**1. Situación**
20xx, la Comunidad de Software Libre está en peligro de dejar de existir por problemas con la habilitación del local, las personas que lo conforman son de lugares diversos, profesionales, estudiantes y otros no estudian una carrera formal pero son autodidactas.
Se comienza a decir que la Comunidad de Software Libre va a desaparecer, ya que sin local donde reunirse físicamente, el grupo tenderá a disiparse.
Hay a quienes no afecta tal situación pero a otros, como los miembros más activos les entristece saber que puede ser este el fin del grupo.
Años atrás la Comunidad de Software Libre había dejado de existir en el lugar, estuvo sin actividad por años, pero el grupo actual es parte de la reactivación del grupo, así como miembros nuevos que mantenían viva la comunidad.
Las circunstancias hace que todo esto se interprete como el final.
Las implicaciones en los miembros nuevos no parece afectar, pero en los miembros que estaban más comprometidos si afecta respecto a las actividades que ofrecían, como en los lazos interpersonales.
Más que la parte técnica, la Comunidad tiene una filosofía de colaboración, esto respaldado por la filosofía de las 4 libertades del Software Libre:

* La libertad de ejecutar el programa como se desee, con cualquier propósito (libertad 0).
* La libertad de estudiar cómo funciona el programa, y cambiarlo para que haga lo que usted quiera (libertad 1). El acceso al código fuente es una condición necesaria para ello.
* La libertad de redistribuir copias para ayudar a otros (libertad 2).
* La libertad de distribuir copias de sus versiones modificadas a terceros (libertad 3). Esto le permite ofrecer a toda la comunidad la oportunidad de beneficiarse de las modificaciones. El acceso al código fuente es una condición necesaria para ello.

**2. Un plan de acción**
El objetivo fue que no muera la comunidad ya conformada, principalmente evitar que se disipen los miembros más activos y comprometidos ya que ellos muestran una actitud de colaboración a pesar de todo.
Mi actitud fue neutral, es la que siempre solía mostrar y ejecutar ya que me funcionaba individualmente, aunque me doy cuenta ahora que en lo grupal es mejor mostrar una actitud positiva.
Respecto al lenguaje verbal y no verbal me mantuve neutro, dejé que la propuesta de seguir trabajando como equipo con algunos de los miembros más activos hablara por si misma en ellos, y su reacción fue positiva.
Respecto a otras herramientas de inteligencia emocional comencé a tratar de aplicar la escucha activa, manteniendo una comunicación constante del grupo mediante una plataforma virtual en la que compartimos hasta hoy nuestros proyectos y cosas sobre software libre que estamos haciendo.
La empatía es algo que todo el grupo ahora hoy en día muestra, fue algo natural que se fue desarrollando con el tiempo, así como la asertividad.
En problemas que se suelen presentar principalmente soy yo quien muestra la resolutividad, el grupo en conjunto es muy entusiasta y soñador, alguien tiene que asumir el papel de realista y me pega mejor ese papel, en conjunto llegamos a buenas conclusiones y soluciones.
La mayoría de los otros participantes querían un lugar físico de reunión, tal vez porque no estaban acostumbrados a hacerlo de modo online o no veían ningún beneficio tal cambio en el grupo.
Las estrategias son en base a las 4 libertades del Software Libre que permite un ambiente de colaboración, apoyo y mejora contínua, sin depender
ahora de un espacio físico de reunión, manteniendo una comunicación casi diaria, ya ahora es como una pequeña familia sobreviviente del anterior grupo.
El efecto en los miembros actuales es positivo, tanto así que contínuamente nos vemos motivados a aprender, las nuevas cosas que cada nuevo miembro ofrece da una retroalimentación.
Otro efecto es la parte afectiva, una especie de apoyo moral tácita que se ha desarrollado.
Esto se ha llevado a cabo ya tiempo antes de que la pandemia del Covid atacara, y con las herramientas y la dinámica ya desarrollada, no nos ha afectado como grupo la cuarentena por el Covid, en lugar de eso nos apoyamos.
Actualmente hay otro grupo de Software Libre que está siendo formado por 2 miembros antiguos y otros miembros nuevos, estaban realizando sus actividades presenciales y los ha agarrado desprevenidos la pandemia del Covid, pero hasta ahora se han sabido adaptar y mantener unidos, yo solo los miro a la distancia, observando como se desarrollará ese grupo, me interesa ver su dinámica como grupo para ver su metamorfosis y poder aplicarlo en mi grupo, y luego de observar tal vez más adelante fusionar los 2 grupos, por ahora veo más prudente dejar madurar el nuevo grupo manteniendo mi distancia.
**3. Conclusión**
Por ahora puedo decir que un grupo no se disipará si tienen una filosofía en común, algo muy aparte de los intereses, la filosofía da alma al grupo y la hace evolucionar con el tiempo, y una forma de canalizar y transmitir esa filosofía es mediante la inteligencia emocional, no solamente colaborando positivamente, sino poniendo a prueba mediante diferntes situaciones para ver que tan sólida es.