SHARE
TWEET

Untitled

a guest Sep 28th, 2016 316 Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
  1. Kamila Szkwarek
  2. Head of Recruitment at Recruitiva
  3. Zbierałam się do napisania tego posta już od jakiegoś czasu. Od dawna obserwuję narastający wśród kandydatów (dotyczy szczególnie branży IT, w której mogą wybierać i przebierać w ofertach) hejt w stosunku do rekruterów. Na blogach i forach wszechwiedzący i omnipotentni kandydaci wypisują, jakimi to rekruterzy są debilami, że nie oddzwaniają, że nic nie wiedzą o ofertach itp. Nikt nie pisze jednak o tym, jak traktowani jesteśmy my rekruterzy przez tych właśnie szacownych kandydatów.
  4.  
  5. Codziennie przychodząc do pracy zastanawiam się, który z kandydatów obrazi dzisiaj kogoś z mojego zespołu, czy może któryś nie przyjdzie na rozmowę (tak - umawianie się na rozmowę rekrutacyjną w agencji i nie przychodzenie na nią bez poinformowania o tym, że się nie przyjdzie zdarza się nader często) lub który będąc już na końcowym etapie rekrutacji (po spotkaniu u klienta i wstępnym porozumieniu stron) przestanie odbierać telefon i zapadnie się pod ziemię.
  6.  
  7. Ostatnio po dwóch zdaniach rozmowy telefonicznej z kandydatem zostałam obrażona w sposób niewybredny (że zawracam d..., że na niczym sie nie znam i jako marny pośrednik chcę mu wcisnąć ofertę do d...y za gów...e pieniądze itp. itd.). Zostałam również nazwana paniusią z HR-u i akwizytorem. Dalej było tylko gorzej.
  8.  
  9. Czara goryczy przelała się jednak dzisiaj rano, kiedy koleżanka z zespołu ze łzami w oczach pokazała mi maila od kandydata, będącego odpowiedzią na przesłaną ofertę pracy, który brzmiał ni mniej ni więcej, tylko : "spier....j"....
  10.  
  11. Zaczynając pracować w tej branży cieszyłam się, że nareszcie mam do czynienia z inteligentnymi i kulturalnymi ludźmi (wcześniej pracowałam w branży budowlanej, rekrutując pracowników na budowy i tam z tą kulturą bywało różnie), ale z żalem muszę przyznać, że bardzo się pomyliłam.
  12.  
  13. Drodzy kandydaci z branży IT (nie wszyscy, bo na szczęście większość to jednak kulturalni ludzie!) To, że jesteście poszukiwanymi pracownikami na rynku pracy i że wszyscy o Was zabiegają, nie zwalnia Was z kultury osobistej i okazywania szacunku drugiemu człowiekowi.
  14.  
  15. Rekruterzy to też ludzie i wykonują ciężką pracę, starając się znaleźć dla swoich często bardzo wybrednych i niezdecydowanych klientów jak najlepszych pracowników a Wam pomóc w doborze jak najlepszej oferty pracy. Owszem, czasem zapominają wysłać maila z informacją zwrotną (często nawet jej sami nie mają, bo wydobycie jej od klienta nie jest takie proste), czasem nie do końca się znają na technologiach, o których mówią (bo są młodzi i się dopiero uczą - Wy też kiedyś sie uczyliście), ale czy to uprawnia Was do obrażania innych ludzi???
  16.  
  17. Zastanówcie się proszę i pamiętajcie, że kultura osobista obowiązuje wszystkich, niezależnie od "powodzenia" na rynku pracy a rekruterzy to też ludzie i nie wolno nas obrażać tylko dlatego, że mamy taki a nie inny zawód.
RAW Paste Data
We use cookies for various purposes including analytics. By continuing to use Pastebin, you agree to our use of cookies as described in the Cookies Policy. OK, I Understand
Not a member of Pastebin yet?
Sign Up, it unlocks many cool features!
 
Top