SHARE
TWEET

Kern

a guest Sep 16th, 2019 99 Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
  1. Beste Employment leden.
  2.  
  3. Voor mijn vierde opdracht van mijn Integration traject moet ik een executive observeren.
  4. Met het idee of hij/zij de kern- en merkwaardes naleeft tevens ga ik het lid vergelijken met mij.Het lid dat ik observeer is: “Dragnoiddebaas”. De reden dat ik hem heb gekozen is omdat hij zeer actief is in de HQ.
  5. Tevens ben ik ook benieuwd of ik dezelfde gedachtes heb over de kern- merkwaardes net als hem.
  6.  
  7. Als eerste noteer ik hieronder wat onze Kern- en Merkwaarden zijn binnen Imperial Maffia.
  8.  
  9. Respect
  10. -    Dit spreekt voor zich, iedereen behandelen zoals je dat zelf ook graag wil.
  11. Discipline
  12. -    Je moet doen wat je moet doen, ook al is dit soms niet leuk.
  13. Eerlijkheid
  14. -    Vertel de waarheid, wees open en eerlijk.
  15. Resultaatgericht en efficiënt
  16. -    Samen efficiënt werken aan een goed Imperial Maffia.
  17. Loyaliteit
  18. -    Blijf trouw aan Imperial Maffia, stap niet zomaar over.
  19. Vertrouwen
  20. -    Vertrouw in jezelf en op anderen, daar komen we als Imperial Maffia het verste mee.
  21. Bewust
  22. -    Leden zijn zich bewust dat zij een bijzondere waarde hebben voor iemand maar ook voor het bedrijf
  23. Vernieuwend
  24. -    Elke dag weer nieuwe dingen leren en jezelf ontwikkelen daar staat Imperial Maffia voor
  25. Betekenisvol
  26. -    Je bent je er van bewust dat jij een bijdrage bent voor IM en haar leden
  27.  
  28.  
  29. De Analyse
  30.  
  31. Als eerst ga ik kijken of Dragnoiddebaas wel respectvol omgaat met andere leden.
  32. - Ik vind dat Dragnoiddebaas zeer respectvol tegen leden doet, ook al zijn niet alle leden respectvol tegen hem.
  33. Ik vind dat hij het goed aanpakt want dat verwacht je ook van een executive lid.
  34.  
  35. Ten tweede de discipline
  36. - Ik vind dat hij een goed discipline niveau heeft binnen Imperial Maffia. Zoals het eruit zag vind hij alles wel leuk om te doen. Ik vroeg hem daarom ook "Wat vind je minder leuk om te doen maar doe je toch omdat het toch moet." Waarop hij antwoordde "eigenlijk niks ik doe alles wel graag". Een executive lid die alles wel leuk vind en het serieus ook meent levert beter prestaties dan dat iemand het doet omdat het moet.
  37.  
  38. Ten derde keek ik of Dragnoiddebaas eerlijk was tegenover andere leden.
  39. Hier zie ik ook dat Dragnoiddebaas beschikt over deze kernwaarde. Als leden hem wat vragen antwoord hij eerlijk en oprecht, zover gezien heeft hij nog niet gelogen tegen andere leden wat weer een stukje professionaliteit binnen executive laat zien.
  40.  
  41. Als vierde ga ik kijken of hij Resultaatgericht en efficiënte werkt.
  42. Hier zie ik dat hij deze kerntaak ook bezit, met de voorbeeld dat hij achter de balie zit om mensen te werven (Wat hij ook leuk vind om te doen), probeert hij snel mensen de BUS methode aan te leren. Ik vind dit efficiënt en resultaatgericht.
  43.  
  44. Als vijfde heb ik gekeken of Dragnoiddebaas wel loyaal is.
  45. Naar mijn mening vind ik dat hij zeer loyaal overkomt in Imperial Maffia. Hij zit nu al 9 maanden bij Imperial Maffia en heb hem nooit horen zeuren om te vertrekken. Ik vind dit een teken van loyaliteit.
  46.  
  47. En de laatste kernwaarde vertrouwen.
  48. Vertrouwen is belangrijk voor Imperial Maffia en tuurlijk vertrouwd hij zijn collega's alleen vertrouwd hij "Nishii niet zo". Dit is weer een punt waaruit blijkt dat hij de kernwaardes belangrijk vind.
  49.  
  50. Nu nog de merkwaarden.
  51.  
  52. Na het analyseren van Dragnoiddebaas heb ik gezien dat hij de merkwaardes bezit wat elke executive moet bezitten vind ik. Hij is bewust op wat voor plaatst hij staat en ontwikkeld zich snel binnen Imperial Maffia. Ik vind dat hij steeds meer professionelere te werk gaat en dat is zeer belangrijk als executive. Hij weet wat hij Imperial Maffia kan bieden en dat is niet alleen werk maar ook de sfeer in mijn opinion. Trainingen promoveren mensen werven vind hij allemaal leuk en dat vind ik mooi om te zien in praktijk.
  53.  
  54.  
  55. De vergelijking.
  56.  
  57. Als ik mijzelf vergelijk met dragnoiddebaas hebben wij best veel punten gemeen. met onder andere respect, ik zelf zou niemand ooit beledigen en ik laat ik iemand in hem of haar in eigen waarde. Ik ben ook zeer loyaal binnen Imperial maffia en heb geen seconde aan gedacht om over te stappen naar een andere bedrijf. Alleen wat ik wel heb is dat ik met discipline toch wel mijn beste beentje voor moet zetten voor sommige opdrachten. Hij vind zoals gezegd alles leuk en ik vind sommige opdrachten minder. Net als hem ben ik ook eerlijk en oprecht naar andere leden als ik iets weet vertel ik het ook zo niet bedenk ik zelf geen leugen. Efficiënt werken vind ik ook belangrijk net als Dragnoiddebaas probeer ik ook snel nieuwe leden dingen te leren om het makkelijker voor hun te maken in de toekomst, en natuurlijk geloof ik net als hem in mijn collega's heb ik een vraag weet ik bij wie ik ter recht kan voor hulp. tevens ben ik bewust op welke trede ik sta en wat ik moet laten zien als staff. En ik leer natuurlijk ook nieuwe informatie en merk ik ook dat een waarde heb voor dit bedrijf.
  58.  
  59.  
  60. Samenvatting.
  61.  
  62. Dragnoiddebaas beschikt over alle kern- en merkwaardes waar Imperial Maffia voor staat. ik heb weinig tot geen moeite hoeven doen om alles te controleren. Tevens na de vergelijking ben ik erachter gekomen dat ik veel gemeen heb met die van dragnoiddebaas op paar kernwaardes na.
  63.  
  64. ~Nishii
RAW Paste Data
We use cookies for various purposes including analytics. By continuing to use Pastebin, you agree to our use of cookies as described in the Cookies Policy. OK, I Understand
 
Top