Advertisement
Not a member of Pastebin yet?
Sign Up,
it unlocks many cool features!
- L'adempimento
- La banca dati Rilevazione assenze del personale PP.AA. rileva le assenze e eventuali procedimenti disciplinari in corso su base mensile.
- In particolare, i dati richiesti alle amministrazioni sono i seguenti:
- Assenze per malattia: assenze dal proprio posto di lavoro per malattia;
- Assenze ex legge 104/92: assenze dovute a gravi disabilità o all'assistenza a persone disabili;
- Procedimenti disciplinari avviati relativi alle assenze: provvedimenti che possono essere adottate dalle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del lavoratore dipendente che non si presenti al lavoro o abbandoni il proprio posto di lavoro senza giustificato motivo, oppure non giustifichi l'assenza entro il giorno successivo a quello dell'inizio dell'assenza stessa, salvo il caso di impedimento giustificato;
- Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni: sanzioni, anche di carattere penale, che si adottano nei confronti del lavoratore dipendente nel caso di falsificazione dei certificati medici e false attestazioni di presenze.
- Le scadenze
- La comunicazione delle assenze al Dipartimento della Funzione Pubblica deve essere effettuata entro il 15 di ogni mese per le assenze relative al mese precedente.
- Note
- Tale adempimento non ha nulla che vedere con quello previsto dall'art.21 comma 1 della legge n.69 del 18/06/2009 il quale impone che tutte le PP.AA. debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale.
Advertisement
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Advertisement