Послушай, дружище, рассылать резюме на авось (как делаешь сейчас ты) и сидеть ждать отклика от золотой рыбки у моря — не лучшая идея.

Я тебе расскажу как я думаю, а дальше сам (подходит это тебе или нет).

1. Да, звонить страшно. Звонить страшно потому что не звонить не страшно. Потому что если ты не позвонишь, это вроде как отказ и вроде как звонить не нужно.
2. Доебаться до HR — весело. Дело не в том, точно или неточно они не хотят тебя взять. Дело в том что ты не знаешь что происходит по ту сторону электронной почты после того как ты отправил резюме. Вариантов много: резюме затерялось, они тупо пылесосят резюме, у телки кадровички ПМС и поэтому она отыгрывается на хуемразях и т.п.
3. Твоя задача — знать свои права (ты ведь не думаешь что ты черножопый нигер и у тебя нет права получить письменный или устный ответ) и получать фидбек, после чего ты можешь корректировать свое развитие, скилы, фоточку на гитхабе и резюме.
4. Если кадровичка говорит ты слишком старый, ты должен понимать что это дискриминация. Если кадровичка говорит что на позициях тестировщика (или в колл центре) у них в основном вагинобогини а ты хуемразь, ты должен понимать что это дискриминация. Если кадровичка или тимлид говорит что недоквалифайед, ты должен уточнить что смущает и что нужно подтянуть. Если мычат нечленораздельное, спрашивай почему они не предлагают тестовое задание чтобы проверить квалифайед ты или нет. Если кадровичка ВДРУГ говорит что ты оверквалифайед, ты ей замечаешь что у них открыта соседняя вакансия на оверквалифайед позицию, может ты для нее подходишь.

И все это максимально корректно и легко. Потому что на отказ похуй — на фидбек не похуй.

ВСЕ ЭТО В ТВОИХ ИНТЕРЕСАХ. ИМ-ТО ПОХУЙ ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ ПОДОХНЕШЬ, ПОЭТОМУ И НЕ ОТВЕЧАЮТ. ПОЭТОМУ И НУЖНО ДОЯБЫВАТЬСЯ.

Про апворк. Много историй как после разовых подработок удается устроится с более-менее регулярным доходом у того же нанимателя. Если ты адекват