Tien luong 13

Tiền lương tháng 13 là một tên gọi không chính thức của một khoản tiền thưởng được một số công ty phát cho người lao động vào dịp cuối năm dương lịch, thường là tháng 12. Lương tháng 13 không phải là một khoản thưởng Tết âm lịch, vì ở một số công ty có cả hai là lương tháng 13 và thưởng Tết riêng.

Trong Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định như sau:

“Tiền thưởng là một khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào những kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi đã tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”

<a href="https://gvlawyers.com.vn/tien-luong-thang-13-theo-quy-dinh-cua-phap-luat/?lang=vi">https://gvlawyers.com.vn/tien-luong-thang-13-theo-quy-dinh-cua-phap-luat/?lang=vi</a>