종종 중소기업을 모의해킹 할 때가 있는데..

인원이 부족하다보니,
레드팀과 블루팀을 한명이 운영하는 경우가 있다..

이 때 발생하는 무한 루프는
공격을 잘하면 취약점이 많이 나오는데..

그럼 공격팀을 칭찬하는게 아니라 방어팀을 문책한다..

방어팀이 혼나니..
다시 공격팀의 공격할 때

여러가지 못하게 해서 방해를 해서
결과가 잘 안나오게 유발시킨다..

딴죽을 걸거나,..그런 취약점은 인정 안한다거나..
어떤 공격은 하지 말라고 하거나..

그래서 공격팀은 성과가 없으면, 방어팀을 칭찬하는게
아니라 공격팀을 문책한다..

이 무한 루프에서 한사람이 다 관리하면
어차피 한가지 상황은 피할 수 없다.

이럴때는 ..
공격을 잘하면 공격팀의
칭찬 보고서를 잘 올려서 칭찬받고

방어팀이 잘하면 방어팀
칭찬 보고서를 올려서 칭찬 받는게
좋다..

이왕 무한루프라면 욕먹는 것 보다
칭찬 버프 받으면서 하는게 좋을듯 하다.

그래야..
회사 생활할 때 스트레스가 적다