Bewerbungsfragen von Mertero.
Es gibt keine bestimmte Zeit, die eingehalten werden muss. Ein Bewerbungsgespräch braucht seine Zeit, deswegen versucht nicht einfach die Fragen runter zu rattern.
Wenn ihr etwas außerhalb der Fragen wissen möchtet, dann fragt ruhig. Der Bewerber soll auch von sich aus reden können und nicht "nur" die Fragen beantworten.
Aber vor allem, versucht dem Bewerber die Nervosität zunehmen!

Fragen:

Vorstellung des Users (Name, Alter, Wie lange er auf Twerion spielt)
    ~optional wenn es nicht genau in der Bewerbung steht:
        Mit welchen Beispielen er seine Stärken repräsentieren kann.
1.  Aus welchen Gründen sollten wir ausgerechnet dich nehmen und keinen der vielen anderen Bewerber?
2.  Sollten sich im "Warte auf Support-Channel" ein Spieler, Iron, Emerald und VIP befinden, in welcher Reihenfolge würdest du sie supporten?
3.  Wie würdest du einen User im Support begrüßen & verabschieden?
4.  Wie gehst du mit einem Spieler um, welcher immer wieder wegen dem selben Grund in den Support kommt?
5.  Wenn ein Spieler von fünf verschiedenen Usern mit dem selben Grund gemeldet würd, wie gehst du mit dem Spieler um?
6.  Sollte ein Spieler seine Spenderitems verlieren, wie gehst du damit um?
7.  Wenn ein Spieler dich durchgehend hintereinander tötet, ohne dass er einmal stirbt, wie handelst du?
8.  Wenn es einmal vorkommen sollte, dass du jemanden Falsches bannst, wie würdest du handeln?
9.  Solltest du Kritik an den Server haben (Bugs, fehlende Rechte,..) wo würdest du dies zum Ausdruck bringen?
10. Wenn Streitigkeiten mit einem Mitarbeiter auftreten, wie gehst du damit um?
11. Wie reagierst du, wenn ein Spieler mit dem du gerne reden möchtest in einem privaten Channel ist?
12. Was machst du, wenn du dir bei einem Hacker nicht sicher bist, aber niemand Anderes vom Team online ist?
13. Bist du in besitz eines Minecraft-Premiumaccounts ?

Nun könnt ihr euch verabschieden und im mitteilen, dass er seine Antwort im Forum erhält. Natürlich soll er sich auch in dieser Zeit auf dem Teamspeak zurecht finden.


Annehmen / Ablehnen ?
Wer alle Fragen "richtig" beantwortet hat, hat schon mal gute Karten ins Team zukommen. Bedenkt jedoch, dass er mit dem Team klarkommen muss. Überlegt er euch zweimal ob die Person eine Bereicherung fürs Team ist.
LG Mertero