1- عمل موقع على النت بتصميم لائق.
2- تصميم فاتورة نظامية وقانونية.
3 - عمل خطة للعمل لوضع الحلول والبدائل.
4 - تقسيم الموظفين وتكوين إدارات.
5 - تقرير شهري من خلال اﻹجتماع الدوري باﻹدارات ووضع الخطط للنمو وحل المشاكل.
6 - وضع برنامج للعمل وحضور الموظفين الغير مداومين ساعة في اليوم في المكتب.
7 - تحديد مسئولية كل موظف بإخطار مكتوب يقرر فيه الاعمال الواجبه عليه والمحاسب بها.
8 - تفعيل نظام العقوبات و الحوافز .