BT of SASD

SASD đã khắc phục được rất nhiều hơn ngày xưa
Bản thảo này để nêu những thứ cần bỏ đi, thêm vào để SASD được hoàn hảo hơn
I/ Trang bị / Súng-Trang Phục
Về trang bị thì admin có thể add thêm đạn cho tazer ??
Những khi sever bug/lag thì rất hữu ích
Trang phục thì chắc sẽ thêm ở hướng mới
II/ Xe cộ / Phương tiện đi lại
Thì SASD về xe cruiser thì vẫn còn hạn chế lắm, mỗi khi tập huấn xong thì trong garage không còn chiếc xe nào
G.D: Cấp thêm vài tow truck để hỗ trợ việc kéo xe mỗi lần tập huấn, chống khủng bố
PATROL: Cần thêm cruiser và vài premier mới, ranger police
OPS: Theo lá đơn tầm 1 tháng trước thì OPS cần cấp thêm xe Flash, nếu có thể thì add thêm Infernus, Bullet, Cheetah có sừng trâu để hỗ trợ tình huống Pursuit tiện lợi giống LSPD, cấp cho OPS vài chiếc sừng trâu vì nhiều khi bị bug hết
SEB: Đơn vị này cần thêm raindance để tập huấn tình huống nhảy dù
HR: Cấp thêm cho đơn vị này một ít sultan và một xe tốc độ cao nào đó
III/ Trụ sở / Những thứ cần thiết ( ADD )
Thì SASD tất cả đều ổn định nhưng nếu làm gì đó bên SF mà chạy về đến Dillimore/Red Country để trang bị thì rất bất tiện
Sẵn tiện đây sẽ xin xây thêm một trụ sở ở San Fierro để việc đi tuần / hỗ trợ cải thiện hơn khi bên đấy
SASD cần cấp thêm một quán ăn nhỏ ở bên trong garage or trụ sở chính, để tiện fix bug/lag bên ấy cho đỡ mất công sức nhờ advisor/admin
Update..
IV/ Division / Rank
Về phần DIV
PATROL: Sắp tới sẽ căng hơn trong việc đi tuần vì có những trường hợp lạm dụng bug/lag các kiểu để vào đó treo paycheck trá hình. Khi SASD đông lên sẽ không có cho không vào DIV này nữa và sẽ phải trải qua một bài kiểm tra kỹ năng do HR/STAFF ra đề
OPS: Chắc sẽ phải tuyển dụng ngầm DIV này tại vì đội hình blabla rất khó áp dụng và phải có đông thành viên mới cải thiện được, bầu thêm đội phó để quan sát nhân viên và bắt những lỗi sai phụ đội trưởng ( Phải có kỹ năng Pursuit cao mới đảm nhiệm được )
HR: Tình trạng HR đang suy sụp phải tuyển thêm và căng hơn, có nhiều tình trạng HR không chịu phỏng vấn và DIV khác phỏng vần giùm nhưng bị thiệt, lọc/tuyển lại tất cả vì đây là DIV quan trọng của tổ chức
SEB: Từ khi open thì duy trì tốt, hỗ trợ mọi đơn vị ổn. SEB cần tập thêm về giao tiếp và pursuit để ổn định hơn
Sắp tới sẽ lọc lại những cá nhân không và ít làm việc để ổn định SASD
Có thể open lại DIV FTO để cải thiện việc hướng dẫn CSO phụ HR
Về Rank
Thì như dự định thì chắc sẽ đổi tên rank lại để nó hiện đại hơn!
Cái này chưa chắc =;=
V/ Cải thiện trong sắp tới
Việc tuyển dụng vẫn tiếp tục đến khi trung bình mỗi ngày có 20 người làm việc
Giảm số giờ chơi / level cho member có cơ hội vào SASD ( Có thể )
Việc đi tuần, đeo quân hàm sẽ được chỉnh chu lại trong sắp tới
Phỏng vấn vào SASD sẽ được nâng thêm về phần RolePlay vì SASD có rất nhiều người chưa biết RolePlay
Tập huấn sẽ căng và nhiều hơn trong sắp tới - Bao gồm: Pursuit, Code 0, giao tiếp, các kỹ năng của cảnh sát,...
Nếu có thể sẽ làm Logo cho từng DIV nhằm mục đích RP hơn
Cải cách hết lại những nhân viên NonRP Name để tổ chức được đi lên một tầm cao mới
Lọc lại những nhân viên ít làm việc
Lọc lại danh sách đen trừ những người không có tình cảm gì với tổ chức để cho họ sám hối
Mở đợt tuyển nhân viên cũ để nhận lại những nhân viên giàu kinh nghiệm
Nâng cao việc bắt tội phạm phạm luật nhà nước
Tích cực hướng dẫn nhân viên thực tập
Lọc lại những HR lười biếng, rank cao không giúp gì cho tổ chức
Khuyên/Bảo nhân viên làm việc chăm chỉ vì có nhiều cá nhân tham gia OOC
Update...