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a guest Apr 25th, 2019 74 Never
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  1. 1、面试前分析公司基本形象
  2. 1.1、HR是否耐心有礼貌
  3. 1.2、网上查 公司位置、员工人数、岗位工资
  4. 1.3、网上看评价
  5. 2、详细了解公司发展情况
  6. 2.2、发展现状和未来规划
  7. 2.3、员工福利(是不是全额社保)
  8. 3、进入公司深度了解员工状态和公司的制度 (判断是不是值得长期奋斗)
  9. 3.1、观察老员工状态(员工状态最能反应公司的发展情况)、晋升途径状况
  10. 3.2、是否有培训(如果不注重培训,让你糊里糊涂的自己摸索,你是很难在这里获得成长的)
  11. 3.3、看会有是否简洁高效(看会议最能看出公司的作风和效率,如果整天会议不断缺讨论不出结果,最能说明没有时间观念和紧迫感,这样的一般是无所事事)
  12. 3.4、看领导个人魅力如何
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