長俸
2. 同其他行葉咸接
公務員如果同其他行葉接鬼既話 咁公務員職位吸引人既特色係邊到 政府比高薪又比鐵飯碗令到公務員咁與別不同都係想令到公務員職位更加吸引
友方同學就5要依d特色 公務員同其他行葉冇分別時 有能力既點解5去私人公司到做 ? 今日正正有25%公務員因為跳槽要流失 人才流失哂去私人公司
再講 依家我方真係有比個choice佢 若果想做一陣轉工既 可以揀強積金

3. 負擔過重 人口老化
實係用多左架啦 公務員夠高d人工 政府會5會因為增加財政開支而5比高薪 ？5會 因為政府真係要吸引人才  5係淨係講用多左錢 點解用多左錢一定係一件5好既事 係有冇需要用依筆錢 用得其所 5提供一個每月退休保障白白流失一班人才 本來佢地覺得長俸可以確保退休生活既每個月得到保障 但係淨係得公積金揀 寧願揀私人公司

4. 公積金吸引力較佳 長俸辭職冇得攞
長俸真正保障退休生活 比錢比到你死
有得揀 如果一開始揀得長俸即係想做長工架啦
5. 擁員問題
係請人既制度問題 長俸配合約制 如果做得5好可以炒佢 會冇哂長俸 有埋阻嚇性 我變左既5係長俸 只不過係請人制度有變 點解係退休金制度問題 ？？
依家係真係會比人炒
6. 又話留人才 又話留強積金比佢地走


驚對面話
依家政府係太多擁員定5夠人才
一定要做成世先攞到長俸降吸引力

長俸好處
退休更有保障
後生入職 著數d 做得越耐越多錢

比你揀既好處
適合公務員5同需要 （設例）
想要長俸既一班人才都5會走
比到個選擇公務員冇蝕底 包覽埋公積金d利處 想揀公積金照可以揀 5想揀可以揀番長俸 多一個選項 = 你比多左誘因d人去做公務員 = 成為公務員對更加多既人有左吸引力 = 更多人才

提供定義








其實友方同學都係想 漠視一堆成為公務員既誘因

當一個想要年年月月都有保障既退休生活 淨係提供公積金符5符合到哂兩種人需要

當一個人 30早入職根據年資累積既每月退休俸祿可以比到佢更加保障既退休生活
淨係提供公積金能5能夠方便到各種需要既人