API tools faq
paste
Advertisement
Guest User

SISTEM PENGURUSAN AUDIT NILAI DALAM PERKHIDMATAN AWAM

a guest
Dec 9th, 2016
94
0
Never
Add comment
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
text 12.17 KB | None | 0 0
raw download clone embed print report
  1. SISTEM PENGURUSAN AUDIT NILAI DALAM PERKHIDMATAN AWAM
  2.  
  3. MAKLUMAT RINGKAS SOAL SELIDIK AUDIT NILAI
  4.  
  5. (1) Soal selidik ini mengandungi 3 bahagian indeks iaitu Indeks Nilai Ideal, Indeks Nilai Peribadi dan Indeks Nilai organisasi
  6. (2) Anda dipohon untuk menjawab semua soalan dengan teliti dan jujur
  7. (3) Sebarang maklumat yang diperoleh akan dirahsiakan 
  8.  
  9. INDEKS NILAI IDEAL
  10.  
  11. Kenyataan-kenyataan di bawah merupakan sebahagian daripada ideologi berhubung dengan prinsip atau tingkah laku yang mungkin wujud dalam organisasi anda. Sila pilih jawapan anda bagi setiap kenyataan yang dikemukakan di bawah: 
  12.  
  13. (1) Adalah menjadi keutamaan bagi seorang pegawai menyiapkan kerja dalam tempoh masa yang ditetapkan
  14.  
  15.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  16. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  17. TIDAK  SETUJU 
  18. TIDAK   PASTI 
  19. SETUJU 
  20. SANGAT  SETUJU 
  21.  
  22. (2) Seseorang ketua perlu berpegang kepada prinsip kebenaran walaupun majoriti tidak menyetujuinya
  23.  
  24.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  25. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  26. TIDAK  SETUJU 
  27. TIDAK   PASTI 
  28. SETUJU 
  29. SANGAT  SETUJU 
  30.  
  31. (3) Adalah berfaedah memikirkan kaedah baru dalam menjalankan tugas harian untuk tujuan penambahbaikan selaras dengan peraturan dan prosedur
  32.  
  33.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  34. SANGAT TIDAK SETUJU 
  35. TIDAK SETUJU 
  36. TIDAK   PASTI 
  37. SETUJU 
  38. SANGAT SETUJU 
  39.  
  40. (4) Pegawai perlu membuat pertimbangan yang adil dan saksama berasaskan undang-undang dan peraturan pada setiap masa
  41.  
  42.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  43. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  44. TIDAK  SETUJU 
  45. TIDAK   PASTI 
  46. SETUJU 
  47. SANGAT  SETUJU 
  48.  
  49. (5) Adalah penting untuk seseorang menjelaskan kesilapan dengan segera dan berusaha tidak mengulanginya lagi
  50.  
  51.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  52. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  53. TIDAK  SETUJU 
  54. TIDAK   PASTI 
  55. SETUJU 
  56. SANGAT  SETUJU 
  57.  
  58. (6) Staf sepatutnya merasa seronok dengan pekerjaan yang dilakukan
  59.  
  60.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  61. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  62. TIDAK  SETUJU 
  63. TIDAK   PASTI 
  64. SETUJU 
  65. SANGAT  SETUJU 
  66.  
  67. (7) Menyelesaikan sesuatu perkara tidak seharusnya diambil mudah
  68.  
  69.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  70. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  71. TIDAK  SETUJU 
  72. TIDAK   PASTI 
  73. SETUJU 
  74. SANGAT  SETUJU 
  75.  
  76. (8) Adalah tidak mengapa menguruskan hal-hal peribadi tanpa kebenaran sekiranya kerja telah siap
  77.  
  78.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  79. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  80. TIDAK  SETUJU 
  81. TIDAK   PASTI 
  82. SETUJU 
  83. SANGAT  SETUJU 
  84.  
  85. (9) Seseorang ketua perlulah berpandangan jauh dan berupaya membuat keputusan dengan pemikiran yang dinamik
  86.  
  87.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  88. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  89. TIDAK  SETUJU 
  90. TIDAK   PASTI 
  91. SETUJU 
  92. SANGAT  SETUJU 
  93.  
  94. (10) Sesiapa sahaja yang melakukan kesalahan perlu dikenakan hukuman tanpa mengira status atau pangkat
  95.  
  96.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  97. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  98. TIDAK  SETUJU 
  99. TIDAK   PASTI 
  100. SETUJU 
  101. SANGAT  SETUJU 
  102.  
  103. (11) Staf perlu menyembunyikan maklumat salah laku demi menjaga nama baik organisasi
  104.  
  105.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  106. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  107. TIDAK  SETUJU 
  108. TIDAK   PASTI 
  109. SETUJU 
  110. SANGAT  SETUJU 
  111.  
  112. (12) Seorang ketua tidak perlu berterima kasih atas sumbangan warga organisasi
  113.  
  114.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  115. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  116. TIDAK  SETUJU 
  117. TIDAK   PASTI 
  118. SETUJU 
  119. SANGAT  SETUJU 
  120.  
  121. (13) Kakitangan perlu menggunakan sumber - sumber dan peralatan pejabat dengan cermat dan berhemat
  122.  
  123.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  124. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  125. TIDAK  SETUJU 
  126. TIDAK   PASTI 
  127. SETUJU 
  128. SANGAT  SETUJU 
  129.  
  130. (14) Tindakan salah laku seorang pegawai tidak perlu di laporkan selagi dia menjalankan tugas dengan baik
  131.  
  132.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  133. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  134. TIDAK  SETUJU 
  135. TIDAK   PASTI 
  136. SETUJU 
  137. SANGAT  SETUJU 
  138.  
  139. (15) Ketua hendaklah memastikan perlaksanaan keputusan walaupun banyak cabaran
  140.  
  141.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  142. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  143. TIDAK  SETUJU 
  144. TIDAK   PASTI 
  145. SETUJU 
  146. SANGAT  SETUJU 
  147.  
  148. (16) Setiap pegawai perlu membuat pertimbangan yang saksama dalan setiap tindakan dan keputusan
  149.  
  150.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  151. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  152. TIDAK  SETUJU 
  153. TIDAK   PASTI 
  154. SETUJU 
  155. SANGAT  SETUJU 
  156.  
  157. (17) Setiap arahan dan keputusan perlu dibuat secara bertulis melalui proses yang jelas dan tidak meragukan
  158.  
  159.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  160. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  161. TIDAK  SETUJU 
  162. TIDAK   PASTI 
  163. SETUJU 
  164. SANGAT  SETUJU 
  165.  
  166. (18) Pengetahuan dan pengalaman sepatutnya dikongsi bersama di semua peringkat dalam organisasi
  167.  
  168.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  169. SANGAT  TIDAK  SETUJU 
  170. TIDAK  SETUJU 
  171. TIDAK   PASTI 
  172. SETUJU 
  173. SANGAT  SETUJU 
  174.  
  175.  
  176.  
  177. INDEKS NILAI PERIBADI
  178.  
  179. Indeks ini bertujuan untuk membantu anda menilai tahap amalan nilai-nilai murni diri sendiri. Sila pilih jawapan anda bagi setiap kenyataan yang dikemukakan di bawah: 
  180.  
  181. (1) Saya bersedia menerima tugas dan tanggungjawab
  182.  
  183.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  184. TIDAK PERNAH 
  185. JARANG - JARANG 
  186. KADANG - KADANG 
  187. KERAP 
  188. SANGAT   KERAP 
  189.  
  190. (2) Saya diberi kepercayaan untuk menjalankan tugas
  191.  
  192.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  193. TIDAK PERNAH 
  194. JARANG - JARANG 
  195. KADANG - KADANG 
  196. KERAP 
  197. SANGAT   KERAP 
  198.  
  199. (3) Saya bertanya tentang apa yang saya tidak tahu
  200.  
  201.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  202. TIDAK PERNAH 
  203. JARANG - JARANG 
  204. KADANG - KADANG 
  205. KERAP 
  206. SANGAT   KERAP 
  207.  
  208. (4) Saya membuat pertimbangan mengikut peraturan
  209.  
  210.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  211. TIDAK PERNAH 
  212. JARANG - JARANG 
  213. KADANG - KADANG 
  214. KERAP 
  215. SANGAT   KERAP 
  216.  
  217. (5) Saya memberitahu apa yang berlaku dengan segera
  218.  
  219.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  220. TIDAK PERNAH 
  221. JARANG - JARANG 
  222. KADANG - KADANG 
  223. KERAP 
  224. SANGAT   KERAP 
  225.  
  226. (6) Saya menerima teguran secara baik
  227.  
  228.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  229. TIDAK PERNAH 
  230. JARANG - JARANG 
  231. KADANG - KADANG 
  232. KERAP 
  233. SANGAT   KERAP 
  234.  
  235. (7) Saya menepati masa
  236.  
  237.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  238. TIDAK PERNAH 
  239. JARANG - JARANG 
  240. KADANG - KADANG 
  241. KERAP 
  242. SANGAT   KERAP 
  243.  
  244. (8) Saya menepati janji-janji yang telah saya buat
  245.  
  246.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  247. TIDAK PERNAH 
  248. JARANG - JARANG 
  249. KADANG - KADANG 
  250. KERAP 
  251. SANGAT   KERAP 
  252.  
  253. (9) Saya meluangkan masa untuk mencari maklumat
  254.  
  255.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  256. TIDAK PERNAH 
  257. JARANG - JARANG 
  258. KADANG - KADANG 
  259. KERAP 
  260. SANGAT   KERAP 
  261.  
  262. (10) Saya membahagikan masa secara seimbang kepada diri, keluarga dan kerja
  263.  
  264.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  265. TIDAK PERNAH 
  266. JARANG - JARANG 
  267. KADANG - KADANG 
  268. KERAP 
  269. SANGAT   KERAP 
  270.  
  271. (11) Saya tidak berselindung dalam memberi pendapat
  272.  
  273.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  274. TIDAK PERNAH 
  275. JARANG - JARANG 
  276. KADANG - KADANG 
  277. KERAP 
  278. SANGAT   KERAP 
  279.  
  280. (12) Saya berkongsi kejayaan bersama dengan orang lain
  281.  
  282.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  283. TIDAK PERNAH 
  284. JARANG - JARANG 
  285. KADANG - KADANG 
  286. KERAP 
  287. SANGAT   KERAP 
  288.  
  289. (13) Saya menggunakan kemudahan pejabat untuk tujuan peribadi
  290.  
  291.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  292. TIDAK PERNAH 
  293. JARANG - JARANG 
  294. KADANG - KADANG 
  295. KERAP 
  296. SANGAT   KERAP 
  297.  
  298. (14) Saya hanya mempercayai sesuatu perkara dengan adanya fakta/bukti
  299.  
  300.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  301. TIDAK PERNAH 
  302. JARANG - JARANG 
  303. KADANG - KADANG 
  304. KERAP 
  305. SANGAT   KERAP 
  306.  
  307. (15) Saya menegur dengan penuh berhemah
  308.  
  309.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  310. TIDAK PERNAH 
  311. JARANG - JARANG 
  312. KADANG - KADANG 
  313. KERAP 
  314. SANGAT   KERAP 
  315.  
  316. (16) Saya memberi layanan yang sama rata kepada semua pihak
  317.  
  318.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  319. TIDAK PERNAH 
  320. JARANG - JARANG 
  321. KADANG - KADANG 
  322. KERAP 
  323. SANGAT   KERAP 
  324.  
  325. (17) Saya bersedia mengakui kesilapan diri
  326.  
  327.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  328. TIDAK PERNAH 
  329. JARANG - JARANG 
  330. KADANG - KADANG 
  331. KERAP 
  332. SANGAT   KERAP 
  333.  
  334. (18) Saya menghargai bantuan dan pertolongan orang lain
  335.  
  336.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  337. TIDAK PERNAH 
  338. JARANG - JARANG 
  339. KADANG - KADANG 
  340. KERAP 
  341. SANGAT   KERAP 
  342.  
  343.  
  344.  
  345. INDEKS NILAI ORGANISASI
  346.  
  347. Kenyataan-kenyataan di bawah mungkin berupa persepsi (tanggapan) anda ke atas tingkah laku yang berlaku di organisasi anda. Sila pilih jawapan anda bagi setiap kenyataan yang dikemukakan di bawah: 
  348.  
  349. (1) Sudah menjadi kebiasaan di organisasi ini kereta jabatan digunakan untuk tujuan peribadi
  350.  
  351.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  352. TIDAK PERNAH 
  353. JARANG - JARANG 
  354. KADANG - KADANG 
  355. KERAP 
  356. SANGAT KERAP 
  357.  
  358. (2) Terdapat kakitangan mengambil cuti kecemasan jika rasa malas bekerja
  359.  
  360.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  361. TIDAK PERNAH 
  362. JARANG - JARANG 
  363. KADANG - KADANG 
  364. KERAP 
  365. SANGAT KERAP 
  366.  
  367. (3) Mesyuarat-mesyuarat di jabatan ini mengambil masa panjang
  368.  
  369.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  370. TIDAK PERNAH 
  371. JARANG - JARANG 
  372. KADANG - KADANG 
  373. KERAP 
  374. SANGAT KERAP 
  375.  
  376. (4) Organisasi sering memberi ruang kepada semua pihak untuk mengemukakan idea-idea bagi memajukan organisasi
  377.  
  378.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  379. TIDAK PERNAH 
  380. JARANG - JARANG 
  381. KADANG - KADANG 
  382. KERAP 
  383. SANGAT KERAP 
  384.  
  385. (5) Organisasi memberi masa untuk menjelaskan sebab sebenar kelewatan sesuatu urusan
  386.  
  387.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  388. TIDAK PERNAH 
  389. JARANG - JARANG 
  390. KADANG - KADANG 
  391. KERAP 
  392. SANGAT   KERAP 
  393.  
  394. (6) Staf merungut tentang tempat kerja dan pekerjaan mereka
  395.  
  396.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  397. TIDAK PERNAH 
  398. JARANG - JARANG 
  399. KADANG - KADANG 
  400. KERAP 
  401. SANGAT KERAP 
  402.  
  403. (7) Ada pegawai yang melakukan kerja peribadi dengan berselindung di sebalik kerja-kerja rasmi
  404.  
  405.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  406. TIDAK PERNAH 
  407. JARANG - JARANG 
  408. KADANG - KADANG 
  409. KERAP 
  410. SANGAT KERAP 
  411.  
  412. (8) Terdapat segelintir kakitangan yang menyebarkan khabar angin di tempat kerja sehingga menimbulkan fitnah
  413.  
  414.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  415. TIDAK PERNAH 
  416. JARANG - JARANG 
  417. KADANG - KADANG 
  418. KERAP 
  419. SANGAT KERAP 
  420.  
  421. (9) Staf menghadapi perubahan di tempat kerja dengan tenang
  422.  
  423.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  424. TIDAK PERNAH 
  425. JARANG - JARANG 
  426. KADANG - KADANG 
  427. KERAP 
  428. SANGAT   KERAP 
  429.  
  430. (10) Ketua membuat pembahagian tugas secara adil tanpa dipengaruhi unsur peribadi
  431.  
  432.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  433. TIDAK PERNAH 
  434. JARANG - JARANG 
  435. KADANG - KADANG 
  436. KERAP 
  437. SANGAT   KERAP 
  438.  
  439. (11) Staf memberikan penjelasan yang tepat dan secara terbuka bila diperlukan
  440.  
  441.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  442. TIDAK PERNAH 
  443. JARANG - JARANG 
  444. KADANG - KADANG 
  445. KERAP 
  446. SANGAT   KERAP 
  447.  
  448. (12)
  449.  
  450. Staf sanggup bekerja di luar waktu pejabat apabila diperlukan
  451.  
  452.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  453. TIDAK PERNAH 
  454. JARANG - JARANG 
  455. KADANG - KADANG 
  456. KERAP 
  457. SANGAT   KERAP 
  458.  
  459. (13) Sudah menjadi kebiasaan tuntutan perjalanan yang dikemukakan melebihi kadar yang sepatutnya
  460.  
  461.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  462. TIDAK PERNAH 
  463. JARANG - JARANG 
  464. KADANG - KADANG 
  465. KERAP 
  466. SANGAT KERAP 
  467.  
  468. (14) Ketua memberi maklumat yang tidak tepat dengan tujuan untuk menjaga nama baik organisasi
  469.  
  470.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  471. TIDAK PERNAH 
  472. JARANG - JARANG 
  473. KADANG - KADANG 
  474. KERAP 
  475. SANGAT KERAP 
  476.  
  477. (15) Tiada kebebasan untuk staf mengutarakan idea bagi meningkatkan produktiviti
  478.  
  479.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  480. TIDAK PERNAH 
  481. JARANG - JARANG 
  482. KADANG - KADANG 
  483. KERAP 
  484. SANGAT KERAP 
  485.  
  486. (16) Penyelia mengambil pandangan semua pihak dalam menangani sebarang konflik
  487.  
  488.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  489. TIDAK PERNAH 
  490. JARANG - JARANG 
  491. KADANG - KADANG 
  492. KERAP 
  493. SANGAT   KERAP 
  494.  
  495. (17) Ketua menghebahkan maklumat kepada kakitangan selaras dengan undang-undang dan peraturan
  496.  
  497.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  498. TIDAK PERNAH 
  499. JARANG - JARANG 
  500. KADANG - KADANG 
  501. KERAP 
  502. SANGAT   KERAP 
  503.  
  504. (18) Staf bersikap sombong dengan kuasa yang dimiliki
  505.  
  506.   - SILA PILIH JAWAPAN - 
  507. TIDAK PERNAH 
  508. JARANG - JARANG 
  509. KADANG - KADANG 
  510. KERAP 
  511. SANGAT KERAP 
  512.  
  513. Copyright © 2013 - Hakcipta Terpelihara - Unit ICT BPPs
  514.  
  515. JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Advertisement
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Advertisement
Public Pastes
Advertisement
We use cookies for various purposes including analytics. By continuing to use Pastebin, you agree to our use of cookies as described in the Cookies Policy.  OK, I Understand
Not a member of Pastebin yet?
Sign Up, it unlocks many cool features!