Academicus wordt flexwerker

Kwaliteit onderwijs en onderzoek lijdt onder tijdelijke contracten, waarschuwen wetenschappers

VAN ONZE VERSLAGGEVER RIK KUIPER

AMSTERDAM

De kwaliteit van onderwijs en onderzoek lijdt daaronder, meent de vakorganisatie van universiteitspersoneel.

De toename van het aantal tijdelijke contracten is grotendeels te wijten aan de financiering van wetenschappelijk onderzoek. Universiteiten krijgen steeds minder geld direct van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Via projectvoorstellen moeten ze geld zien los te peuteren bij organisaties als NWO of bij bedrijven. Omdat zulke projecten maar enkele jaren lopen, krijgen de onderzoekers minder snel een vast contract van de universiteit.
Zoeken
GedeeldBladerenAlertsLeeslijst
Alle notificaties bekijken
InstellingenPortemonnee € 2,35ContactUitloggen

dinsdag 2 september 2014
Gefeliciteerd!

Je hebt je eerste artikel gekocht voor € 0,15. Dat komt uit de €2,50 die je van ons cadeau kreeg.
Niet goed? Geld terug!

Je kunt in Blendle altijd je geld terugkrijgen, als het artikel tegenviel. Veel leesplezier!
€ 0,15 – Niet goed geld terug.

Foto Raymond Rutting / VK

Kwaliteit onderwijs en onderzoek lijdt onder tijdelijke contracten, waarschuwen wetenschappers
Academicus wordt flexwerker

Wetenschappers maken zich zorgen over de toename van het aantal tijdelijke arbeidscontracten aan universiteiten. Had in 1995 ongeveer 20 procent van de wetenschappers een tijdelijk contract, in 2012 was dat al rond de 40 procent. Tellen ook promovendi mee, die vrijwel allemaal een tijdelijke aanstelling hebben, dan komt het aandeel universitaire flexwerkers zelfs op 60 procent.

Wetenschappers maken zich zorgen over de toename van het aantal tijdelijke arbeidscontracten aan universiteiten. Had in 1995 ongeveer 20 procent van de wetenschappers een tijdelijk contract, in 2012 was dat al rond de 40 procent. Tellen ook promovendi mee, die vrijwel allemaal een tijdelijke aanstelling hebben, dan komt het aandeel universitaire flexwerkers zelfs op 60 procent.

VAN ONZE VERSLAGGEVER RIK KUIPER

AMSTERDAM

De kwaliteit van onderwijs en onderzoek lijdt daaronder, meent de vakorganisatie van universiteitspersoneel.

De toename van het aantal tijdelijke contracten is grotendeels te wijten aan de financiering van wetenschappelijk onderzoek. Universiteiten krijgen steeds minder geld direct van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Via projectvoorstellen moeten ze geld zien los te peuteren bij organisaties als NWO of bij bedrijven. Omdat zulke projecten maar enkele jaren lopen, krijgen de onderzoekers minder snel een vast contract van de universiteit.

Via projectvoorstellen moeten ze geld zien los te peuteren bij organisaties als NWO of bij bedrijven. Omdat zulke projecten maar enkele jaren lopen, krijgen de onderzoekers minder snel een vast contract van de universiteit.

Dat is niet alleen vervelend voor de betreffende wetenschappers, die in onzekerheid leven en vaak van universiteit naar universiteit zwerven. Het ondermijnt ook de kwaliteit, zegt Marijtje Jongsma, bestuurslid van de VAWO, de vakorganisatie voor personeel van universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra. 'Voor goed onderzoek en goed onderwijs is continuïteit nodig. Dat gaat een stuk lastiger als iedereen maar een paar jaar blijft.'

De koepel van universiteiten (VSNU) ziet de toename van het aantal tijdelijke contracten niet als een probleem. 'Het huidige model is gericht op talentselectie', zegt woordvoerder Bastiaan Verweij. 'Onderzoek is veel competitiever dan vroeger. Wetenschappers strijden met elkaar om de pot met geld. Dat is uitdagend, maar betekent soms ook dat er onzekerheid is over een aanstelling of over het voortbestaan van een vakgroep.'

De koepel van universiteiten (VSNU) ziet de toename van het aantal tijdelijke contracten niet als een probleem. 'Het huidige model is gericht op talentselectie', zegt woordvoerder Bastiaan Verweij. 'Onderzoek is veel competitiever dan vroeger. Wetenschappers strijden met elkaar om de pot met geld. Dat is uitdagend, maar betekent soms ook dat er onzekerheid is over een aanstelling of over het voortbestaan van een vakgroep.'

Het Platform Hervorming Nederlandse Universiteiten deelt de zorgen van de VAWO wel. Om aandacht voor de kwestie te krijgen bedacht het onlangs een wedstrijd: wie is het langst in tijdelijke dienst van een Nederlandse universiteit? Twaalf mensen - allemaal meer dan 100 maanden in tijdelijke dienst - nomineerden zichzelf.

Winnaar werd de 51-jarige natuurkundige André Linnenbank, die 304 maanden - ruim 25 jaar - als onderzoeker in het Amsterdams Medisch Centrum werkte, steeds tijdelijk in dienst van andere organisaties. 'Ik ben nooit van baan veranderd', zegt hij, 'alleen steeds van werkgever.'

Winnaar werd de 51-jarige natuurkundige André Linnenbank, die 304 maanden - ruim 25 jaar - als onderzoeker in het Amsterdams Medisch Centrum werkte, steeds tijdelijk in dienst van andere organisaties. 'Ik ben nooit van baan veranderd', zegt hij, 'alleen steeds van werkgever.'

Dit stuk heb je voor € 0,15 gekocht via Blendle. Wil je je geld terug? Klik hier.
Welkom Reggie Schildmeijer, maak nu gebruik van je € 2,50 cadeautegoed

    Blader gratis door de beste kranten en tijdschriften van Nederland (en Story)
    Deel artikelen met je vrienden en lees van welke artikelen zij genoten hebben
    Lees alle kwaliteitsartikelen over jouw favoriete onderwerpen

Populaire artikelen
Quest
€ 0,49
Hoe je nog intelligenter wordt dan je nu al bent
Slim, slimmer, slimst

Of je intelligent bent of niet, hangt grotendeels af van de genen waar je mee bent geboren. Maar er valt nog wel iets op te pimpen. Een cursus slimmer worden in acht lessen.

Tekst: Mark Traa

Hooguit twintig procent. Meer kun je niet veranderen aan je intelligentie. Met de rest van je slimheid ben je geboren. Dat willen we vooraf vast even melden. Toch is het de moeite waard om nog wat aan je intelligentie…
de Volkskrant
€ 0,25
Wie is het echte kind van de miljonair?

In het Oostenrijkse Dornbirn wordt morgen het lichaam opgegraven van de in 2007 gestorven multimiljonair Siegfried Fink. De Nederlandse horecaondernemer Ronald Nijman (43) claimt zijn biologische zoon te zijn.

VAN ONZE VERSLAGGEEFSTER ANNEKE STOFFELEN

AMSTERDAM

Dna-onderzoek moet nu uitwijzen of de door Nederlandse ouders geadopteerde Nijman gelijk heeft. In dat geval zou hij recht hebben op een miljoenen-erfenis. De opgraving vormt het slotstuk in een al jaren slepende juridische strijd tussen Nijman en de twee andere veronderstelde kinderen van Siegfried Fink.

Ronald Nijman werd in 1970 in Oostenrijk geboren. Zijn alleenstaande moeder kon niet voor hem zorgen en stond hem af. Als baby kwam hij bij een Nederlands koppel terecht…
de Volkskrant
€ 0,25

Media Analyse Ewout Genemans
Gluur-tv

De belevingswereld van buitenbeentjes is gouden televisie, weet programmamaker Ewout Genemans. Maar aan zijn methode zitten nogal wat dubieuze kanten.

DOOR HARO KRAAK

Op de eerste dag van de voorbereiding van dit artikel over Ewout Genemans en zijn productiebedrijf No Pictures Please - de eerste mailtjes naar (oud-)werknemers zijn net verstuurd - gaat de telefoon. 'Met Ewout Genemans. Ik begrijp dat je achter mijn rug mensen benadert. Ik heb dat liever niet. Zij vinden dat niet fijn. Je brengt ze in een moeilijke situatie. Daarnaast heb ik niets te verbergen. Waarom kom je niet langs voor een interview?'

We maken een afspraak voor een week later. Intussen vraag ik kandidaten van realityprogramma's als Ik heb HET nog nooit gedaan, Het zal me een rotzorg zijn, Fans! en Passie in de polder of ze over hun deelname willen vertellen, desnoods anoniem.…
nrc.next
€ 0,19
Jezelf leren programmeren, en opeens ben je gewild

Veel vacatures Heb je een verkeerde carrièrekeuze gemaakt? Geen nood, leer jezelf programmeren. Via internet kan dat makkelijk en gratis en je hebt bijna gegarandeerd werk.

Charlotte van ’t Wout

Daar zat ze dan met haar diploma neuropsychologie. Thuis, zonder baan. Cum laude afgestudeerd, honneursprogramma doorlopen en geen werk. Shannon Fuit (24): „Net als veel studiegenoten nam ik maar een tijdelijke baan in een callcenter aan. Ik viel in een gat, je hebt dan toch het idee dat je…
de Volkskrant
€ 0,25

Gezondheidseffecten van rode wijn
Op je gezondheid?

Rode wijn is niet gezond, wat ze ook zeggen. Dat inzicht komt uit steeds meer onderzoeken naar voren. Hoe we ons maar al te graag een gezond glaasje rode wijn lieten aanpraten.

MARGREET VERMEULEN

Het moment waarop rode wijn een wonderdrank werd, is heel precies aan te wijzen. Op zondagavond 17 november 1991 keken ruim 20 miljoen Amerikanen naar het befaamde programma 60 Minutes over 'de Franse paradox'. Hoe kan het dat de Fransen zelden aan hart- en vaatziekten overlijden, terwijl hun dieet barst van de verzadigde (lees: verkeerde) vetten? 'Het antwoord', zei de presentator, terwijl hij de rode wijn in zijn glas liet rondwalsen, 'kan weleens in deze…
Gerelateerde artikelen
Nederlands Dagblad
€ 0,10

Rik Kuiper / vk nd.nl/binnenland
Zorgen over tijdelijke contracten op universiteiten

Amsterdam

Wetenschappers maken zich zorgen over de toename van het aantal tijdelijke arbeidscontracten aan universiteiten.

Had in 1995 circa 20 procent van de wetenschappers een tijdelijk contract, in 2012 was dat al rond de 40 procent. Tellen ook promovendi mee, die vrijwel allemaal een tijdelijke aanstelling hebben, dan komt het aandeel universitaire flexwerkers zelfs op 60 procent. De kwaliteit van onderwijs en onderzoek lijdt daaronder, meent de vakorganisatie van universiteitspersoneel.

De toename van het aantal tijdelijke…
Nederlands Dagblad
€ 0,75

Rik Kuiper / vk nd.nl/binnenland beeld novum / Unai Risueno
Leven van contract naar contract

Amsterdam

Universitair personeel werkt vaker en langer op basis van een tijdelijk contract.

Volgens hun vakorganisatie lijdt de kwaliteit van het onderzoek en het onderwijs daaronder.

Dit voorjaar verspreidde André Linnenbank een uitnodiging. Hij gaf een borrel om te vieren dat hij 25 jaar in het Academisch Medisch Centrum in Amsterdam werkte en dat steeds op een tijdelijk contract. ‘Al met al ben ik de afgelopen jaren veelvuldig van werkgever gewisseld’, schreef hij, ‘maar feitelijk nooit…
nrc.next
€ 0,01
Wetenschappers ‘Onderwijs lijdt onder flexwerken’

Het tijdelijk contract is steeds gangbaarder in de universitaire wereld. Met promovendi meegeteld heeft 60 procent een tijdelijk contract, schrijft de Volkskrant. De vakorganisatie van universiteitspersoneel, VAWO, vindt dat een zorgelijke ontwikkeling. Ze vrezen voor kwaliteit in onderwijs en onderzoek. Ook het Platform Hervorming Nederlandse Universiteiten ziet het probleem. De Vereniging van Universiteiten ziet geen probleem in tijdelijke contracten.
de Volkskrant
€ 0,25

Interview André Linnenbank, academicus met de langste staat van tijdelijke dienst
Leven van contract naar contract

Universitair personeel werkt vaker en langer op basis van een tijdelijk contract. Volgens hun vakorganisatie lijdt de kwaliteit van het onderzoek en het onderwijs daaronder.

VAN ONZE VERSLAGGEVER RIK KUIPER

Dit voorjaar verspreidde André Linnenbank een uitnodiging. Hij gaf een borrel om te vieren dat hij 25 jaar in het Academisch Medisch Centrum in Amsterdam werkte en dat steeds op een tijdelijk contract.

'Al met al ben ik de afgelopen jaren veelvuldig van werkgever gewisseld', schreef hij, 'maar feitelijk nooit van werkplek of onderzoekslijn.'

Een paar maanden later was het voorbij. De potjes waren leeg, er waren geen nieuwe subsidies toegezegd. Na 304 maanden tijdelijke…
Trouw
€ 0,25
Universiteit buit passie voor de wetenschap uit

Universiteiten zijn meesters in flexibele arbeidscontracten. Dat is voor de wetenschap zeer onwenselijk, stellen wetenschappers Martijntje Smits en Marijtje Jongsma.

DR. IR. MARTIJNTJE SMITS, SENIOR ONDERZOEKER EN UNIVERSITAIR DOCENT IN TIJDELIJKE DIENSTDR. MARIJTJE JONGSMA, GEDRAGSWETENSCHAPPER EN VOORZITTER VAWO

Op profvoetballers na is er in Nederland geen beroepsgroep met zó veel en zulke lange tijdelijke aanstellingen als wetenschappers aan onze universiteiten. Ruim 60 procent van de onderzoekers en docenten heeft geen vaste aanstelling en dit percentage woekert ongehinderd voort. In dit nieuwe collegejaar wordt de dramatische 'flexibilisering' van personeel onverminderd doorgezet. Het nieuwste argument van werkgeversorganisatie VSNU is dat verder flexibiliseren goed zou zijn voor de internationalisering van de universiteit.

De wildgroei aan de…
Oeps!

Een fout! Die zag ik niet aankomen. Probeer je het zo nog eens?
Bevalt Blendle?

Jobs