dabei ja eigentlich nur verlieren, die sitzen ja am längeren Hebel u. können Dir das Leben echt schwer machen. Natürlich ist das furchtbar ungerecht u. voll daneben, aber dafür kann man sich ja nichts kaufen! Was sagt denn Dr. Römermann? Was schlägt er vor?

Die Idee, Herrn Badtke als Zeugen zu benennen, finde ich gut, werde ihm mal eine WhatsApp schicken, dass er Kontakt mit Dir aufnehmen soll. Seine E-Mail-Adresse möchte ich nicht so einfach weitergeben, weiß nicht, ob das in seinem Sinne wäre. Verstehst Du hoffentlich! Lass mich bitte wissen, ob er sich gemeldet hat, ansonsten rufe ich ihn mal an u. sage ihm, wie ernst die Lage ist! Hatte mich gerade vor 2 Wochen noch mit ihm getroffen, ist ja auch heilfroh, dass er das Kapitel MSA hinter sich gelassen hat.

Dann halte mal die Ohren steif, ich denke an Dich! Halte mich bitte auf dem Laufenden, kannst mich gerne auch abends mal anrufen! Am besten so nach 20.00 Uhr, weil ich vorher doch jetzt häufiger bei meiner Mutter bin! Sei lieb gegrüßt von Betty

Gesendet: Samstag, 28. Juni 2014 um 23:41 Uhr
Von: goederitz@arcor.de
An: betty67@gmx.de
Betreff: W.: Ermahnung T Gö June 11
Liebe Betty,

Habe von Reiner Bleiler gehört dass Du die Probezeit gut überstanden hast. Meinen Glückwunsch dazu !

Unten der Aktenvermerk aus dem PMP Gespräch mit Bob Leenen. Das was dort steht ist nur die light Version dessen was gesagt wurde. Faktisch will er mich raus haben. Habe Dr Römmermann eingeschaltet. Reiner Bleiler meint das Schreiben beweisst dass Bob mit unterminiert und er sieht darin Mobbing. Er hat hinter meinen Rücken mit den Mitarbeitern in Einzelgesprächen über mich gesprochen. Die Hinweise die er mir stetig gab waren dass er zufrieden ist. Ich durfte wieder in Aufsichtsrat präsentieren und er hat mich gelobt und dies an vielen anderen Anlässen auch. Sein PMP Verhalten war schon vor einem Jahr komisch. Er hat ständig auf Dritte Personen hingewiesen die ihn vor mir Bösewicht gewarnt hätten. Ich soll dankbar sein dass er mir noch eine Chance gibt. Damals was Lutz Badtke sein Zeuge. Ich überlege Herrn Badtke anzuschreiben ob er mein Zeuge im wohl unvermeidlichen Rechtsstreit sein möchte. Hast Du seine mail Anschrift ?

War mit Bernd Burchardt das Schreiben abholen, Ich war vom Inhalt wie von Hammer erschlagen und Bernd hat dann die Gretchenfrage gestellt. Ja, im Falle eines freiwillgen Ausscheidens kann ich mit einer Abfindung rechnen und darf mir meinen Nachruf/Zeugniss selber schreiben. Bin am Bewerben nur habe noch nichts.

Sei dankbar dass Du weg bist !

Bese Grüsse

Thomas

----- Original Nachricht ----
Von: Thomas.Goederitz@MSAsafety.com
An: goederitz@arcor.de
Datum: 26.06.2014 14:06
Betreff: Ermahnung T Gö June 11

Thomas Göderitz
Finance Manager Central Europe, Dipl.-Kfm.
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Thiemannstrasse 1
D 12059 Berlin - Neukölln
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+49 (0) 30 6886 1443
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+49 (0) 170 446 7973
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+49 (0) 30 6886 1546
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----- Weitergeleitet von Thomas Goederitz/Germany/MSA am 26.06.2014 14:05
-----

Von: Sharp-Kopierer <sharp-kopierer@auer.de>
An: Thomas.Goederitz@auer.de,
Datum: 26.06.2014 14:03
Betreff: Gescanntes Bild von Sharp-MX3100-09
Gesendet von: <sharp-kopierer@auer.de>




--
MSA AUER GmbH
Firmensitz (Registered Headquarter): Thiemannstr. 1, 12059 Berlin
Ust.-ID: DE 136 590 216, WEEE-Reg.: DE 442 946 30
Registergericht (Register Court): Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Nr.93, HRB 28403
Geschäftsführer (Managing Director): Dr. Joerdis Behling, Bob Leenen, Gavan Duff, Günther Spitze, Dr. Thomas Muschter
Aufsichtsratsvorsitzender (Chairman of the Board): Ronald N. Herring




Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An: goederitz@arcor.de
Datum: 27. Juli 2014 um 17:20
Betreff: Aw: W.: Arbeitsvertrag Sodecia / Göderitz

Hallo lieber Thomas, wie angekündigt habe ich mich auf unseren schönen Balkon mit Fjord-Blick gesetzt und mich durch den Arbeitsvertrag gelesen..... Zuerst einmal herzlichen Glückwunsch, dass Du ein Unternehmen gefunden hast, was gerne mit Dir zusammenarbeiten möchte und Deine Leistungen u. Dein Wissen zu würdigen weiß (das ist ja bei MSA deutlich nicht der Fall, das Zwischenzeugnis ist ja eine Frechheit, aber dazu später mehr). Der Arbeitsvertrag enthält keine allzu großen Untiefen, aber ein paar Sachen sind mir schon aufgefallen, die Du nochmal hinterfragen solltest, bzw. über die Du Dir nochmal Gedanken machen solltest. Gehe ich recht in der Annahme, dass Du Dich mit der wirtschaftlichen Lage des Unternehmes im Vorfeld befasst hast? Und diese für gut befunden hast?

Hier meine Anmerkungen im einzelnen:

§ 3 Stellenbeschreibung ist nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages, aber nirgends werden die Arbeitsaufgaben definiert. Ein paar Aufgaben sollten schon aufgelistet werden, wenn kein Bezug auf eine Stellenbeschreibung genommen wird.

$ 4 Wo sind zuerst einmal die anderen Beschäftigungsorte? Liegen die in Deutschland? Eine unbefristete Versetzung ist sehr ungewöhnlich!!!! Da solltest Du auf eine befristete bestehen......

§ 6 Nacht-, Schicht-, Sa.-, So.-, Feiertagsarbeit etc. Da scheinen ja doch hin u. wieder Arbeiten an diesen Tagen etc. anfallen, sonst würden die das nicht extra festhalten.... Solltest Du drüber nachdenken! Bereitschaftsdienste müssen aber immer mit Dir dann einzelvertraglich vereinbart werden!

§ 8/2 Ende Beschäftigungsverhältnis im Eintritt von Rente. Seuhr ungewöhnlich, dass auf einen Rentenbeginn mit Rentenabschlägen abgezielt wird. Eigentlich ist die Formulierung genau so, dass das Arbeitsverhältnis endet, wenn der Arbeitnehmer in eine ungekürzte Rente gehen kann!!! Unbedingt drüber nachdenken.......

§ 10 Vergütung in Worten steht falsch da...... Die willst Du auf keinen Fall haben.....

§ 11 Also auf eine Bonus-Zahlung kannst Du da nicht setzen, ist eine ausschließliche "Kann-Vereinbarung", da solltest Du Dir was Definitiveres reinschreiben lassen, sonst wird es wohl kaum was geben.....

§ 14/2 Bei Erkrankung ist ab dem ersten Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen!!!!

§ 15 Die Aufteilung von gesetzlichen u. freiwillig gewährten Urlaubstagen ist o. k. Allerdings finde ich die Tatsache, dass die freiwillig gewährten Urlaubstage bei wirtschaftlich schlechter Lage gekürzt werden können, sehr befremdlich! Davon habe ich noch nie was gehört!!!!

In der Tat gehörst Du als leitender Angestellter nicht in den Kreis der Arbeitnehmer, die durch das Betriebsverfassungsgesetz geschützt sind, Kündigungsschutz ist da entsprechend zu sehen. Aber dafür ist ja die Kündigungsfrist entsprechend lange vereinbart. Das würde ich nicht bemängeln.

Dass Kurzarbeit extra geregelt ist, finde ich auch komisch. Da gibt es ja eigentlich gesetzliche Regelungen, auf die auch Bezug genommen wird. Ich tippe mal darauf, dass es dem Unternehmen schon öfters so ging, dass kurzfristig Kurzarbeit anberaumt würde. Das solltest Du klären, denn Du bekommst ja auch nur Zuschüsse von der Agentur für Arbeit bis zur Beitragbemessungsgrenze, wärst also überdurchschnittlich davon betroffen!

So, ich hoffe, ich habe Dir jetzt nicht alles verdorben. Aber Du wolltest ja meine Meinung hören. Vielleicht kannst Du das eine oder andere klären bzw. ändern lassen. Dann sollte alles stimmig sein, wenn Du gerne wechseln möchtest. Wirst Du pendeln? Oder zieht Ihr da hin? Wo liegt denn der Hauptsitz?

Das Zwischenzeugnis ist wirklich eine Frechheit. Da steht ja nur drin, dass Du Mitarbeiter geführt hast, aber nicht wie! Da würde jeder raus lesen, dass Du der letzte Chef bist. Das ist aber mit keinen Tatsachen belegt, auch wenn Bob das so sieht. Wie sah das andere Zwischenzeugnis aus? Ich würde beide Dr. Römermann übergeben u. ihn bitten, ein neues ausstellen zu lassen. Dass die mit Deiner Leistung "zufrieden" sind, ist ohne Worte! Ich bin sprachlos! Wie kann man so mit seinen Arbeitnehmern umgehen! Wirklich das letzte! Ich drücke Dir die Daumen, dass Dr. Römermann was erreichen kann!

Hoffentlich habe ich Dich jetzt nicht wirklich frustriert, aber man muss heute ja wirklich auf alles achten in Arbeitsverträgen, ging mir bei Wild nicht anders. Und ich bin heute noch genau so froh, wie an dem Tag, als ich den Vertrag unterschrieben habe! WEnn ich noch irgendwas tun kann, lass es mich wissen! Viele liebe Grüße aus dem herrlichen Norwegen von Betty

Gesendet: Samstag, 26. Juli 2014 um 13:29 Uhr
Von: goederitz@arcor.de
An: betty67@gmx.de
Betreff: W.: Arbeitsvertrag Sodecia / Göderitz
Liebe Betty,

könntest Du als Expertin bitte durch den beigefügten Vertragsentwurf blättern und mir sagen was nicht ok ist ? Hast was gut bei mir...

Ja, ich werde wohl mich aus Berlin ins Erzgebirge verabschieden. In Berlin ist in dieser Preislage nichts zumachen und mit Bob ist es unerträglich. Habe ein ZwiZeugnis von Verena Beutel bekommen nach dem ich "zur Zufriedenheit arbeite". Die wollen mich kaputt machen damit ich ohne Abfindung gehe.

Im Vertrag sind mir aufgefallen:

§ 4.1 Arbeitsort (ein abweichender Arbeitsort sollte nur befristet möglich sein)
§ 11 Bonus (unklare Basis / Zielvereinbarung)
§ 13 Leitender Angestellter (alle Überstunden abgegolten, kein Kündigungsschutz ???)
§ 15 Urlaubstage (nur 20 sicher + 10 nur optional ?)

Ich hatte nach Home-Office jeden 2. Freitag gefragt aber der HR Director meinte ich soll ihm vertrauen, erkönne es nicht reinschreiben. Ich überlege auch nach einer Umszugbeihilfe und der Allianz Direktversicherungsübernahme zu fragen.

Das Geld ist rund 20% unter MSA aber dafür kriege ich einen neuen Passat. Danach bleiben noch 10% weniger (so der Bonus kommt..).

Was hälst DU von dem Angebot ?

Danke für Deine Hilfe

Thomas


----- Original Nachricht ----
Von: Costa Pedro <pedro.costa@oelsnitz.sodecia.com>
An: "goederitz@arcor.de" <goederitz@arcor.de>
Datum: 25.07.2014 16:21
Betreff: Arbeitsvertrag


Herr Göderitz,
wie besprochen sende ich Ihnen den Arbeitsvertrag für die Funktion "Competitiveness Manager" beim FSG.
Ich hoffe das Sie die Zeit nehmen können dem Vertrag zu analysieren. Ich werde am Montag anrufen.
Schönes Wochenende.

Mit freundlichen Grüßen
Pedro Costa
Human Resources Manager
pedro.costa@fsg-automotive.com<mailto:pedro.costa@fsg-automotive.com>
tel.: +49 37298 931 225
Mob.: +49 (0)1522 289 0465
Skype: pscosta2



[FSG]

www.fsg-automotive.com
FSG Automotive GmbH
Badstra?e 2
09376 Oelsnitz/Erzgebirge
Deutschland

Phone
Fax
E- Mail

+49 37298 931-225
+49 37298 931 111
pedro.costa@oelsnitz.sodecia.com



FSG Automotive GmbH - Badstrasse 2 - 09376 Oelsnitz
Sitz der Gesellschaft Oelsnitz
HRB 12938 Amtsgericht Chemnitz
Geschaeftsfuehrer:
Francis Gilberto Faria Monteiro
Carlos Antonio de Queiroz




Von: goederitz <goederitz@arcor.de>
An: Bettina Roth <betty67@gmx.de>
Datum: 26. März 2015 um 13:04
Betreff: WG: Unterlagen Thomas Göderitz




Von Samsung Mobile gesendet

  Von Samsung Mobile gesendet

-------- Ursprüngliche Nachricht --------
Von: Bernhard.Burchardt@MSAsafety.com
Datum:02.03.2015 13:04 (GMT+01:00)
An: "Martin Dr. Römermann"
Cc: Betriebsrat_Berlin@auer.de,Goederitz@arcor.de
Betreff: Unterlagen Thomas Göderitz

Hallo Herr Dr.Römermann,

wie zugesagt die Unterlagen die Herr Göderitz heute erhalten hat.



Mit freundlichen Grüßen



Bernhard Burchardt
Betriebsratsvorsitzender
MSA Technologies and Enterprise Services GmbH
Thiemannstr.1
12059
Berlin  Germany
Office Phone:
+49 30 68861331
Fax Number:
+49 30 68861421
www.MSAsafety.com


(See attached file: Aufhebungsvertrag T.Göderitz.pdf)(See attached file: Verbindliche Erklärung T.Göderitz.pdf)(See attached file: Anschreiben an T.Göderitz.pdf)
--
MSA Technologies and Enterprise Services GmbH
Firmensitz (Registered Headquarter): Thiemannstr. 1, 12059 Berlin
Ust.-ID: DE 237 346 046
Registergericht (Register Court): Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Nr.93, HRB 92728 B
Geschäftsführer (Managing Director): Richard W. Roda, Kenneth D. Krause, Steven C. Blanco

Hallo Herr Dr.Römermann, wie zugesagt die Unterlagen die Herr Göderitz heute erhalten hat. Mit freundlichen Grüßen Bernhard Burchardt Betriebsratsvorsitzender MSA Technologies and Enterprise Services GmbH Thiemannstr.1 12059 Berlin  Germany Office Phone: +49 30 68861331 Fax Number: +49 30 68861421 www.MSAsafety.com (See attached file: Aufhebungsvertrag T.Göderitz.pdf)(See attached file: Verbindliche Erklärung T.Göderitz.pdf)(See attached file: Anschreiben an T.Göderitz.pdf) -- MSA Technologies and Enterprise Services GmbH Firmensitz (Registered Headquarter): Thiemannstr. 1, 12059 Berlin Ust.-ID: DE 237 346 046 Registergericht (Register Court): Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Nr.93, HRB 92728 B Geschäftsführer (Managing Director): Richard W. Roda, Kenneth D. Krause, Steven C. Blanco



Von: goederitz <goederitz@arcor.de>
An: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
Datum: 26. März 2015 um 16:59
Betreff: Aw: WG: Unterlagen Thomas Göderitz

Liebe Betty, ich habe natürlich nichts unterschrieben. Aber lass uns heute abend mal sprechen.  Das gute ist dass ich ab 1.6 einen neuen job als CFO  habe.   Lg Thomas


Von Samsung Mobile gesendet

 Liebe Betty, ich habe natürlich nichts unterschrieben. Aber lass uns heute abend mal sprechen.  Das gute ist dass ich ab 1.6 einen neuen job als CFO  habe.   Lg Thomas Von Samsung Mobile gesendet

-------- Ursprüngliche Nachricht --------
Von: Bettina Roth
Datum:26.03.2015 15:21 (GMT+01:00)
An: goederitz
Betreff: Aw: WG: Unterlagen Thomas Göderitz

Hallo Thomas, danke für die Übersendung der Unterlagen! Wie ist denn der Stand mittlerweile? Hast DU irgendwas unterschrieben? Naja, wir sprechen nachher! Ich bin gespannt! Gibt es denn schon weitere potentielle neue Arbeitgeber für Dich? Bis später am Telefon, viele liebe Grüße Betty

Gesendet: Donnerstag, 26. März 2015 um 13:03 Uhr
Von: goederitz <goederitz@arcor.de>
An: "Bettina Roth" <betty67@gmx.de>
Betreff: WG: Unterlagen Thomas Göderitz



Von Samsung Mobile gesendet


-------- Ursprüngliche Nachricht --------
Von: Bernhard.Burchardt@MSAsafety.com
Datum:02.03.2015 13:04 (GMT+01:00)
An: "Martin Dr. Römermann"
Cc: Betriebsrat_Berlin@auer.de,Goederitz@arcor.de
Betreff: Unterlagen Thomas Göderitz

Hallo Herr Dr.Römermann,

wie zugesagt die Unterlagen die Herr Göderitz heute erhalten hat.



Mit freundlichen Grüßen



Bernhard Burchardt
Betriebsratsvorsitzender
MSA Technologies and Enterprise Services GmbH
Thiemannstr.1
12059
Berlin  Germany
Office Phone:
+49 30 68861331
Fax Number:
+49 30 68861421
www.MSAsafety.com


(See attached file: Aufhebungsvertrag T.Göderitz.pdf)(See attached file: Verbindliche Erklärung T.Göderitz.pdf)(See attached file: Anschreiben an T.Göderitz.pdf)
--
MSA Technologies and Enterprise Services GmbH
Firmensitz (Registered Headquarter): Thiemannstr. 1, 12059 Berlin
Ust.-ID: DE 237 346 046
Registergericht (Register Court): Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Nr.93, HRB 92728 B
Geschäftsführer (Managing Director): Richard W. Roda, Kenneth D. Krause, Steven C. Blanco
Hallo Thomas, danke für die Übersendung der Unterlagen! Wie ist denn der Stand mittlerweile? Hast DU irgendwas unterschrieben? Naja, wir sprechen nachher! Ich bin gespannt! Gibt es denn schon weitere potentielle neue Arbeitgeber für Dich? Bis später am Telefon, viele liebe Grüße Betty   Gesendet: Donnerstag, 26. März 2015 um 13:03 Uhr Von: goederitz An: "Bettina Roth" Betreff: WG: Unterlagen Thomas Göderitz       Von Samsung Mobile gesendet -------- Ursprüngliche Nachricht -------- Von: Bernhard.Burchardt@MSAsafety.com Datum:02.03.2015 13:04 (GMT+01:00) An: "Martin Dr. Römermann" Cc: Betriebsrat_Berlin@auer.de,Goederitz@arcor.de Betreff: Unterlagen Thomas Göderitz   Hallo Herr Dr.Römermann, wie zugesagt die Unterlagen die Herr Göderitz heute erhalten hat. Mit freundlichen Grüßen Bernhard Burchardt Betriebsratsvorsitzender MSA Technologies and Enterprise Services GmbH Thiemannstr.1 12059 Berlin  Germany Office Phone: +49 30 68861331 Fax Number: +49 30 68861421 www.MSAsafety.com (See attached file: Aufhebungsvertrag T.Göderitz.pdf)(See attached file: Verbindliche Erklärung T.Göderitz.pdf)(See attached file: Anschreiben an T.Göderitz.pdf) -- MSA Technologies and Enterprise Services GmbH Firmensitz (Registered Headquarter): Thiemannstr. 1, 12059 Berlin Ust.-ID: DE 237 346 046 Registergericht (Register Court): Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Nr.93, HRB 92728 B Geschäftsführer (Managing Director): Richard W. Roda, Kenneth D. Krause, Steven C. Blanco </betty67@gmx.de> </goederitz@arcor.de> </goederitz@arcor.de> </betty67@gmx.de>


---------- Ursprüngliche Nachricht ----------
Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An: goederitz <goederitz@arcor.de>
Datum: 26. März 2015 um 15:21
Betreff: Aw: WG: Unterlagen Thomas Göderitz

Hallo Thomas, danke für die Übersendung der Unterlagen! Wie ist denn der Stand mittlerweile? Hast DU irgendwas unterschrieben? Naja, wir sprechen nachher! Ich bin gespannt! Gibt es denn schon weitere potentielle neue Arbeitgeber für Dich? Bis später am Telefon, viele liebe Grüße Betty

Gesendet: Donnerstag, 26. März 2015 um 13:03 Uhr
Von: goederitz <goederitz@arcor.de>
An: "Bettina Roth" <betty67@gmx.de>
Betreff: WG: Unterlagen Thomas Göderitz



Von Samsung Mobile gesendet


-------- Ursprüngliche Nachricht --------
Von: Bernhard.Burchardt@MSAsafety.com
Datum:02.03.2015 13:04 (GMT+01:00)
An: "Martin Dr. Römermann"
Cc: Betriebsrat_Berlin@auer.de,Goederitz@arcor.de
Betreff: Unterlagen Thomas Göderitz

Hallo Herr Dr.Römermann,

wie zugesagt die Unterlagen die Herr Göderitz heute erhalten hat.



Mit freundlichen Grüßen



Bernhard Burchardt
Betriebsratsvorsitzender
MSA Technologies and Enterprise Services GmbH
Thiemannstr.1
12059
Berlin  Germany
Office Phone:
+49 30 68861331
Fax Number:
+49 30 68861421
www.MSAsafety.com


(See attached file: Aufhebungsvertrag T.Göderitz.pdf)(See attached file: Verbindliche Erklärung T.Göderitz.pdf)(See attached file: Anschreiben an T.Göderitz.pdf)
--
MSA Technologies and Enterprise Services GmbH
Firmensitz (Registered Headquarter): Thiemannstr. 1, 12059 Berlin
Ust.-ID: DE 237 346 046
Registergericht (Register Court): Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Nr.93, HRB 92728 B
Geschäftsführer (Managing Director): Richard W. Roda, Kenneth D. Krause, Steven C. Blanco




Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An: goederitz@arcor.de
Datum: 6. April 2015 um 15:05
Betreff: Reimbursement - Pensionszahlungen

Hallo Thomas, ich hoffe, Du hast trotz der angespannten Situation schöne Ostern verlebt! Wie per WhatsApp mitgeteilt, habe ich mir Deine Ausführungen angeschaut. Der Punkt k (Erstattung Pensionszahlungen durch HQ) ist nicht ganz richtig dargestellt. Die Pensionäre müssen, damit sie keine Steuern in den USA zahlen müssen, eine ITIN-Nr. (amerikanische Steuernummer) beantragen. Dieses hat in der Vergangenheit immer PwC übernommen. Mitarbeiter von PwC haben mit den Pensionären zusammen das notwendige Formular W8 (früher W7) ausgefüllt, Kopien der Personalausweise o. Reisepässe angefertigt und dann bei den Steuerbehörden in Pennsylvania die Nummern beantragt. Die letzte Aktion, die ich noch "beauftragt" hatte, lief dazu 2011. Die Steuernummern sind bis ich aufgehört habe (11.10.2013) jedoch MSA nie mitgeteilt worden. Es gab da ein Kompetenzgerangel, weil niemand wohl die Kosten von PwC übernehmen wollte. Rückfragen ergaben aber damals (ich glaube, Du hast da sogar noch nachgefragt, weil wir entsprechende Rückstellungen in Höhe von € 30.000 gebildet hatten....), dass die Rechnung von PwC bezahlt worden war. Die Steuernummern kamen wohl aber nie an.... Vielleicht liegen sie ja jetzt vor, keine Ahnung. Zum besseren Verständnis sende ich Dir noch ein ganz altes Schreiben an Dr. Bruhn von PwC, wo der Sachverhalt geschildert wird, wie mit der Erstattung zu verfahren ist. Von mir hast Du das aber natürlich nie erhalten......!!!! Vielleicht hilft es etwas!
Zu Punkt m muss ich sagen, dass Deine Zusage ja schon aus 2012 kommt. Damals wurdest Du im "Shared Service" Bereich Finance geführt. Dafür bin ich nie zuständig gewesen sondern Gabriela Weiß. Die Zuständigkeit war klar geregelt, aber wir wissen ja beide, dass Fr. Weiß nicht gerade eine Leuchte war / ist, was Abrechnung, Pension etc. angeht. Möglicherweise hätte sie die Tragweite gar nicht erkannt, wenn so ein Schreiben in ihre Hände gefallen wäre. Auch gut möglich, dass es verloren gegangen ist...... Ich war da aber, genauso wenig wie Hr. Badtke, involviert! Wir haben definitiv nicht gesehen, welche Unterlagen Dich (oder auch Eric) betrafen zu dieser Zeit!!!!
Dass Unterlagen der "Shadow Payroll" verloren gegangen sind, wie Du ausführst, was die Rückfragen von Dawn Hazlett angehen, kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, da wir die gesamten Unterlagen eingescannt, kopiert etc haben und BDO zur Verfügung gestellt haben! Das müssten steinalte Unterlagen aus der Zeit von Hr. Hensel sein, die da weg sind......!!!!
Das Original-Dokument des Management Beschlusses zum Einfrieren der BBG für die Berechtigten der Zusatzversorgung liegt wirklich nicht mehr vor, ich habe aber noch eine Kopie, falls Du Interesse hast.....
So, dann halte mich bitte auf dem Laufenden, wie es so bezüglich der angedrohten Klage etc. weitergeht, bzw. ob Hr. Dr. Römermann was Vernüftiges für Dich aushandelt! Halte ansonsten die Ohren steif....  Viele liebe Grüße Betty

Gesendet: Mittwoch, 01. April 2015 um 23:10 Uhr
Von: goederitz@arcor.de
An: betty67@gmx.de
Betreff: Version V4 - Anhörung wegen Verdachtskündigung
Liebe Betty,

vielen Dank für unser Treffen. Es war schön.

Unten die mittlerweile vierte Version meiner Einlassungen zu den Fragen von Jones Day (von a bis t) und dann die Ziffern 8) bis 24) zu den Aussagen von Gary und Craig.

Die Fragen der Gegenseite bzw Aussagen von Gary und Craig habe ich stichwortartig erwähnt. Schwerpunkt der Fragen ist die Entstehung der Zusage und deren großzügiger Umfang bzw der Wunsch von Gary und Craig damit nie etwas zu tun gehabt zuhaben.

Was hälst Du davon ?

LG

Thomas

Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An: goederitz <goederitz@arcor.de>
Datum: 6. April 2015 um 15:06
Betreff: Anhang....



Von: goederitz@arcor.de
An: betty67@gmx.de
Datum: 8. April 2015 um 09:49
Betreff: Aw: Reimbursement - Pensionszahlungen

Liebe Betty,

Vielen Dank für Deine Hilfe. Natürlich hast Du Die Shadow Payroll Unterlagen sauber übergeben. So sind wir.. die alte Schule halt.
Nur leider Herr Jaksch konnte keine der Fragen von Dawn Hazlett über die Bezüge / Steuern die wir für Ron und Kim zahlten machen. Uwe und Petra haben mir dann Kopien Deiner alten Unterlagen aus Ihren Steuerordnern gegeben. Dann war ich auskunftsfähig. Also zumindest ist alles Wissen diesbezüglich verloren.

Die Trennung des schuldrechtlichen Anspruches auf Pensions (bleibt bei Auer) und des Auszahlungsanspruches (geht zum US Fond) wirft die Frage auf wieso der US Fond ohne eigene Rechtsgrundlage zahlt. Ja der Fond war überdotiert. Nur hätte dann das Fondvermögen an die MSA Mutter steuerwirksam zurückgeführt werden müssen ? Mit unserer Trennung haben wir in DE Betriebsausgaben und in US auf die gleichen Pensionen ebenfalls Betriebsausgaben. Ein Schelm wer schlechtes dabei denkt :-)

Dr R hat das Schreiben deutlich gekürzt. Mal sehen wie Kim und Bob reagieren.

Ich halte Dich auf dem laufenden.

LG

Thomas



----- Original Nachricht ----
Von: Bettina Roth <Betty67@gmx.de>
An:  goederitz@arcor.de
Datum: 06.04.2015 15:05
Betreff: Reimbursement - Pensionszahlungen

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Von: goederitz <goederitz@arcor.de>
An: Bettina Roth <betty67@gmx.de>
Datum: 14. Juli 2015 um 18:12
Betreff: WG: Göderitz, Thomas ./. MSA Auer GmbH [ID:3314/14/B]

Hi Betty,  hier das Protokoll. Mal sehen ob sie für den 4. 11. Ricky Roda einfliegen. Gruß Thomas


Von meinem Samsung Galaxy Smartphone gesendet.


 Hi Betty,  hier das Protokoll. Mal sehen ob sie für den 4. 11. Ricky Roda einfliegen. Gruß Thomas  Von meinem Samsung Galaxy Smartphone gesendet.

-------- Ursprüngliche Nachricht --------
Von: "Riethdorf, Rebecca" <R.Riethdorf@skwschwarz.de>
Datum:14.07.2015 09:30 (GMT+00:00)
An: goederitz@arcor.de
Cc: "Roemermann, Martin" <M.Roemermann@skwschwarz.de>
Betreff: Göderitz, Thomas ./. MSA Auer GmbH [ID:3314/14/B]

Sehr geehrter Herr Göderitz,

in der vorbezeichneten Angelegenheit übersenden wir Ihnen anliegend das Sitzungsprotokoll vom 13.07.2015 sowie unseren Terminbericht mit der Bitte um Kenntnisnahme sowie zur Vervollständigung Ihrer Unterlagen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Rebecca Riethdorf



Sehr geehrter Herr Göderitz, in der vorbezeichneten Angelegenheit übersenden wir Ihnen anliegend das Sitzungsprotokoll vom 13.07.2015 sowie unseren Terminbericht mit der Bitte um Kenntnisnahme sowie zur Vervollständigung Ihrer Unterlagen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Rebecca Riethdorf