Advertisement
Guest User

Untitled

a guest
Jul 14th, 2014
697
0
Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
text 1.84 KB | None | 0 0
  1. Giltigt kvitto
  2. 1. Är ditt friskvårdskvitto rätt utformat?
  3. För att din arbetsgivare ska få betala ut ditt friskvårdsbidrag måste ditt kvitto/intyg följa de krav som ställs enligt mervärdesskattelagen.
  4. Ditt kvitto kommer att granskas manuellt och för att du ska få ut ditt friskvårdsbidrag så fort som möjligt behöver ditt kvitto innehålla nedanstående uppgifter. I annat fall kan du behöva komplettera din ansökan med ett nytt kvitto.
  5. Uppgifter för ett giltigt kvitto:
  6.  
  7. Namn och/eller personnummer (måste vara utfärdat av friskvårdsleverantören, du kan inte själv skriva detta på kvittot, behövs ej om kvittot understiger 2 000 kr).
  8. Aktivitetens pris inkl. moms (om friskvårdsleverantören är momspliktig) och exkl. eventuell medlemsavgift.
  9. Datum då kvittot utfärdades.
  10. Fullständigt företagsnamn eller organisationsnummer för friskvårdsleverantören.
  11. Information om vilken slags aktivitet beloppet avser. Det kan t ex inte endast stå "friskvård" på kvittot.
  12.  
  13. Exempel på ett godkänt kvitto
  14. 2. Visar kvittot att du redan har betalt?
  15. Visar ditt kvitto/underlag att du har betalt?
  16. När du ansöker om ditt friskvårdsbidrag måste ditt kvitto/underlag intyga att du har betalt aktiviteten.
  17. Detta innebär bl.a. att det inte räcker att skicka in en faktura som underlag, utan du behöver även kunna påvisa att fakturan är betald. Därtill kan du inte få friskvårdsbidrag för en aktivitet via autogiro förrän din månadsbetalning har gjorts. Det går bra att skicka in ett kassakvitto och komplettera din ansökan med utdrag på genomförda månadsbetalningar från din internetbank.
  18. Vid eventuellt avslag
  19. Samtliga kvitton som kommer in till Flexpay AB skickas tillbaka till våra kunder på kvartalsbasis. Om du vill ha tillbaka ditt originalkvitto, vänligen hör av dig till oss inom en månad.
Advertisement
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Advertisement