Create a new version of paste:

#НЕнаБетономорието, или как да се облекчи проблемът с прекомерното презастрояване на Черноморието на България
(Написано от ve4ernik на 20 юли 2019 г.)
За коментари (обратна връзка): ve4ernik@gmail.com
(НЕ отговарям за последствията от прилагането на тези долуизброени идеи и предложения, но считам, че са в правилната по-еко посока!

=======


- Тате, тате, как да се облекчи Проблема с Бетономорието, т.е. презастрояването на Черноморието и ниското ниво на обслужване и раздутите цени?

- Ами, чедо, не може вече много да се направи, щото много вече е осрано положението... НО може леко да се облекчи положението по следния начин: законово се определят 5 вида зони по Черноморието: (1) диви и/или девствени неохранявани (т.е. без спасители на плажа от сутрин до вечер или в работно време от 8–9 до 17–22 часа) плажове, (2) незастроени плажове с безплатна или платена къмпинг зона (платената е просто за символична сума да получиш поддържани от местни фирми кофи за отпадъци плюс спасители на плажа плюс кабинки с покрив - вътре с душове за миене след къпане в морето, евентуално с малко барче/закусвалня/магазинче на плажа, но НЕголяма), (3) предимно застроени плажни зони към градове, селища и курортни комплекси, (4) гранични (ГКПП) и военни и промишлено-рибарско-пътническо-товарни пристанищни зони, (5) зони със специално предназначение и непроходими планинско-скални-чукарни зони...

И задължително да се редуват като на шахматна дъска (и/или според естествените ландшафтни дадености) ту застроените зони/плажове, ту дивите и девствени зони/плажове... Та кеф ти на застроен плаж, кеф ти на незастроен девствен плаж, кеф ти на зона с безплатен или платен къмпинг и горички, кеф ти навсякъде...

А хотелите и хостелите да се категоризират законово в 5 вида: (1) големи хотели (примерно със 100 или повече легла, БЕЗ леглата за служителите/персонала и шефчетата), (2) средноголеми хотели (51–100 легла, БЕЗ леглата за служителите/персонала и шефчетата), (3) малки хотели и хостели (50 или под 50 легла, БЕЗ леглата за служителите/персонала и шефчетата), (4) частни къщи(/апартаменти/бунгала/къмпинги/каравани) за гости, и стаи под наем, (5) държавни, военно-полицейски и VIP почивни станции плюс балнеолечебни санаториуми (SPA).

И за да се оправи положението по българското Черноморие, олигарсите/мутрите да вземат да отидат като делегация заедно с умници и съветници... на яките плажове в чужбина - френската Ривиера, плажове в Испания, в Италия, в Гърция и в Турция и т.н., да разучат положението и кое е много добре направено, как работи и кои модели и добри практики (ноухау/knowhow и best practices) и архитектурно-дизайнерски решения и ниво на обслужване и отношение от персонала и шефчетата... могат да взаимстват, и като дойдат обратно в хотелските си сараи на българското Черноморие... да внедрят натрупания обменен опит от описаното досега, НО НЕ чрез копиране едно към едно с качественото и работещото добре от чужбина, а с копиране с МИСЪЛ/УМ и с интегриране към много добрите и родни традиции и добре работещи модели и родни качествени/класови архитектурно-дизайнерски традиции... ЗАЩОТО чужденците няма да ти стъпят пак на БГ Черноморието, АКО моренцето, архитектурата и обзавеждането е СЪЩОТО на 100% като навсякъде другаде (но е окей да е на 75% подобно като класовото в чужбина, в страните в Европа, които споменах), идват да видят и поне малко от качествените БГ традиции и архитектура и бит и култура и кулинария, не байганьовщина само...

Плюс сносни достатъчно високи заплати за служителите (почасови ставка и дажба храна и осигурено настаняване и по-евтини или включени сметки за настаняване на работното място, дневни, седмични заплати), плащани почти винаги, освен при затруднения парични или фалит на шефчетата...

И най-важното: лесно наемане, напускане и връщане на работата, щото важното е работата да се свършва МИНИМУМ на предимно среднокачествено ниво или по-високо, а не кой точно я върши, т.е. лесно опрощаване на по-дребни провинения и дребни до средни кражби и гафове от страна на служителите спрямо шефовете (и обратното, но все пак при шефчетата и главните им подизпълнители са парите за заплатите и повечето от печалбата... това трудно може да е иначе...). Пък и така се спестяват излишни парични разходи и разправии със съдилища и полицаи и мутри мафиоти...

И трябва линейките от Спешната помощ и Спешните отделения в болниците да са на ниво, и да не са само за пияни чужденци с много кинти/пари, щото като умират клиентите много, губи се и от печалбата на хотелиерите и се сваля имиджът на селищата и заведенията и на местната управа...

И като виждат цените на шезлонги и чадъри и т.н., че са твърде раздуто високи и затова българите бягат на море в Гърция и Турция... ще ги намалите бе, кое му е сложното, баси...
И тъй като печалбата от семейства и групи е в повечето случаи по-голяма за хотелите и заведенията, преференции за тях и добро отношение от страна на служителите, освен при гадни кражби и неплащане на сметки (предупреждения и гонене в такива случаи, с молба клиентът да си поправи отношението/поведението и тогава ще е пак добре дошъл) и вандалщини...

И ВСИЧКИ хотели и хостели и заведения да имат и тарифи-оферти и ценова ниша в менютата дето да са за по-бедните (средно качество неща, НЕ боклуци или високо качество) - защото и те да не мрънкат и да имат минимума като за 21. век, пък и щото малка печалба от тях е пак по-добре от нулева печалба. С по-добро отношение и врага се омилостивява и помирява, както казват философите. А за баровците нека си има по-класовите и скъпарски оферти-тарифи-услуги и продукти и VIP обслужване срещу повече пари и дори инвестиции и бизнес сътрудничество, разбира се.

П.П. И самите сгради да се строят от архитекти и инженери по начин и с технологии, така че да НЕ рушат изцяло пейзажа и плажа и ландшафта, а да са органично еко-интегрирани според особеностите на самия ландшафт/терен, с минимум промяна на ландшафта, освен за пътища (пък и те също се строят по удобните извивки на пейзажа/ландшафта). Иска се малко мислене и планиране за всичко това изброеното все пак...

И да има обратна връзка с идеи и предложения между служители и шефчета, щото често имат умни идеи за подобрения и служителите дори...

Ей така се прави... @zlo#2126 @сламчо#0154 НЕ на Бетономорието. Това е начинът за облекчаването на тоя наболял проблем-кошмар с Бетономорието.
И пак ще се лее и дано да се лее добра печалба след интегрирането на тези ми изброени идеи...

#НеНаБетономорието