Tilitoimisto Talenom työpaikkana, työnantajana, kokemuksia

[Tilitoimisto Talenom työpaikkana, työnantajana, kokemuksia]

Helvetillisen työelämän inspiroimana | 2016-04-27

Tilinpäätösaika kestää alkuvuodesta neljä kuukautta, jolloin ylityöt ovat arkipäivää.
Sinä teet työt, mutta sinun rahatilannettasi se ei paranna, jos toimistossa on käytössä ”liukuva” työaika.
Lue työsopimus tarkkaan ja varmista liiton juristilta, mihin sitoudut. Suullisiin sopimuksiin älä luota!
Kevätauringon aikaan tehdyt ylityötunnit, siis ne ”liukumat”, voit saada vapaana syksyllä räntäsateiden aikaan, tunti tunnista -periaatteella. Houkutteleeko? Jos ei, kieltäydy ylitöistä!
Tällä alalla työntekijän taloudelliset heikennykset ovat jo käytössä.
Tulojesi heikennykset vaikuttavat etuisuuksiisi ja lopulta eläkkeeseen. Liity heti ammattiliittoon!
Johtamisessa näissä piireissä ei ole ammattitaitoa. Johtamistavat ovat pelolla ja käskyttämisellä johtaminen, äärimmäisellä kontrolloimisella täydennettynä, ei siis tätä päivää.
Työntekijä on tunteva ihminen, joka luovuttaa ammattitaitonsa ”vaativaan asiantuntijatyöhön” ansaitakseen vaatimattoman elämisen.
Voit joutua esimiehesi kiusaamaksi: hän voi esimerkiksi arvostella persoonallisuuttasi.
Työpanostasi hän vähättelee valheillaan kyseenalaistaen työkykysi. Taloudellisilla tiedoilla mitattuna työkykysi kertoo päinvastaista.
Pirunkirjat lukeneen esimiehen suulliset ”sopimukset” menevät siten, että jos se olisi sinulle eduksi, siitä ei ole sovittu. Jos taas suullinen ”sopimus” on sinulle epäedullinen, todellisuudessa asiasta ei ole edes keskusteltu, siitä väitetään sinun kanssasi sovitun.
Sopimukselle lienee vieläkin olemassa kriteerit ja molempien pitänee tietää, mistä sovitaan. Se täytyy molempien hyväksyä ennen kuin se on ”sopimus” – eikö niin?
Tietysti esimies kiistää kaiken, valehtelee, uhrilla on todistustaakka.
Ongelma aiheuttaa kiusatulle inhimillistä kärsimystä, ellei satu olemaan kivestä tai puusta veistetty. Yhteiskunnalle ongelma tulee kalliiksi kiusatun sairasteluna ja lopulta työkyvyttömyytenä.
Ummehtuneessa ilmapiirissä avointa keskustelua ei sallita eikä eriäviä mielipiteitä suvaita. Et saa edes tilaisuutta oikaista valheellisia väitteitä.
Konfliktitilanteessa esimies vähättelee ja kieltää kokonaan oman osuutensa. Tällaisessa työyhteisössä luottamustoimiin ei löydy vapaaehtoisia, vaan esimies valitsee itselleen soveliaimman henkilön kyseiseen tehtävään.
Henkilöstö vaihtuu tiuhaan ja työntekijät päätyvät ”uusiin haasteisiin” yrityksen toimintatavoista motivoituneina.
Rehellisyys, tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus ovat arvomaailmastani työelämään hyvin soveltuvat perustat.
Ikävä kyllä ne ovat perin epämuodikkaita tänä ahneuden, viekkauden ja valehtelun aikakautena. Kuullun ja luetun ymmärtämisessä minulla ei ole vikaa, valehtelun ja viekkauden ymmärtämisessä suurestikin.
Jos tilitoimistotyö kuitenkin kiinnostaa, saat monipuolista kokemusta erilaisten yritysten asioiden hoidosta.
Ota oppi, mutta älä tuhlaa koko elämääsi tehden todella paljon töitä ja saaden mitätöntä palkkaa ”vaativasta asiantuntijatyöstä”.

Helvetillisen työelämän inspiroimana

https://www.forum24.fi/sivut/artikkeli/11767/Haaveiletko-tilitoimistourasta