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By: a guest on Jan 4th, 2013  |  syntax: None  |  size: 1.63 KB  |  views: 16  |  expires: Never
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  1. L'adempimento
  2.  
  3. La banca dati Rilevazione assenze del personale PP.AA. rileva le assenze e eventuali procedimenti disciplinari in corso su base mensile.
  4.  
  5. In particolare, i dati richiesti alle amministrazioni sono i seguenti:
  6.  
  7.     Assenze per malattia: assenze dal proprio posto di lavoro per malattia;
  8.     Assenze ex legge 104/92: assenze dovute a gravi disabilit√† o all'assistenza a persone disabili;
  9.     Procedimenti disciplinari avviati relativi alle assenze: provvedimenti che possono essere adottate dalle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del lavoratore dipendente che non si presenti al lavoro o abbandoni il proprio posto di lavoro senza giustificato motivo, oppure non giustifichi l'assenza entro il giorno successivo a quello dell'inizio dell'assenza stessa, salvo il caso di impedimento giustificato;
  10.     Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni: sanzioni, anche di carattere penale, che si adottano nei confronti del lavoratore dipendente nel caso di falsificazione dei certificati medici e false attestazioni di presenze.
  11.  
  12. Le scadenze
  13.  
  14. La comunicazione delle assenze al Dipartimento della Funzione Pubblica deve essere effettuata entro il 15 di ogni mese per le assenze relative al mese precedente.
  15. Note
  16.  
  17. Tale adempimento non ha nulla che vedere con quello previsto dall'art.21 comma 1 della legge n.69 del 18/06/2009 il quale impone che tutte le PP.AA. debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale.
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