Vedení AS NF VŠE zpracovalo ještě druhou, analytickou část zprávy, která se váže k těmto zjištěným skutečnostem. Tato analytická část zprávy byla doručena předsednictvu Akademického senátu NF VŠE a přednesu ji nyní já.
Vzhledem k tomu, že na NF VŠE v uplynulých měsících byly zaznamenány negativní projevy některých zaměstnanců a studentů, a souběžně s tím byly indikovány poměrně závažné případy porušování platného práva, kterých se shodou okolností dopouštěli někteří z výše zmíněných zaměstnanců fakulty, vznikla pro vedení NF VŠE povinnost zahájit prověřování dílčí informace indikací, zdali se jedná pouze o náhodné jevy, či zdali se jedná o rozšířenější negativní jevy závažného charakteru.
Šetření bylo realizováno celou řadou analýz a kontrol, které byly prováděny prostřednictvím interního auditu VŠE, OKISu, Výpočetního centra VŠE, přičemž informační systém ISIS byl analyzován na úrovni fakulty, školy i z vnějšího prostředí školy. A neposlední řadě analýzami, které byly v rámci svých povinnosti nuceni zpracovat samotní členové vedení NF VŠE. Z výše uvedených analýz a kontrol vyplynuly následující závažné skutečnosti.
Bylo zjištěno, že aktivity poškozující dobré jméno NF VŠE, VŠE jako celku a vedení NF VŠE, a záležitosti související s porušováním platného práva a vnitřních předpisů školy realizují titíž pracovníci fakulty, ze kterých, a kolem kterých, se z různých důvodů postupně vytvořila zájmová skupinka.
Tato zájmová skupinka si vytkla za cíl dosáhnout odstoupení nebo odvolání děkana NF VŠE a posléze i celého vedení NF VŠE. Iniciováním lživé, pomlouvačné a dehonestující kampaně, která hrubě poškodila dobré jméno NF VŠE i VŠE jako celku, a také kverulantským zasíláním neodůvodněných stížností kontrolním orgánům VŠE a senátu VŠE.
Tato zájmová skupina sestává dle motivace svých členů z několika segmentů.
První segment sestává ze zaměstnanců, učitelů, důvodně podezřelých z páchání trestné činnosti spočívající v padělání finančních a administrativních dokladů, a v nekorektním přerozdělování finančních prostředků na úkor ostatních zaměstnanců fakulty. Motivace těchto zaměstnanců tkví, respektive tkvěla v obavách, že jejich činnost, která je v rozporu s platným právem, bude odhalena, respektive že po tomto odhalení budou vůči nim uplatněny příslušné právní a administrativní sankce.
Druhý segment tvoří zaměstnanci, kteří byly neoprávněně finančně zvýhodňováni oproti jiným pracovníkům katedry, respektive fakulty, a nyní nechtějí akceptovat spravedlivé rozdělovaní mzdových prostředků. Rovněž u členů tohoto segmentu existovaly či existují obavy, že nespravedlivé odměňování bude demaskováno.
Třetí segment sestává z osob, učitelů, které očekávaly či očekávají, že po odchodu stávajícího vedení NF VŠE zaujmou manažerské pozice na fakultě, a získají těmto pozicím odpovídající benefity.
Čtvrtý segment tvoří více méně studenti, kteří měli nadstandartní podmínky, jak z hlediska studia, tak z jiných hledisek. Jde například o neoprávněná přístupová práva do systému ISIS a o nadstandartní osobní vztahy s pedagogy a podobně.
Pátý segment sestává z osob, převážně studentů, kteří se nezorientovali správně v přemíře nepravdivých a zaváděních informací, od hlavních členů zájmové skupinky, a zapojili se bona fide do kampaně proti děkanovi a vedení NF VŠE v mylném přesvědčení, že napomáhají dobré věci. Výše uvedené segmenty zájmové skupinky se navzájem prolínají a počet osob, které k nim náleží, je řádově (nezřetelné, jedno slovo) Celkový počet členů zájmové skupinky je cirka 20.
Je zřejmé, že činnosti osob ze segmentu 2 až 5, zaměřené proti děkanovi AS NF VŠE a jejímu vedení, měly za následek, až již byly nebo jsou subjektivní motivy těchto osob jakékoli, zvyšování pravděpodobnosti vzniku podmínek, za niž by nepravosti osob ze segmentu 1 zůstaly neodhaleny, respektive nepostiženy příslušnými sankcemi.
Z dosavadního jednání této zájmové skupinky tedy zcela zřetelně vyplývá, že jejím cílem je odstranění současného vedení NF VŠE, což má sloužit k tomu, aby nebylo pokračováno a zejména dokončeno šetření nezákonných činností, aby byly navráceny zpět praktiky nespravedlivého odměňování, aby si členové zájmové skupinky rozdělili mezi sebou manažerské pozice ve vedení fakulty, aby se samozřejmě vyhnuli jakýmkoli represivním a exekutivním opatřením za svou dřívější činnost, která byla v rozporu s platným právem.