1. Apa yang dimaksud dengan motivasi menurut rumusan Robbins dan Coulter? 2. Mengapa perusahaan perlu memahami motivasi karyawannya? Apakah variasi motivasi karyawan memiliki pengaruh terhadap bagaimana karyawan menjalankan pekerjaannya? 3. Jelaskan perbedaan perilaku yang dimotivasi secara intrinsik dan perilaku yang dimotivasi secara ekstrinsik? 4. Bagaimana perusahaan dapat menggunakan hubungan antara input dengan hasil untuk rnempengaruhi kinerja karyawan? 5. Jelaskan bagaimana expectancy theory menjelaskan terbentuknya motivasi seorang karyawan? 6. Apa yang akan terjadi seandainya karyawan memiliki persepsi bahwa hasil yang mereka peroleh tidak sesuai dengan input yang rnereka berikan bagi perusahaan? 7. Apakah perilaku seseorang merupakan hasil dari suatu proses belajar? Dapatkah anda menielaskannva berdasarkan /earnina theond