#OpTrabajoDigno

Saludos México somos Anonymous

El país está sumido en una profunda crisis social, económica, política y educativa–cultural. Lo peor de todo es que esta crisis está inmersa en una ola de violencia social terrible, un baño de sangre causado, principalmente, por la ineptitud del gobierno federal con su “guerra al narco” y sus “daños colaterales”, que deja ya una cifra cercana a los cuarenta mil muertos, muchos de ellos trabajadores y jóvenes sin acceso a educación ni a empleo. Una guerra impuesta al sumiso gobierno mexicano por el imperio norteamericano, con sus perversas consecuencias de desestabilización política y de parálisis de la población por el terror que ello ocasiona.
Los dos partidos políticos burgueses más importantes (PRI-PAN), de hecho están de acuerdo en aprobar una reforma a la Ley Federal del Trabajo. Una reforma que vendría a sumir más en la pobreza a la clase trabajadora mexicana

El gobierno federal continúa aplicando una política neoliberal nefasta que trae consigo mayor explotación del trabajo, desempleo masivo, bajísimos salarios, miseria y degradación social, denunciaron. A esta situación de profunda crisis han contribuido los sindicatos corporativos y neocorporativos sindicales. El viejo charrismo y el neocharrismo sindical han sido y son cómplices de la pobreza salarial de los trabajadores porque se han dedicado a vender contratos de protección al capital -“indetectables”
Hoy existen más de 80 millones de mexicanos viviendo en la pobreza y la política calderonista, de entrada, es incapaz de resolver los grandes problemas nacionales, como es el desempleo y subempleo masivo de trabajadores (casi 30 millones de personas), la mayoría jóvenes

El pueblo trabajador hoy padece un gobierno mucho más empresarial y de clara raigambre derechista. Los trabajadores y las trabajadoras nos enfrentamos a un gobierno más patronal y más antipopular; un gobierno neoliberal más decidido a arrebatarnos las conquistas obreras, anulando los derechos laborales y destruyendo a las organizaciones sindicales. “Javier Lozano Alarcón, es un ejemplo clarísimo de esta política patronal calderonista. Este nefasto secretario se ha destacado públicamente por su embestida a las organizaciones gremiales, como es el golpe contra el Sindicato Mexicano de Electricistas y de los mineros de Cananea”.
El “presidente del empleo”, Felipe Calderón, con su política económica viene causando más desempleo y subempleo, más condiciones desfavorables de trabajo, y los bajos salarios del grueso de los empleados de las maquiladoras, especialmente, representan el principal atractivo para los inversionistas foráneos



La reforma laboral presentada por el Ejecutivo Federal entre otras cosas, plantea que los patrones podrán informar al empleado de que prescinde de sus servicios por cualquier medio, incluso por mensaje de teléfono celular.

Rechazamos esta reforma por ser profundamente regresiva

Según el análisis del especialista en Derecho Laboral mexicano, la reforma no sólo no generaría nuevos empleos, sino que provocaría una ola de desempleados debido a la facilidad y bajo costo para los patrones de despedir aun cuando se tenga muchos años en la empresa.
De acuerdo con Larios, la reforma es muy desfavorecedora para el trabajador, pues a lo largo de la misma se menciona la frase “a juicio del patrón”, lo que le da el poder al empleador de decidir si un trabajador cumple o no adecuadamente con la labor encargada y de no hacerlo, tiene la facultad de despedirlo.
En cuanto a la jornada por horas, el maestro universitario aseveró que a los jóvenes a los que se pretende ayudar con esta modalidad, “bien podrían ganar más pidiendo limosna en las calles”.
Por otra parte, el doctor Óscar de los Reyes, investigador del Tecnológico de Monterrey, campus Santa Fe, especialista en temas políticos, aseveró que en la propuesta del Ejecutivo no se avanzó en el tema de la transparencia de los organismos sindicales, además de que se limita el tiempo de duración de las huelgas para que no se prolongue por periodo indefinido.
“Tiende (la reforma) a procurar que el pago de salarios caídos no se prolongue hasta el momento en que el trabajador fue despedido”, finalizó.
Según Óscar de los Reyes, especialista del Tec de Monterrey, éstos son dos temas polémicos:
• Outsourcing. Se utilizó para eludir responsabilidad por parte de los patrones en términos del otorgamiento de las prestaciones a los trabajadores. Después hubo reformas de los órganos jurisdiccionales en torno a que el subcontratado tenía las mismas responsabilidades que los patrones. Hoy en día, la reforma avanza para dejar expresamente la limitación a los patrones que subcontraten que no lo hagan cuando no se garanticen los derechos de los trabajadores.
• Pago por horas. Si no se reglamenta adecuadamente, también puede ser una puerta abierta para la elusión de prestaciones. Me parece que el dictamen tendría que estar orientado a que si bien se van a contratar por hora, que no vaya a ser en detrimento de los derechos o de las condiciones del salario mínimo para una jornada laboral ordinaria, que deberían mejorarse las condiciones salariales y no disminuirse.
Despidos exprés
“Se plantea que ya no haya notificación personalizada, que se pueda hacer por correo, que se pueda hacer a través de la Junta de Conciliación. En el caso de ciertos sectores como el del trabajo en el hogar, no es necesaria la notificación para el despido, ni siquiera por correo, ni a través de la junta, ni de ninguna manera


Por eso y tras lo antes dicho llevaremos acabo la #OpTrabajoDigno En la cual nos manifestaremos contra la reforma antes planteada la cual solo traerá mas pobreza y mas caos en nuestro país

Los invitamos a ayudarnos y apoyarnos el proximo

MARTES 2 de octubre del 2012 en internet ya pasaremos los targets ese dia...


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