SHARE
TWEET

Untitled

a guest Sep 21st, 2019 474 Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
  1. Tjena!
  2.  
  3. Vill börja med att varna för wall of text.
  4.  
  5. Men jag hoppas att ni orkar läsa igenom allt då det innebär förändringar för teamet på ett sätt som vi aldrig har sett förut.
  6.  
  7. Vi i ledningen har fått ta lite tuffa beslut mellan sommarens event och nu. Det är med ett sorgset hjärta vi måste meddela att majoriteten av oss har valt att lämna Dreamhack Security. Exakt vilka som lämnar och vilka som stannar är inte klart men alla TL och de flesta GL har redan gett besked att man inte kommer tillbaks. Flera av våra extra som varit med i ledningsarbetet har även de uttryckt viljan att lämna.
  8.  
  9. Många av oss har jobbat med Dreamhack och specifikt Security i över 10 år (G3 snubblade precis innan mållinjen för 20 år) och teamet har blivit en andra familj för oss. Vi stortrivs i teamet och har haft så jävla kul med er alla!
  10.  
  11. Ingen av oss ville att det skulle ta slut utan vi ville fortsätta att vara med och leverera event i världsklass med er.
  12.  
  13. Vi känner dock att vi inte längre kan ställa upp på de premisser som HQ sätter då de inte är rättvisa mot oss som team när vi endast är volontärer.
  14.  
  15. Vi har länge känt vindar av arrogans och att man tar crew för givet.
  16.  
  17. Redan när jag (totai) började i crew 2007 så märkte man en tydlig känsla av vi är lite bättre än er.
  18.  
  19. Det har fortsatt i olika former under hela resan och sedan jag blev TL så har i stort sett alla TLs bett och bönat HQ om att ta till sig av kritiken när vi säger att de måste lyssna, kommunicera med oss och förstå att vi är de som får eventen att gå runt.
  20.  
  21. Detta verkar varje gång ha fallit på döva öron och framförallt inför detta eventet så känns det som att HQ har anammat den kortvariga festivalansvarige Williams motto: ”Crew är bara en kostnad”.
  22.  
  23. När sommarens event var över så började vi höra lite ryktesspridning om att man planerar en omorganisation av säkerheten som helhet på Dreamhack.
  24.  
  25. Vi blev lite förvånade eftersom ingen har pratat något med oss.
  26.  
  27. Vi bestämde oss då för att gräva lite i ryktena och mycket riktigt så planerades en omorganisation där man ville bygga om allt säkerhetsarbete från grunden och helt och hållet gå ifrån de rutiner och arbetssätt vi har idag.
  28.  
  29. Man skulle slå ihop stora team och funktioner som rör säkerheten och här kommer anledningen till att vi inte hade varit med i diskussionerna. Man skulle byta ut större delen av ledningen i Security.
  30.  
  31. Till slut fick G3 ett samtal ifrån Bandit där han berättar att Axel och totai ska sparkas ut och teamet ska göras om.
  32.  
  33. När G3 ville veta varför Axel och totai inte skulle vara med mer så kunde han egentligen bara motivera det med att han inte tycker om oss personligen.
  34.  
  35. Efter att G3 sett Bandits planer för omorganisationen och ifrågasatt huruvida detta var möjligt att genomföra inför vintern med så stora förändringar på så kort tid, och därmed sa nej tack, så kände Bandit att han ville försöka rädda kvar G3 och valde då att höra av sig till Axel och säger: ”Jag vill egentligen inte ha med dig i min nya organisation men jag tänker mig att du och G3 ska vara kvar på ledningsroller men totai får absolut inte vara med.”
  36.  
  37. Även Axel ser ju samma problem som G3 gjorde och väljer att tacka nej med samma motivering.
  38.  
  39. När Bandit får samma svar från de andra han tänkt sig ska ta ledarroller i nya organisationen så väljer han att stoppa omorganisationen då han ser att det inte kommer att gå ihop.
  40.  
  41. Vi var vid det här laget inte glada över hur man har hanterat situationen då man valt att försöka smyga bakom ryggen på folk och man har även ljugit folk rakt upp i ansiktet för att försöka lura de till att stanna kvar. Samtidigt kan man inte motivera varför andra inte får vara kvar.
  42.  
  43. Men då Bandit valt att lägga ner omorganisationen så trodde vi att han hade förstått att det kanske inte var ett så smidigt sätt att arbeta och att vi kanske behöver samarbeta mer och framförallt kommunicera mer.
  44.  
  45. Tiden går och vi hör ingenting ifrån HQ.
  46.  
  47. Dags för ansökningarna att öppna och då får G3 och Axel samtal från HQ med frågan om de vill vara TL.
  48.  
  49. Ett par dagar senare skickas ett mail med ändringar som skall genomföras till vintern och vi ser att man har valt att paketera om omorganisationen i ett annat fodral och ändå insistera på motsvarande ändringar.
  50.  
  51. G3 och Axel börjar ifrågasätta hur man tänkt, varför man vill göra ändringarna och hur arbetet ska fungera i den nya organisationen.
  52.  
  53. HQ dröjer ett par dagar med att svara efter att ha lovat att vara tillgängliga direkt för att svara på frågor. Men till slut får vi luddiga svar som inte säger något och man säger samtidigt att man har lyssnat på vår feedback och valt att ignorera den helt.
  54.  
  55. Samtidigt säger man att man inte har tänkt igenom hur det nya arbetssättet ska fungera utan det är upp till TLs att ta fram rutiner och arbetssätt. Man ska alltså ta våra 20 års arbete och slänga ut det genom fönstret för att ge oss två månader att bygga om allt från början.
  56.  
  57. Man ger sedan G3 och Axel ett ultimatum att acceptera alla ändringar innan 12.00 dagen efter eller så kommer HQ att tillsätta några andra som TLs.
  58.  
  59. Där står vi nu i skrivande stund.
  60.  
  61. Vi anser att HQ agerar EXTREMT oprofessionellt och rent ut sagt barnsligt.
  62.  
  63. Vi känner samtliga att vi inte kan ställa oss bakom HQs beteende längre utan det är dags för oss att sätta ner foten och säga nej. Deras föreslagna ändringar är stressade och inte genomtänkta och man har inte öht tänkt på hur det påverkar våra teammedlemmar dvs er.
  64.  
  65. Vi har länge varit några av de TLs som har vågat säga nej till HQ för att kunna leverera så bra resultat som möjligt. Vi har alltid haft teamets och eventets bästa i åtanke med de beslut vi har tagit och vi har det även nu.
  66.  
  67. Vi känner inte att det inte bara är felaktigt agerat mot oss i ledningen utan vi känner även att det är orättvist att lägga över allt detta ansvar på teamet medans man själva lutar sig tillbaka beredda att ta åt sig äran om det går bra eller skylla på oss om det går dåligt.
  68.  
  69. Vi vet inte alls hur framtiden för teamet kommer att se ut och vi kommer tydligen inte att ha något sätt att påverka det heller.
  70.  
  71. Vi är väldigt besvikna och ledsna över hur HQ har agerat. Vi önskar att vi kunde skriva till er med bättre nyheter.
  72.  
  73. Med det sagt så hoppas vi att vi inte har varit för negativa i denna kommunikation och att ni förstår att vi inte är ute efter något korståg. Vi känner bara att HQ kommer inte att ge er den information ni förtjänar efter att ha lagt er fritid på att arbeta gratis för Dreamhack AB.
  74.  
  75. Vi vill avsluta med att tacka alla som har varit med genom åren. Ni har varit awesome och vi har haft så jävla kul med er!
  76.  
  77. Utan er hade vi aldrig kunnat leverera så hög nivå på vårt arbete och jag vill vara extra tydlig med att vi inte har fått ett enda klagomål på oss gällande kvaliteten av arbetet. Det vi är mest ledsna över är att vi inte får fortsätta vårt samarbete med er.
  78.  
  79. Vi ses tyvärr inte på LAN...
RAW Paste Data
We use cookies for various purposes including analytics. By continuing to use Pastebin, you agree to our use of cookies as described in the Cookies Policy. OK, I Understand
 
Top