SHARE
TWEET

Untitled

a guest Jan 21st, 2020 84 Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
  1. Problem tej firmy to nie niechlujstwo a megalomańskie wizje właściciela + pseudo prezesi i dyrektorzy, którzy te pomysły zrealizowali bez zastanowienia się czy na te wizje stać tą firmę. Prawda jest taka że właściciel już dawno temu stracił realny pogląd na rzeczywistość, szczególnie, że od ponad pół roku zarządza tym molochem tylko przez telefon. Boi się zjawić w Kornicach gdy produkcja pracuje, zjawia się ewentualnie w niedzielę lub w inne dni gdy nikogo nie ma na terenie firmy, niestety ufa garstce ludzi, o których można powiedzieć tylko tyle ze na pewno nie są autorytetami na swoich obszarach i ślepo wykonują nawet najbardziej chore polecenia właściciela, aktualnie skupił się na dystrybucji czasopisma, a sama treść ostatnich wieści wysyłanych przez właściciela nawet do dostawców sugeruje MK wpadł w sidła sekty, która przejęła nad nim kontrolę.Wspomnę teraz do nietrafionych pomysłów: podniesienie minimalnej pensji o 700 zł, zatrudnienie 2000 pracowników, nawet w okresie gdy było już jasne ze jest problem z kasą, budowa trzech hal na raz ( Z6/1, Z6/2, MWS) do tęgo całej okolicznej infrastruktury jak np ogromny parking przy Z6 tylko kilka z nich: zakup kolejnych Shirmerów, zakup kolejnych linii graf ( nie wszystkie jeszcze dotarły, poza tym cięto będzie te nowe maszyny gdzieś upchać), zakup kolejnych maszyn na dział aluminium, gdzie te które już teraz pracują nie są ani w 50% procentach wykorzystane, ta firma ma bardziej rozbudowaną bazę autobusów biz niejeden PKS, w autobusach brakuje tylko WC, szkoda bo te autobusy mogły by nawet wozić pracowników bezpośrednio z Ukrainy, zakup luksusowej limuzyny dla Michała, starą sprzedali za 1/3 wartości, zakup nierentownych Smartów, zakup całej floty skod Rapid dla osób które niewiele wnoszą w tą organizację ( poziom wiedzy i znajomość oferty niektóry technologów od aluminium wola o pomstę do nieba, samochód służbowy ma nawet kierownik produkcji stojaków drewnianych), , Teraz się to trochę teoretycznie ograniczyło ale nieoficjalnie samochodami jeżdzą teraz pracownicy działu transportu oraz w weekend pakowacze. Na szczęście (chyba) umarły pomysły zabudowy placu długosza czy budowy osiedla 124 domków jednorodzinnych dla „pracowników”. Za cały ten bałagan można obwinić kilka osób: Michał M ( za to że miał epizod w Krakowie przez co stracił zaufanie u MK), Adam R ( za to że nie miał siły przebicia by wybić niektóre pomysły Mateuszowi z głowy oraz za płatne soboty i niedziele), Adam W ( za to że kontynuował to czego Adam R i nie wybił Mateuszowi z głowy, oraz za płac Długosza i pomysł domków jednorodzinnych) Bronią H ( za to ze załatwiła finansowanie tych pomysłów), Basia Fr. ( za to że ślepo realizowała plan zatrudnienia i za podniesienie stawki minimalnej), Dawid W ( za sposób w jaki zarządza najkosztowniejszym z działów w firmie, niejasnym sposobem przydzielania samochodów służbowych oraz że to jego ludzie stoją za dystrybucją używek na firmie, Renata K za to że aktualnie nie rozwija sklepu internetowego, oraz ze nie chce handlowców Michała, ani by istniały biura zewnętrzne ( Łódź, Katowice, Wrocław, Rybnik). Asia Ł i Tomasz M za to że nie są w stanie wybić kolejnych bzdur MK z głowy ( np zabranie pracownikom prowizji i premii, blokowanie wydawania urlopów w styczniu, lutym, marcu, za brak wygenerowania oszczędności w obszarach pozaprodukcyjnych przez ostatnie pół roku). Takie jest moje zdanie, mam nadzieję ze ten post trafi do wszystkich, których wymieniłem (do Basi Fr już niekoniecznie gdyż ta osoba na tą chwilę nie pracuje w Kornicach) Suma sumarum, by ta firma wyszła na prostą trzeba pracownikom zabrać premię, ograniczyć zatrudnienie głównie w działach okołoprodukcyjnych, na stanowisku prezesa powinna się pojawić osoba, która będzie w stanie odmówić MK realizacji groźnych wizji oraz uruchomienie domu rekolekcyjnego gdzie właściciel będzie mógł odpocząć od codziennych problemów M.in tej firmy
RAW Paste Data
We use cookies for various purposes including analytics. By continuing to use Pastebin, you agree to our use of cookies as described in the Cookies Policy. OK, I Understand
Top