Guest User

Untitled

a guest
Dec 11th, 2017
52
0
Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
text 1.77 KB | None | 0 0
  1. Besluit: waar de weg eindigt
  2.  
  3. 1. Doelen bereikt?
  4.  
  5. De analyse in het eerste semester heeft zijn nut bewezen. Onze blauwdruk van het project is gewijzigd geweest gedurende de uitwerking, maar de essentie is hetzelfde gebleven. Ook kan je dankzij deze analyse gemakkelijker de ontvangen feedback verwerken en plaatsen in het totaal.
  6.  
  7. Onze doelen zijn verwezenlijkt en we hebben de neergeschreven functionaliteiten kunnen vertalen in een werkende applicatie.
  8.  
  9.  
  10. 2. Zijn alle haren uitgetrokken?
  11. Het werken in een team is goed gelukt. Bij de aanvang van de praktische uitwerking van het project, is er reeds een teamlid weggevallen. Dit heeft echter de sfeer niet in het gedrang gebracht. Er is steeds plaats geweest voor een open gesprek waarbij de mening van elk teamlid gerespecteerd werd. Er werd duidelijk gecommuniceerd van begin tot einde.
  12.  
  13. 3. Wat hebben we bijgeleerd (communicatief, aanpassen eigen gedrag, kwaliteitsvol handelen, projectmatig werken)
  14.  
  15. communicatief: een duidelijke, ondubbelzinnige communicatie is belangrijk. Boodschappen worden snel verkeerd begrepen. Hierdoor negatieve discussies optreden waardoor men veel tijd kan verliezen. Dit soort discussies hebben we bewust vermeden.
  16.  
  17. aanpassen eigen gedrag: We hebben steeds op een open manier met elkaar gepraat zonder de eigen belangen in het gedrang te brengen. Hierdoor is het finale product ook echt een product die voldoet aan de eisen van ons beiden.
  18.  
  19. projectmatig werken: We hebben een wijziging gehad in onze originele planning. Er moest een grondige wijziging uitgevoerd worden om de applicatie aan de wensen van de opdrachtgever te laten voldoen. We hebben de nieuwe taken die tijdens de ontwikkeling opkwamen eerlijk onder elkaar verdeeld. We speelden beiden ook dezelfde rol namelijk: evenwaardig teamlid.
Add Comment
Please, Sign In to add comment