Ley de Control y Garantía de Idoneidad, Ética y Salud Mental para el Acceso a Cargos Públicos

Ley de Control y Garantía de Idoneidad, Ética y Salud Mental para el Acceso a Cargos Públicos de Alto Valor Estratégico

Título I: Disposiciones Generales

Artículo 1: Objeto de la Ley
El presente cuerpo normativo tiene como objetivo garantizar que las personas que se postulen o sean designadas para ocupar la presidencia de la nación, así como otros cargos públicos de alto valor estratégico, cumplan con los criterios de idoneidad, ética y salud mental y psicológica necesarias para el adecuado ejercicio de sus funciones.

Artículo 2: Ámbito de Aplicación
Esta ley se aplicará a:

   1. El cargo de Presidente y Vicepresidente de la República Argentina.

   2. Ministros, secretarios y subsecretarios de Estado.

   3. Directores y gerentes de organismos públicos estratégicos.

   4. Otras personas que desempeñen funciones de decisión o dirección en el sector público, según lo determine el Poder Ejecutivo.

Título II: Requisitos de Calificación

Artículo 3: Requisitos Académicos y Profesionales
Para postularse o ser designado en un cargo público estratégico, los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos:

   1. Formación académica: Poseer título universitario en un área relevante para el puesto.

   2. Experiencia profesional: Contar con al menos 10 años de experiencia comprobada en roles de gestión, administración o áreas relacionadas con el cargo.

   3. Capacitación en liderazgo: Haber completado programas de formación en liderazgo, políticas públicas y gestión ética.

Artículo 4: Evaluación de Competencias
Los candidatos deberán someterse a una evaluación de sus competencias profesionales y técnicas a cargo de un Comité de Evaluación, compuesto por expertos en administración pública, académicos y representantes de la sociedad civil.

Título III: Requisitos Éticos y de Integridad

Artículo 5: Declaración jurada de intereses y patrimonio
Los postulantes deberán presentar una declaración jurada que detalle su patrimonio, intereses comerciales y posibles conflictos de interés, la cual será revisada por el Comité de Ética Pública.

Artículo 6: Certificación de conducta ética
Será obligatorio que los candidatos superen una evaluación de conducta ética que garantice:

   1. Ausencia de condenas penales por delitos dolosos.

   2. Ausencia de investigaciones judiciales o administrativas en curso por corrupción, fraude o abuso de poder.

   3. Cumplimiento de obligaciones fiscales y tributarias.

Artículo 7: Comité de Ética Pública
Se creará un Comité de Ética Pública, independiente del poder ejecutivo, encargado de verificar la idoneidad ética de los candidatos y monitorear el cumplimiento de los estándares durante su mandato.

Título IV: Requisitos de Salud Mental y Psicológica

Artículo 8: Evaluación psicológica y psiquiátrica
Los candidatos a la presidencia y a otros cargos públicos estratégicos deberán someterse a evaluaciones periódicas de salud mental y psicológica a cargo de un equipo independiente de profesionales en salud mental, designado por el Ministerio de Salud.

   1. Evaluación inicial: Antes de la postulación o designación, los candidatos deberán obtener una certificación médica que acredite su aptitud mental y psicológica para ejercer el cargo.

   2. Evaluaciones periódicas: Durante el mandato, los funcionarios serán evaluados anualmente para garantizar que su salud mental y psicológica no afecte el desempeño de sus funciones.

Artículo 9: Inhabilitación por razones de salud mental
En caso de que las evaluaciones determinen que un candidato o funcionario no se encuentra en condiciones mentales y psicológicas óptimas para ejercer su cargo, el Comité de Ética Pública y el equipo médico podrán recomendar su inhabilitación temporal o permanente.

Título V: Mecanismos de Control y Transparencia

Artículo 10: Auditoría de gestión
Los funcionarios en cargos estratégicos estarán sujetos a auditorías periódicas que evaluarán tanto su desempeño profesional como su conducta ética y su estado de salud mental, a cargo de la Auditoría General de la Nación y el Comité de Ética Pública.

Artículo 11: Transparencia y acceso a la información
Los resultados de las evaluaciones y auditorías serán de acceso público, respetando la confidencialidad de los datos médicos, pero garantizando la transparencia de los procesos.

Título VI: Sanciones y Revocación de Mandato

Artículo 12: Revocación de mandato por incumplimiento
Si un funcionario incumple con los requisitos de calificación, ética o salud mental, el Comité de Ética Pública podrá iniciar un proceso de revocación de mandato, que será evaluado por el Poder Legislativo en casos extremos.

Artículo 13: Sanciones por falsedad o incumplimiento
En caso de que un candidato o funcionario falsifique información relacionada con su calificación, ética o salud mental, estará sujeto a sanciones penales, administrativas y económicas, incluyendo la inhabilitación permanente para ocupar cargos públicos.

Título VII: Disposiciones Finales

Artículo 14: Reglamentación
El Poder Ejecutivo reglamentará la presente ley dentro de los 90 días siguientes a su promulgación, estableciendo los detalles operativos para su implementación.

Artículo 15: Vigencia
La presente ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial.

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Comentarios adicionales:

- Esta ley establece un marco integral para garantizar que los candidatos a cargos estratégicos no solo sean calificados y éticos, sino que también estén en un estado mental y psicológico saludable.

- Los mecanismos de evaluación periódica y auditoría aseguran la transparencia y el control continuo durante el mandato de los funcionarios.

- La ley prevé la inhabilitación de aquellos que no cumplan con los requisitos en cualquier etapa de su mandato.